Empresa Realiza A Divulgação De Vagas

contratação de estagiários para empresas é o grande propósito da FOCO RH. A FOCO RH é uma consultora em Recursos Humanos, especializada e voltada para contratação de estudantes de ensino médio, ensino técnico e ensino superior, para ingressá-los por meio de estágios no mercado de trabalho. A empresa também oferece treinamentos para os seus clientes. A empresa está localizada em uma das maiores avenidas de São Paulo, a Avenida Paulista. Os nossos clientes são empresários de empresas de…

HISTÓRIA C&C A C&C nasceu da fusão de duas grandes empresas: Conibra e Madeirense. A CONIBRA CASA E CONSTRUÇÃO LTDA teve sua primeira loja inaugurada em 1962. Em 1994, a rede foi adquirida pelo Grupo ALFA. A MADEIRENSE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO LTDA teve sua primeira loja inaugurada em 1970. Em 2000, a rede foi adquirida pelo Grupo ALFA. Em fevereiro de 2000, a nova razão social passou a ser: C&C Casa e Construção LTDA Em janeiro de 2002, o…

PESSOAS RECRUTAMENTO O recrutamento tem início com a tomada de decisão de preenchimento de um cargo vago por parte da empresa. Esta vaga pode surgir por abandono de um cargo (por transferência do respectivo colaborador ou por este abandonar a empresa), ou quando surge um novo cargo. Contudo nem sempre o surgimento de uma vaga é sinônimo de recrutamento. Preencher uma vaga é uma decisão importante para a organização pois além de esta ser feita por tempo indeterminado vai implicar custos fixos

XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção Curitiba – PR, 23 a 25 de outubro de 2002 RECRUTAMENTO ON-LINE: ESTUDO DA PERCEPÇÃO DE UTILIZAÇÃO DA INTERNET EM EMPRESA DE CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Sandely Fernandes de Araújo Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN/DEPAD Av. Senador Salgado Filho, S/N – Natal - RN Anatália Saraiva M. Ramos, D.Sc. Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN Departamento de Ciências Administrativas (DEPAD), Centro de…

recrutamento inicia-se no momento em que se recebe a liberação das vagas, solicitação de pessoal. O termo recrutamento quer dizer ato ou efeito de recrutar uma leva de recrutas. Rapidamente o termo bem com seu objetivo (captação de pessoas) foi ampliado para o sistema de Rh em especial o subsistema de recrutamento e seleção de pessoal. Compreendemos prática de recrutamento nas seguintes etapas: a- Recebimento da vaga, b- anúncio ou divulgação de vagas em fontes e parceiros de…

para a profissão; Execução: domina as técnicas construtivas, lidera equipes de trabalho, fiscaliza serviços, recebe e armazena adequadamente materiais no canteiro de obras, evitando danos e desperdícios; Controle de qualidade: coleta amostras e realiza ensaios, conforme normas técnicas; Manutenção e restauração: monitora os elementos construtivos, detecta patologias, reconhece e especifica material utilizado na construção do edifício. O Curso. - As Escolas. As escolas onde o…

importância, uma vez que, os referidos temas tem que andar todos juntos nas empresas como também serem trabalhados: Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Como por exemplo, Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos é a área responsável pelos profissionais da empresa (seleção, recrutamento, treinamento). Essa área supramencionada tem a função de disseminar a cultura da empresa, bem como o desempenho, aperfeiçoamento dos funcionários,…

CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................09 5 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................10 1 RESUMO Atualmente as empresas brasileiras estão inseridas num constante ambiente de competição econômica, no qual os conceitos de produtividade, competitividade, satisfação e encantamento do cliente, entre outros, tornam-se forças indutoras de decisões e…

.............20 CAPÍTULO 1 – Introdução Atualmente o processo de recrutamento e seleção de pessoas tornou-se indispensável para uma empresa que quer chegar ao sucesso. O recrutamento nunca teve importância tão significativa nos resultados de uma empresa como no mercado atual, uma prática bem desenhada, integrada e praticada terá um impacto positivo na empresa. Os profissionais de recursos humanos estão acostumados a analisar determinadas condições no candidato no campo físico,…

XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção Curitiba – PR, 23 a 25 de outubro de 2002 ENEGEP 2002 ABEPRO 1 RECRUTAMENTO ON-LINE: ESTUDO DA PERCEPÇÃO DE UTILIZAÇÃO DA INTERNET EM EMPRESA DE CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Sandely Fernandes de Araújo Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN/DEPAD Av. Senador Salgado Filho, S/N – Natal - RN Anatália Saraiva M. Ramos, D.Sc. Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN Departamento de Ciências Administrativas…