Empresa Taylorista

– O Trabalho no Capitalismo........................................................................................12 UNIDADE 2 – MODELOS DE GESTÃO E REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA......................17 Seção 2.1 – A Transição do Modelo de Gestão Taylorista/Fordista Para o Modelo Flexível......17 Seção 2.2 – Contextualizando a Reestruturação Produtiva.........................................................25 UNIDADE 3 – A CENTRALIDADE DO TRABALHO NO MUNDO CONTEMPORÂNEO.....29 . Seção…

época da publicação de seu livro Princípios da Administração Científica (The Principles of Scientific Management) em 1911, quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser logicamente acompanhada de uma estruturação geral da empresa para tornar-se coerente a aplicação do que ele propôs serem os princípios gerais da administração. Nesse segundo período, desenvolveu seus estudos sobre a Administração geral, a qual denominou Administração Científica (Scientific…

fábrica metalúrgica, cujos proprietários eram conhecidos de sua família.(Capítulo 3, p.29) Durante seus anos de aprendizado, percebeu que a capacidade produtiva de um trabalhador de experiência média era sempre maior que a sua produção “real” na empresa. Verificava que, se por um lado a destreza adquirida com o tempo aumentava a sua produtividade, por outro, parte desta era perdida na troca constante de operações, de ferramentas, nos deslocamentos dentro do espaço fabril…

AUTOMAÇÃO, TAYLORISMO-FORDISMO E QUALIFICAÇÃO PARA O TRABALHO: o “apego” de Benjamin Coriat aos “grilhões” do processo de trabalho taylorista-fordista AUTOMATION, TAYLORISMO-FORDISMO AND QUALIFICATION FOR THE WORK: the “attachment” of Benjamin Coriat to the “fetters” of the process of taylorista-fordista work Romildo dos Santos Silva1 RESUMO Discutimos a introdução das novas tecnologias na conformação do processo de trabalho e do tipo de educação para o trabalho. Investigamos as…

Disciplina: Administração de Produção Tema : A importância da administração da Administração Objetivo; Conhecer qual a real função da administração de produção em uma empresa, a qual oferece o conhecimento necessário que possibilita aos produtos a qualidade especificada, fazendo com que as máquinas e as pessoas operem com níveis de satisfação. Justificativa: Entender melhor a função da Administração da Produção ou Administração de operações, sendo a mesma responsável…

como ela é moldada a linha de pensamento clássico da administração mais especifica ao taylorismo. A principio a chamada Psicologia Industrial resume em seleção de pessoas e a colocação profissional no mercado, o que resultou no surgimento de uma empresa americana chamada “Fsychology Corporation”, que era usada para desenvolver e distribuir testes psicológicos e realizar seviços de consultoria nas industrias e em outras organizações. Outra idéia que surgiu com o taylorismo e que foi…

na organização dos serviços de saúde, a partir de uma revisão bibliográfica sobre o tema, seguida de uma leitura exploratória do material, bem como sua análise e síntese. Concluiuse que, entre essas, as que exercem maior influência são as teorias taylorista, clássica, das relações humanas, burocrática e da qualidade total. Entretanto, apesar de suas contribuições, estas não contemplam as necessidades e subjetividades dos usuários e trabalhadores e não garantem a melhoria da qualidade do…

Ford (1863-1947). Três grandes personagens, mitos da administração mundial. TAYLOR pioneiro e FAYOL seguidor e aperfeiçoador das obras de TAYLOR, TAYLOR que por sua vez passou a estudar formas para aperfeiçoa as técnicas de administrar tanto das empresas, quanto da sociedade, buscando esse aperfeiçoamento na ciência. FREDERIK WINSLOW TAYLOR Começou seus estudos da base "o operário" para o topo "Gerentes, donos e supervisores", trazendo em sua primeira obra "administração de…

novo sistema econômico e social. Nesta exposição, procura-se debater a atualidade dos diagnósticos sobre as conseqüências societárias da formação da sociedade capitalista, a partir da consideração das mudanças que se registram recentemente na empresa capitalista, tais como os processos de reestruturação produtiva e as novas técnicas gerenciais. 1 Este trabalho é parcialmente inspirado nas idéias que venho desenvolvendo no Doutorado em Sociologia do Programa de Pós-Graduação…

RESENHA CRÍTICA: “EMPRESA HUMANA OU HUMANO EMPRESA?” CHAPECÓ, SC 2012 Introdução Andrade, professor da FGV-EAESP, em seu artigo “Empresa Humana ou Humano Empresa?”, tenta mostrar a distância entre o discurso e a realidade das empresas ditas “humanas” e, como estas fazem para controlar seus funcionários, transformando-os em instrumentos de geração de capital. Trata-se de manifestar que, independente do modo de realização de um trabalho ou um serviço, quando o foco de uma empresa é o…