treinamento

alguns exemplos de instituições que terceirizam diversos serviços, tais como: limpeza e conservação, vigilância, portaria, recepção, copa, telefonia e demais serviços que são indispensáveis para o funcionamento das instituições públicas e privadas, mas que não fazem parte de sua atividade fim. Vantagens Com a terceirização de serviços, a empresa prestadora é responsável por CONTRATAR E DEMITIR OS FUNCIONÁRIOS (OS PRESTADORES DE SERVIÇOS), assim como o TREINAMENTO, e por efetuar pagamentos de salários, recolher os impostos e arcar com toda a carga tributária trabalhista, como o recolhimento de INSS. Caso o funcionário falte ao trabalho, é obrigação da empresa terceirizada providenciar o substituto para o posto de serviço, sem ônus ao condomínio, supermercado, hospital ou órgão do governo que contratou a empresa e sua mão de obra. JUSTIÇA TRABALHISTA: Caso o funcionário recorra à Justiça Trabalhista, a empresa prestadora de do serviço que estará presente em audiências, evitando transtornos ao contratante. SUPERVISÃO CONTÍNUA: Os funcionários terceirizados são supervisionados, na prestação de serviço e no desenvolvimento de suas atividades, em seus plantões, por fiscais da empresa. Terceirização Terceirizar serviços é uma prática comum devido às grandes vantagens que há neste processo moderno de oferecer serviços. Condomínios, bancos, supermercados, hospitais e órgãos governamentais são alguns exemplos de instituições que terceirizam diversos serviços,…

Anderson Braga 3º semestre de Adm – IPCA 2011 TRABALHO – ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO Escolha 3 tipos de empresas e identifique e justifique no mínimo 3 situações de OPORTUNIDADES e 3 AMEAÇAS. . Fabricantes de motocicletas (ex.: Honda, Yamaha etc) AMEAÇAS: 1. Aumento e criação de novos impostos sobre as motocicletas e a restrição do uso da mesma em determinadas áreas da cidade. Com isso os consumidores vão buscar outros meios de transporte como alternativas, (por exemplo,…

Tema: Informações da construção civil ESTATÍSTICA JOÃO PESSOA – MARÇO/2015 Metodologia Este trabalho foi realizado por alunos do curso de Engenharia Civil, no ano de 2015, do Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, para a disciplina de Estatística e Probabilidade, afim de expor informações gerais sobre o que acontece no mercado da construção civil Para alcançar o objetivo foi desenvolvida uma pesquisa com 20 construtoras de médio porte…

Pequenas e médias empresas terceirizam recrutamento e seleção. Boa tarde gestores, Diante da escassez de mão de obra qualificada, pequenas e médias empresas terceirizam recrutamento e seleção, visando aproximar os bons profissionais das vagas disponíveis.. Abaixo passo a passo para uma seleção eficiente para micro e pequenas empresas, lembrando que essas dicas servem tanto para o selecionador quando para o candidato. 1) Elaboração da proposta – Definir a função da vaga, a…

Tereza Soares Correia RA: 1086358 Terceirização Centro Universitário Claretiano. Administração. Logística. Claudio Osmir Tomazela. Batatais 13/04/2015 Descrição da Atividade Com base nas leituras propostas, responda às questões e poste-as no Portfólio: 1) Por que as empresas terceirizam suas atividades ou operações (outsourcing)? Quais são as vantagens e desvantagens da terceirização de atividades e operações logísticas? Que fatores influenciam na terceirização? 2) Existem…

"Amor sem Escalas", conta a história de Ryan um executivo contratado exclusivamente para demitir funcionários de várias empresas por todo o pais . Para evitar o confronto e o desgaste de uma demissão gerentes de várias empresas terceirizam esse trabalho, onde Ryan é especialista, por não ter nenhum tipo de relacionamento com os funcionários a serem demitidos, faz com que esse trabalho seja mais fácil. A historia retrata bem a dura realidade de pessoas que foram demitidas, que…

GIAMPAOLI, Maria Cristina. Serviço Social em empresas: consultoria e prestação de serviço. Serv. Soc. Soc., São Paulo, n. 114, p. 266-289 abr./jun. 2013. GIAMPAOLI, Maria Cristina. Serviço Social em empresas: consultoria e prestação de serviço. Serv. Soc. Soc., São Paulo, n. 114, p. 266-289 abr./jun. 2013. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0101-66282013000200004&script=sci_arttext. Acesso em: 04 fev. 2014. Tópicos do texto Trabalho desenvolvido pelo Assistente…

Direito do Trabalho e terceirização A terceirização nas relações de trabalho consiste na contratação de serviços por uma empresa Tomadora (não poderão estar ligados às suas atividades-fim) a uma pessoa física ou Jurídica que prestará por meio de seus empregados ou trabalhadores, de quem receberão as ordens e o pagamento dos salários. Na terceirização ocorre a desvinculação entre a relação econômica e a relação de trabalho. Nela, o trabalhador irá se inserir no processo produtivo do…

licitamente, podem especular sobre todos os elementos da empresa, como material e o próprio capital investido, marchandeur só pode obter lucro do púnico elemento que fornece e dispõe: a mão de obra. Com isso, o seu principal lucro resulta da diferença entre o preço que estipula entre o empreiteiro principal e os salários que paga aos empregados que contrata e dirige. Assim, quanto menos ele paga aos empregados que contrata mais ele lucra.” A terceirização é fenômeno recente e por este…

importância que o setor de RH representa para as organizações, pois se trata do setor que busca coadunar a gestão de pessoas e seus talentos aos interesses das empresas na consecução de seus objetivos. Palavras-chave: Recursos humanos, Gestão de Pessoas, Objetivos estratégicos DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação, clima e cultura…