Fodismo 2

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

bruno geraldo de sousa moura

Fordismo na atualidade

Sete Lagoas
2015

BRUNO GERALDO DE SOUSA MOURA

fordismo na atualidade

Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, referente as disciplinas do 2 semestre.

Orientador: Profs. Regiana Malassise; Paula Cristiane de Oliveira Klefins; José Adir Lins Machado.

Tutor sala: Wellington Batista da Costa.
Tutor Eletrônico: Jaime Alexandre de Oliveira.

Sete Lagoas
2015

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4

2.1 Teoria Organizacional 5
2.1.1 Os principios de Ford na organização moderna 5
2.1.2 Fordismo Informal 5
2.2 Comunicação e Linguagem 6
2.2.1 Relação do homem com o trabalho nos tempos atuais 6
2.3 Homem, Cultura e Sociedade 7
2.3.1 cultura e ideologia em relação ao trabalho 7
2.3.2 Relação entre o texto é a resenha 8
2.4 Comportamento organizacional 9
2.4.1 Tecnologia da informação e Comunicação nos processos das empresas 9
2.4.2 As transformações: novas exigências em termos de Comunicação e Linguagem? 10

3 CONSIDERAÇÕES FINAS 11

REFERÊNCIAS 12

1 INTRODUÇÃO

O Fordismo leva a criação mais apropriada para a produção em massa, melhorias trabalhistas e economicas criando princípios onde efatizou a importância da eficiência e eficácia de uma industria.
Podemos observar que nas organizações formais a busca para aprimorar as matérias primas , mão de obra qualificada e tecnologicas trabalham em conjunto, baseando nos principios do Fordismo, para rápida produção e comercialização do produto. Sendo impotante enfatizar a introdução destes principios nos trabalhos informais que estão aumentando pela falta de alfabetização ou oportunidades no mercado de trabalho devido á grande rigidez da contratação de trabalhadores especializados.O nível por cada organização é certificado por especialistas externos e é