Empresas Mecanicistas

Organizations 1- INTRODUÇÃO A grande competitividade entre as organizações fez com que se desenvolvessem mudanças estratégicas com vistas à adaptação ao novo cenário empresarial. O tema de pesquisa surgiu como forma de sanar a curiosidade sobre uma empresa que se mantém sólida no mercado, oferecendo um produto padrão em todo o mundo utilizando o estilo clássico de administração, tão criticado e analisado atualmente. O tema escolhido foi a Teoria Clássica da Administração como modelo…

única ou melhor de administrar as empresas. • Entender o significado da palavra "contingência" e refletir sobre o ponto de vista dessa abordagem no desempenho organizacional. 2. CONTEÚDOS • Burns e Stalker: Sistemas mecânicos e orgânicos. • Quatro variáveis contingenciais que afetam a estrutura organizacional. • Lawrence e Lorsch: paradoxo entre integração e diferenciação dos sistemas organizacionais. • Chandler e as estratégias e estruturas das empresas. 108 ©…

Brites Lobato. Rio de Janeiro, abr 2011. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 IBM- Erros e Concorrência ..........................................................................................5 2.2 IBM e a Administração Mecanicista. ...........................................................................7 2.3 Reposicionamento da IBM ...........................................................................................8 2.4 Perfil da Gestão Gerstner…

É correto usar em organogramas as palavras gerencia/gerente, diretoria/diretor? E em empresas do porte da Arco-íris. SIM, o mais correto de usar em sua estrutura organizacional seria o método mecanicista onde poderia usar o processo que dá mais autonomia ao pessoa ao invés de um processo burocrático, já que estaria se aventurando em um novo tipo de comercio que seria o de eletrônicos onde muda o perfil da empresa que tinha um produto estático. 2) Onde devemos colocar setores em que…

necessário falar sobre a FEBEM, uma instituição que prometia um futuro para seus internos que na maioria vindos de famílias carentes, vivendo a margem da sociedade. No filme a postura dos funcionários da instituição retratam claramente o modelo mecanicista, onde as crianças não tinham nenhuma relação afetiva, senão apenas burocrática e política. O funcionamento era padronizado, uniformizado, cada funcionário exercendo o seu papel, e a característica que mais se destacava era a ditadura…

Pensamento Mecânico e o Surgimento da Organização Burocrática......................................9 Origem da organização mecanicista......................................................................................10 Teoria Clássica da administração x Administração Científica................................................11 Administração clássica e princípios mecanicistas da organização........................................13 A organização torna-se uma forma de…

pag.3 Teoria das Relações Humanas pag.3 Teoria Comportamental pag.4 Organizações mecanicistas e flexíveis pag.4 Abordagem humanística (conceito do grupo) pag.5 CONCLUSÃO

conjunto harmonioso. A moderna administração surgiu em resposta as duas consequências provocadas pela Revolução Industrial: a-) Crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração cientifica capaz de substituir o empirismo e a improvisação; b-) necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas, para fazer face à intensa concorrência e competição no mercado. No inicio do século XX, surge FREDERICK W. TAYLOR, engenheiro americano, que…

e concorrentes sobre a natureza das organizações e como elas podem ser planejadas e administradas. A MECANIZAÇÃO ASSUME o COMANDO: AS Organizações Vistas como Máquinas Quando pensamos nas organizações como máquinas, começamos a vêlas como empresas racionais planejadas e estruturadas para atingir determinados fins. • A máquina organizacional tem metas e objetivos. • Ela é planejada como uma estrutura racional de tarefas e atividades. • Seu desenho torna-se um organograma. •…

confrontação da organização e ambiente. Surgiu, também, a partir dos resultados de várias pesquisas realizadas por Chandler, Tom Burns, Stalker, e Joan que procuraram verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. A importância da teoria contingencial pode ser observada quando se analisa uma pequena organização que tem uma estrutura simples e possui poucos níveis na hierarquia, sendo que na média em que a organização cresce a estrutura…