Encargos Sociais Inss Da Empresa Fgts

Razão 5 3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE 30/06/2012 9 4 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 10 6 gestão de equipes 12 7 REGIONALIZANDO 16 8 Conclusão 18 9 Referências Bibliográficas 19 1 ração do resumo da folha de pagamento Elaboração da Folha de Pagamento da empresa: Moeda Forte Serviços Especiais LTDA. - Junho 2012 Empregado Proventos COD Nome Função Salário H Extra 50% RSR HE Insalubridd Periculdd Comissão RS Comissão Sal Família Soma 10101 Mara Silveira Diretora 10.000,00…

uma figura primordial, que deverá exigir e orientar seus clientes na importância do controle interno da empresa. Sabemos que para abrir uma empresa não é algo fácil, é preciso um planejamento, estratégias e organização. Neste trabalho, procuramos mostrar de forma resumida, a análise de mercado. o capital social de uma empresa, as ferramentas de informações para a responsabilidade social através de lançamentos dos eventos, os razonetes e o balancete de verificação. 2…

reserva legal deverá ser constituída mediante destinação de 5% (cinco por cento) do lucro líquido do exercício, antes de qualquer outra destinação. Esta reserva será constituída, obrigatoriamente, pela companhia, até que seu valor atinja 20% do capital social realizado, quando então deixará de ser acrescida. RESERVAS ESTATUTÁRIAS As reservas estatutárias são constituídas por determinação do estatuto da companhia, como destinação de uma parcela dos lucros do exercício, e não podem…

Convenções Coletivas, Enunciados, Súmulas, Jurisprudências e leis específicas para INSS, FGTS e IRRF), cujo intuito é realizar um exame analítico sobre um determinado escopo e proporcionar aos interessados uma opinião imparcial e fundamentada. Uma auditoria pode ser do tipo independente ou externa (realizada por um profissional independente), interna ou operacional (quando desenvolvida por um funcionário da empresa) ou da fazenda (Federal, Estadual ou Municipal, neste caso, tem-se um…

saber calcular e contabilizar uma folha de pagamento, contendo, horas extras, salário família, IRRF, INSS parte do funcionário e a parte da empresa, DSR, periculosidade, insalubridade, FGTS entres tantos outros. Conhecer as leis de cada um desses descontos e proventos, como surgiu cada valor, pois estamos lidando com um dos nossos maiores patrimônios. São as pessoas que fazem parte da nossa empresa, com isso precisamos ter claro e transparente todos os valores lançados na folha de…

administrativos para uma empresa recém-criada por dois amigos, uma sociedade limitada denominada JL Manutenção em Produtos de Informática Ltda., pois os mesmos procuraram a ajuda dos profissionais do “Grupo Acessória Contábil”, assim serão evidenciados os lançamentos contábeis que vão demostrar em números o patrimônio da empresa, já que a Contabilidade Empresarial e Trabalhista é formada por um conjunto de fatores, que buscam além de relatar os processos de contabilização de uma empresa,…

controle interno da empresa; conscientizando-os para qualificar seus colaboradores e para manter uma estrutura mínima para a manutenção do controle interno, apontando caminhos de acordo com a realidade de cada uma, criando um manual a ser seguido com orientações básicas sobre a forma de estruturar e enviar a documentação a ser processada pela contabilidade. Sabemos que para constituir uma empresa não é algo tão simples assim, requer muito planejamento. E para assegurar que a empresa não…

desconto respectivo na empresa anterior, caso em que este não poderá sofrer outro desconto. Referida hipótese deverá ser anotada na ficha de Registro de Empregados. Caso não tenha ocorrido qualquer desconto, o mesmo deverá ocorrer no próprio mês, para recolhimento no próximo mês. A empresa deverá anotar na ficha ou na folha do livro de Registro de Empregados as informações relativas à Contribuição Sindical paga. A citada anotação deve ser feita para efeitos de controle da empresa, uma…

Circulante (até 360 dias) 2.1.1. Obrigações com Fornecedores 2.1.1.001 Brinquedos 10 Ltda 2.1.1.002 Embalagens Lacres Ltda 2.1.2 Obrigações Trabalhistas e Sociais 2.1.2.1 Obrigações com pessoal 2.1.2.1.001 Salários a pagar 2.1.2.1.002 Encargos Sociais a Recolher 2.1.2.1.003 Inss a recolher 2.1.3 Outras Obrigações 2.1.3.1 Outras Obrigações 2.1.3.1.001 Aluguel a pagar 2.1.3.1.002 Comissões a pagar 2.1.4 Provisões 2.1.4.1

de INSS e IRRF dos Empregados................................................... 05 2.1.3 Faltas............................................................................................................... 06 2.1.4 Horas Extras.................................................................................................... 06 2.1.5 Pagamento e Desconto do RSR...................................................................... 06 2.1.6 Encargos Sociais – INSS Parte da Empresa e FGTS...