Encargos Sociais Inss Parte Da Empresa E Fgts Trabalhos E

trabalhistas e contabilização Chapecó 2012 camila aParecida gabbi signor claudia regina Gabiatti iane fatima santin rotinas trabalhistas e contabilização Trabalho de Ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Contabilidade Introdutória, Legislação e Práticas trabalhistas, Cenários…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4. 2.1 Contribuição Sindical 4. 2.1.1 Desconto de INSS e IRRF dos empregados 4. 2.1.1.1 Faltas 5. 2.1.1.1.1 Horas extras 6. 2.1.1.1.1.1 Pagamento e desconto RSR 6. 2.1.1.1.1.1.1 Encargos Sociais INSS e FGTS parte da empresa 6. 3. Cultura e Clima Organizacional 8. 4. Processo Contábil 8. 4.1 Lançamentos Contábeis no Livro Diário 8. 4.1.1 Lançamentos Contábeis no Livro Razão 8. 4

Introdução A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é documento obrigatório para qualquer cidadão que queira prestar serviços na indústria, comércio, agricultura, pecuária ou de natureza doméstica. Ela garante acesso a direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios da Previdência Social e do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), podendo ser solicitada por pessoas a partir de 14 anos. Ter carteira de trabalho assinada sempre foi…

indeterminado. OBRIGATORIEDADE DA ANOTAÇÃO NA CARTEIRA DE TRABALHO O contrato de experiência deve ser anotado na parte do "Contrato de Trabalho", bem como nas folhas de "Anotações Gerais". AUXÍLIO-DOENÇA O empregado, durante o período que fica afastado percebendo auxílio-doença previdenciário, tem seu contrato suspenso. ACIDENTE DO TRABALHO No afastamento por acidente do trabalho, ocorre a interrupção do contrato de trabalho, considerando-se todo o período de…

Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho, Convenções Coletivas, Enunciados, Súmulas, Jurisprudências e leis específicas para INSS, FGTS e IRRF), cujo intuito é realizar um exame analítico sobre um determinado escopo e proporcionar aos interessados uma opinião imparcial e fundamentada. Uma auditoria pode ser do tipo independente ou externa (realizada por um profissional independente), interna ou operacional (quando desenvolvida por um funcionário da empresa) ou da fazenda…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTUDO DA VIABILIDADE DE TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA TRABALHO DE GRADUAÇÃO Gabriel Dal Ross Isamara Montagner de Almeida Santa Maria, RS, Brasil 2010 ESTUDO DA VIABILIDADE DE TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA por Gabriel Dal Ross Isamara Montagner de Almeida Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, da Universidade Federal de Santa Maria

lista mensal, semanal ou diária da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, a indicação do cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração e os descontos legais; e o…

Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 2º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. ITUIUTABA - MG 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 2.2 Contribuição Sindical 2.3 HORAS EXTRAS 2.4 FALTAS 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DO RSR 2.6 DESCONTOS DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS/ ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS…

TRABALHO DE LABORATÓRIO CONTÁBIL E TRIBUTÁRIO I ABERTURA DE EMPRESA Componentes Nota 1 Nota 2 Total Carina Lários Oliveira Claudia Rocha Ferreira Leite Larissa Xavier Lima Sara Regina A. F. da Silva São Paulo 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho sobre Abertura de Empresa relata todo procedimento necessário para constituir uma empresa formal, cadastros, documentação, contabilização, folha de pagamento, entre outros processos que os sócios devem atentar-se para não ter problemas futuros em

Processo de terceirização Vantagens e Desvantagens Empresa de Trabalho Temporário Natureza Jurídica do Contrato de Trabalho Terceirizada Fiscalização de Contratos Direitos Trabalhistas Responsabilidades Contratuais Contratação Monitoramento e Riscos da Contratação Cuidados Necessários na Contratação Retenção INSS Retenção IRRF Segurança do Trabalho na Terceirização dos Serviços Qualidade na Terceirização de Serviços Tabelas Básicas de Encargos Sociais e Trabalhistas Conclusão Referências…