Empresa Rhodia

Entrevista de Marcos Antônio de Marchi, presidente da Rhodia América Latina, para a HSM Management, edição março/abril de 2011 Na entrevista de Marcos de Marchi, presidente da Rhodia América Latina, para a Revista HSM Management, é abordado como a unidade Rhodia Fibras está se reorganizando por meio de processos. Algumas passagens importantes: A unidade de fibras da Rhodia de Santo André, grande São Paulo, passou a utilizar uma técnica chamada Management cockpit para reorganizar seus…

In this article I analyze how and why, in the middle of the 1960’s, the fashion advertising of the Rhodia Textile, introduce pioneering black models in their advertisings campaigns, as way of adding positive value to their brands. In the period, such integration is an exception to the rule, because the few times that blacks people appeared in advertisements produced in the country, occupied the space often stigmatized for the servants. To try to understand this decision, apparently …

...................................................................................................................03 Empresas e produtos que fazem O Conjunto acontecerem............................................06 Objetivo.................................................................................................................................................16 A Empresa......................................................................................................................

VENCENDO A CRISE: MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA RHODIA FARMA CASES • Thomaz Wood Jr. •• Isabela Baleeiro Curado ••• Humberto Marcelo de Campos Um estudo de caso sobre a superação de uma crise organizacional e a implementação de mudanças no estilo gerencial analisado sob a perspectiva cultural. A case study on organizational crisis and implementation of changes in the management style by means of the culture metaphor analysis. PALAVRAS-CHAVE: Mudança organizacional, cultura…

ÍNDICE: 1 – HISTORICO: RHODIA 2 – INTRODUÇÃO AO TRATAMENTO DE EFLUENTES INDUSTRIAIS 3 – O PRINCÍPIO DO TRATAMENTO 4 – NOÇÕES SOBRE O DESENVOLVIMENTO DE MICRORGANISMOS 4.1 – METABOLISMO 4.2 – CRESCIMENTO DOS MICRORGANISMOS 4.3 – DEPURAÇÃO 5 – ETAPAS GERAIS DE UM TRATAMENTO DE EFLUENTES 5.1 - TRATAMENTO PRIMÁRIO 5.2 – TRATAMENTO SECUNDÁRIO 5.3 – TRATAMENTO TERCIÁRIO 6 – TRATAMENTO POR LODO ATIVADO 6.1 – MECANISMO DE DEGRADAÇÃO BIOLÓGICA AERÓBIA DO PROCESSO DE…

de recursos humanos. Vem como uma ferramenta para adquirir o êxito na evolução do departamento de pessoal para a administração de pessoas, na qual tem como principais objetivos à forma de gerir pessoas. Um dos departamentos dentro de qualquer empresa, que tem importância e que requer cuidados, pois é a partir que vai gera profissionais qualificados e dentro do perfil que organizações necessitam. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir…

tipo de organização da empresa que estamos habituados é a mesma do sec. XX, herança da Revolução Industrial, que deu base ao surgimento de empresas voltadas para dentro, para sua próprias atividades, com estruturas hierárquicas pesadas e rígidas. Nota-se atualmente, que as empresas estão procurando se organizar por processos para terem maior eficiência na obtenção do seu produto ou serviço, melhor integração de seus esforços e maior capacidade de aprendizado. As empresas percebem que é…

UNIVERSITÁRIO SENAC - CAMPUS SANTO AMARO EMERSON RICARDO MARCHI GESTÃO DO CONHECIMENTO E SISTEMAS DE GESTÃO. UM ESTUDO DE CASO NA RHODIA POLIAMIDA E ESPECIALIDADES LTDA - UNIDADE DE NEGÓCIO FIBRAS. São Paulo 2009 CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC - CAMPUS SANTO AMARO EMERSON RICARDO MARCHI GESTÃO DO CONHECIMENTO E SISTEMAS DE GESTÃO. UM ESTUDO DE CASO NA RHODIA POLIAMIDA E ESPECIALIDADES LTDA - UNIDADE DE NEGÓCIO FIBRAS. Dissertação submetida ao curso de Mestrado em…

no Brasil quase simultâneamente ao seu aparecimento no exterior. As empresas nacionais e estrangeiras que se dedicaram à produção desse tipo de fibra tiveram um rápido crescimento, favorecidas pela abundância de linter de algodão, matéria prima para a produção de viscose, mão-de-obra barata, e pelo baixo custo da energia elétrica. A produção em escala comercial começou em 1931, pela Companhia Brasileira Rhodiaceta, atual Rhodia, com o filamento têxtil de acetato. Após a Segunda Guerra Mundial

não é feita somente para as empresas, mas também para organizações, sindicatos, órgãos governamentais, universidades, ONG’S, etc. Atualmente não podemos mais vê-la como uma simples atividade sem importância, pois suas atividades são muito mais complexas do que antes era imaginado, sendo que agora não tolera mais a falta de profissionalismo. Diante da História da comunicação empresarial nos é mostrado como a mesma evoluiu, desde o regime militar, quando as empresas não tinham como…