Empresas Participadas

Marítimos); (g) Direito de ação, em férias prescritas e não-prescritas, aquelas as reclamadas após prazo de 5 anos contados a partir do fim do período aquisitivo. 3 AQUISIÇÃO DO DIREITO Admitido na empresa, o empregado precisa cumprir um período para adquirir o direito de férias. Esse período é denominado período aquisitivo. É de 12 meses e está previsto no art. 130 da CLT. 4 PERDA DO DIREITO – EFEITOS DA SUSPENSÃO DO TRABALHO …

2011/2012 Atendendo o disposto na Instrução Normativa nº 06, de 06/08/2007, da SRT/TEM, por este instrumento e na melhor forma de direito, de um lado o SINDICATO DOS EMPREGADOS DE AGENTES AUTONOMOS DO COMÉRCIO E EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PERÍCIAS, INFORMAÇOES E PESQUISAS E DE EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS E REGIÃO, com base territorial nos municípios de Aparecida (do Norte), Arapeí, Areias, Bananal, Caçapava, Cachoeira Paulista, Campos do Jordão,…

pessoais, laborais e sociais em confronto - Papel da sociedade civil na Democracia Direitos, liberdades e garantias dos trabalhadores Conceitos- Mecanismos reguladores dos direitos laborais adquiridos ou pretendidos Democracia representativa e participada Conceitos-chave: Estado; de soberania; - dos Estados cultura - O Poder Local - Os novos desafios do poder local | - -administrativo - | 11-11-2013 9 / 68 representatividade: a responsabilidade e…

outros espaços potenciais para o desenvolvimento da democracia participativa, desde as relações familiares aos espaços de vizinhança, às escolas, aos locais de trabalho, aos grupos informais unidos em torno de motivações comuns, aos serviços públicos, empresas, ONGs (ou também chamadas de organizações não governamentais sem fins lucrativos), etc. Trata-se afinal de descobrir que no nosso movimento de procura dos caminhos para “ser mais”, entramos em comunicação com outras pessoas que…

sociedade civil; 2. Ter o princípio da subsidiariedade como uma orientação primordial; 3. Incentivar e desenvolver profundas articulações entre todas as políticas e sectores de intervenção; 4. Observar, monitorizar e avaliar de uma forma participada todos resultados; 5. Promover a escuta e a dinamização da participação activa dos cidadãos, particularmente dos que enfrentam situações de pobreza e de exclusão social. 3. MINORIAS SOCIAIS Sabe-se que todos nós somos…

previsto por qualquer teórico, nem se tendo constituído em objeto de um movimento político determinado. Suas características são: a) Distinção entre Chefe de Estado e Chefe de Governo. O Chefe de Estado, monarca ou Presidente da República, não participadas decisões políticas, exercendo preponderantemente uma função de representação do Estado. O Chefe de Governo, por sua vez, é a figura política central do parlamentarismo, pois é ele que exerce o poder executivo. Como já foi assinalado,…

estamos diante de um problema que apresenta mais de uma alternativa de solução. Mesmo quando, para solucioná-lo, possuímos uma única opção, poderemos ter a alternativa de adotar ou não essa opção. Este processo de escolher o caminho mais adequado à empresa, naquela circunstância, também é conhecido como Tomada de Decisão.Os Administradores devem ter como objetivo em suas tomadas de decisão: – minimizar perdas, – maximizar ganhos e – alcançar uma situação em que, comparativamente, o…

Avenida 1º de Maio, 83 – 3208-3000, e-mail: ricardo_roberto@cefetpb.edu.br RESUMO O OBJETIVO DESSE ARTIGO É DESCREVER O CONCEITO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE INFORMAÇÕES (PEI) ALINHADO AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL, DENTRO DAS EMPRESAS, VISANDO OBTER MAIORES VANTAGENS COMPETITIVAS EM RELAÇÃO AOS CONCORRENTES. PRETENDEMOS DEMONSTRAR ALGUMAS ETAPAS QUE ESTÃO DE ACORDO ENTRE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. ABSTRACT…

cumprimento dos normativos legais  Aconselha a Administração  Contribui para a boa imagem da empresa no mercado  Promove as práticas de bom governo qualidade e transparência para a informação 1.4. A utilidade da Auditoria Para os Stakeholders  Transmite informações mais fiáveis  Aumenta a credibilidade das DF  Avalia a probabilidade da empresa continuar a sua atividade  Permite uma tributação de impostos mais justa…

integração), consoante incida em comportamentos individuais, grupais ou organizacionais. Símbolos e Linguagem Os símbolos proporcionam um sentido comum aos sujeitos da organização, visto tratarem-se de matéria relacionada com valores e ideias participadas por todos. O simbolismo organizacional inicia-se pelo reconhecimento de que as organizações são sistemas humanos, que declaram modelos distintos de actividade cultural. Os sujeitos criam e utilizam uma linguagem singular, são…