Fodismo 2

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO bruno geraldo de sousa moura Fordismo na atualidade Sete Lagoas 2015 BRUNO GERALDO DE SOUSA MOURA fordismo na atualidade Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, referente as disciplinas do 2 semestre. Orientador: Profs. Regiana Malassise; Paula Cristiane de Oliveira Klefins; José Adir Lins Machado. Tutor sala: Wellington Batista da Costa. Tutor Eletrônico: Jaime Alexandre de Oliveira. Sete Lagoas 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2.1 Teoria Organizacional 5 2.1.1 Os principios de Ford na organização moderna 5 2.1.2 Fordismo Informal 5 2.2 Comunicação e Linguagem 6 2.2.1 Relação do homem com o trabalho nos tempos atuais 6 2.3 Homem, Cultura e Sociedade 7 2.3.1 cultura e ideologia em relação ao trabalho 7 2.3.2 Relação entre o texto é a resenha 8 2.4 Comportamento organizacional 9 2.4.1 Tecnologia da informação e Comunicação nos processos das empresas 9 2.4.2 As transformações: novas exigências em termos de Comunicação e Linguagem? 10 3 CONSIDERAÇÕES FINAS 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O Fordismo leva a criação mais apropriada para a produção em massa, melhorias trabalhistas e economicas criando princípios onde efatizou a importância da eficiência e eficácia de uma industria. Podemos observar que nas organizações formais a busca…

\h 32 Fordismo.............................................................................................. PAGEREF _Toc172266843 \h 42.1 Relações humanas no modelo Fordista ............................................................... 5 2.1.1 Cultura Organizacional no modelo Fordista ...................................................... 5 2.1.1 Cultura/Ideologia no modelo Fordista ................................................................ 6 2.2 Fordismo em uma nova economia…

REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA: ENTRE O CONCEITO E A IDEOLOGIA CONCEITO É resultado de um ciclo de crescimento e de acumulação baseado no Taylorismo/Fordismo. O que sustentou esse crescimento registrado no pós-guerra foi o resultado de um acordo societal, e o centro de tudo isso foi algo com uma “barganha” entre capitalistas (empresas, corporações) e trabalhadores (sindicatos e entidades representativas). Trabalhadores estes, representados por um sindicato forte e corporativo que…

...................................................3 2 DESENVOLVIMENTO................................................................................................3 2.1 Fundamentos e teoria organizacional......................................................................4 2.1.1 Princípios de Ford................................................................................................4 2.1.2 Fordismo informal na…

........................................................4 2.1.2. O FORDISMO INFORMAL.......................................................................5 2.2. COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM.............................................................5 2.2.1. HOMEM X TRABALHO NOS DIAS ATUAIS.............................................5 2.2.2. CULTURA ORGANIZACIONAL – McDONALD’s......................................6 2.3. HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE…

ETEC BENTO QUIRINO AGOSTO DE 2013 Giovana Amorim nº14 Isabelle Alonso nº18 Luana Gomes nº24 Marina Meyer nº25 Paula Oliveira nº31 FORDISMO E TAYLORISMO 2º Ano do Ensino Médio Integrado ao Técnico CAMPINAS SÃO PAULO Introdução A forma de produção que temos atualmente foi criada e é aperfeiçoada até hoje. Esta foi criada por Frederick Taylor e posta em prática por Henry Ford e como modelo e inspiração, é uma das melhores formas de linha de produção, pois faz jus ao…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração arielcio santos barbosa atividade interdisciplinar individual análise das características do fordismo fora da indústria Esplanada 2015 arielcio santos barbosa atividade interdisciplinar individual análise das características do fordismo fora da indústria Trabalho apresentado à disciplina Trabalho Interdisciplinar Individual da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR para as…

BRUNALORRAYNE BIGUINATTI MACHADO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O FORDISMO E O TAYLORISMO 4 2.2 O SITEMA PRODUTIVO FLEXÍVEL......................................................................4 2.3 O SISTEMA PRODUTIVO FELXIVEL E O MERCADO DE TRABALHO NA SOCIEDADE ATUAL....................................................................................................5 2.4 O FORDISMO FORA DA…

artigo “Da Rotina a Flexibilidade: Análise das características do fordismo fora da Indústria” e depois desenvolverei uma produção textual colocando a grande influencia do fordismo no mercado de trabalho e nas ações desenvolvidas dentro da empresas. Penso que será um trabalho de grande relevância para minha formação profissional pois colocarei em pratica ensinamentos adquiridos com o estudo das disciplinas: Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e…

SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 3 2.DESENVOLVIMENTO 4 2.2.FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1Três Princípios de Ford 4 2.1.2.Fordismo Informal 5 2.2.COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 5 2.2.1. Relação do homem no trabalho nos tempos atuais5 2.2.2 Cultura Organizacional da empresa McDonald’s. 5 2.3.COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 2.3.1. Relação entre trabalho, cultura e ideologia 6 2.3.2. .Novo captalismo 7 2.4. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.4.1.Alterações nos processos de Comunicação 10 2.4.2. Exigências a…