Encargos De Folha De Pagamentos

Custo Efetivo da Folha de Pagamento Trabalho apresentado à disciplina de Contabilidade Tributaria Custo Efetivo da Folha de Pagamento Profº Tenório Silva Carneiro Universidade Cruzeiro do Sul. São Paulo 2013 Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, indicando o cargo; a…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A GESTÃO DOS ENCARGOS SOCIAIS E DAS OBRIGAÇÕES VINCULADAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NA PREVENÇÃO E REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. estudo de caso na empresa.... 1 Giane Lemos Fernandes Gracielle Araújo Lima Jeruza Cristina Ferreira da Silva Marcus Vinicius Xavier dos Santos2 RESUMO: O tema deste artigo é a gestão dos encargos sociais e das obrigações acessórias na prevenção e redução do passivo trabalhista. O objetivo desta

hora contratado incidem em encargos sociais e trabalhistas previstos pelas leis e outros encargos sindicais estes encargos podem mudar de um período para outro em alteração das leis trabalhistas podendo ser diferente de uma empresa para outra devidas as negociações sindicais de cada categoria recomendando dados utilizados na contabilidade de custos nas áreas de RH das empresas e livros de efeito didáticos assumiremos um cenário que tem aplicação geral nos quais os encargos mais comuns…

Recebi (emos) os documentos acima relacionados para fins de registro de empregado e anotações na forma da lei. ___________________________ 01/03/2010 Assinatura e carimbo da empresa FOLHA DE PAGAMENTO ALMEIDA BRAGA LTDA CNPJ: 06.156.250/0001-20 CC: GERAL FOLHA MENSAL MENSALISTA MARÇO DE 2011 NOME DO FUNCIONÁRIO ADMISSÃO: 01/03/2010 ELIZA DE ALMEIDA E SILVA SECRETÁRIA CODIGO DESCRIÇÃO REFERÊNCIA VENCIMENTOS DESCONTOS 1 HORAS NORMAIS

LITORAL SUL PAULISTA - FALS DÉBORA SALES LEÃO - 002543 DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO NO SETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PRAIA GRANDE 2013 RESUMO A desoneração da folha de pagamento já beneficia 42 setores na economia que antes eram excluídos, tem como objetivo reduzir os custos de produção no Brasil. Esse benefício se da através da substituição da contribução de 20% do INSS, sobre a folha de pagamento das empresas pela contribuição de 1% e 2% do faturamento.…

Contabilidade - Etapa 4 Passo 1 FOLHA DE PAGAMENTO A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados a seu serviço. Para sua elaboração não existe modelo oficial, ou seja, podem ser adotados critérios que melhor atendam as necessidades de cada empresa. Uma folha de pagamento, por mais simples que…

Folha de Pagamento Definição: Relatório produzido, normalmente pelo Departamento de Pessoal, que retrata o valor das despesas com pessoal e encargos, referente a um mês de trabalho. A contabilização da folha de pagamento é realizada pelo regime de Competência, onde são efetuados os lançamentos contábeis das despesas com salário, encargos sociais incidentes como a Contribuição Previdenciária Social (INSS), o Imposto de Renda (IR), e o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço…

produção é considerada custo. Pois os encargos e incidentes não são os mesmos. Vale lembrar que na conta salário devem constar todos os encargos provenientes da função exercida pelo funcionário, tais como: INSS, FGTS, Férias... Os salários são depositados normalmente no quinto dia útil de cada mês e a outra metade quinze dias depois mas isso pode variar conforme o acordo assinado entre empregado e empregador. Abaixo segue lista detalhada de como a folha de salários pode ser lançada:…

|Freezers – 3; |R$ 300,00 cada | | |Ponto |R$ 700,00 mensal | |FOLHA DE PESSOAL |Motorista; |R$ 700,00 | | |Caixa; |R$ 900,00

Como este setor da empresa é o responsável pelo pagamento de proventos e descontos dos funcionários, podem-se encontrar diversos tipos de fraudes. Dentro as quais destacam: manutenção de funcionários sem carteira assinada, ou com salário abaixo do que recebem sonegação de contribuição devida por parte da empresa e as descontadas de empregados, cálculos indevidos sobre auxílio por insalubridade e periculosidade e desvios por meio da folha pagamento. Daí, a importância de constantes…