Empresa Que Tem Universidade Corporativa

ALUNO (A)RA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVIONADA: Projeto de Educação Corporativa para uma empresa... ATPS entregue como quesito avaliativo parcial da disciplinaEducação Cooporativa do Curso de TGRH da Universidade Anhanguera. Orientador: Prof. Tutor. Adm. Denes Nunes ANANINDEUA- PA 2013 1 INTRODUÇÃO A busca por aprimoramento vem sendo incentivada no ambiente corporativo. Um exemplo disso é o crescimento das Universidades Corporativas criadas com esse propósito. Para tanto, demandas…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA Na Era da Informação que estamos atravessando, o conhecimento passa ser o recurso mais importante das organizações. As organizações têm vivido conflitos diários em relação à satisfação e realização dos seus profissionais, pois há uma dificuldade muito grande em administrar pessoas, afinal de contas cada ser humano possui características especificas que o diferencia dos demais. Sabe-se que as mudanças estão ocorrendo velozmente e as informações mudam a todo o tempo…

R ESENHAS BIBLIOGRÁFICAS RESENHA BIBLIOGRÁFICA RICARDO, Eleonora J. (Org.). Gestão da educação corporativa – cases, reflexões e ações em educação a distância. 1. ed. São Paulo : Pearson Prentice Hall, 2007. LUCIANO VENELLI COSTA* A educação corporativa vem ganhando espaço nas estratégias de gestão de pessoas, à medida que se percebe como o talento humano faz a diferença competitiva no mundo empresarial. Desde que o termo foi cunhado por Jeanne Meister, em 1998, muitos…

de Pesquisa em Administração Universidade de Fortaleza 13 a 14 de Maio de 2014 Educação corporativa no Brasil Felipe Pinho Oliveira1 (IC), Alana Beatriz dos Santos Oliveira2 (IC), Cryselle Freire Cavalcante3 (IC), Antônio Rafael do Nascimento Rodrigues4 (IC) Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar um panorama geral da educação corporativa no Brasil. Entre os objetivos específicos estão: identificar como aplicar a educação corporativa em empresas onde a maioria de seus…

A importância das universidades corporativas Por Daniele S. Krassuski Fonseca para o RH.com.br Em ambiente de negócios marcado pela constante necessidade de inovação, agilidade, flexibilidade, competitividade, diferenciação frente a concorrentes, em que o conhecimento necessário aos profissionais muda cada vez mais rápido, em que a prática de uma gestão competitiva é fundamental, faz-se necessário desenvolver ferramentas de geração, disseminação, aplicação e comprovação do conhecimento cada

PS Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Educação Corporativa Profa. Ma. Karen Rojas Nome: André Luiz Silva Lacerda RA: 333222 Rosimeire Gomes dos Santos RA:333220 Kênia Ramos Vieira RA: 347128 Itumbiara/GO 2012 Nome: André Luiz Silva Lacerda RA: 333222…

UniABC – UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC MBA em Gestão de Pessoas JULIANA MOREIRA AMARAL SOARES RA 2236863580 Desafio Profissional: Governança e Responsabilidade Social Santo André Junho de 2012 JULIANA MOREIRA AMARAL SOARES RA 2236863580 Desafio Profissional: Governança e Responsabilidade Social Desafio Profissional: Governança e Responsabilidade Social. Curso de MBA em Gestão de Pessoas. Orientação do Prof. Alcides Cruz Junior. Santo André Junho de 2012 RESUMO …

GOVERNANÇA CORPORATIVA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2008 DANIELE RODRIGUES CARDOSO RA: 305102822 KATIA GOMES OLIVEIRA RA: 305105347 MANOEL M. G. MARTINS RA: 307255174 MARIA FERNANDA SILVA RA: 305190211 GOVERNANÇA CORPORATIVA Trabalho Sobre Governança…

| |Responder essa indagação requer o resgate da trajetória que permeia os vários fatores mundiais que, possivelmente, | |influenciaram o surgimento da responsabilidade social nas empresas. Podemos destacar, por exemplo, os movimentos em torno dos | |direitos civis ocorridos na Europa e na França na década de 60; as manifestações contra os efeitos das armas químicas na | |guerra do Vietnã, que culminaram com o fortalecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Campinas – FAC 3 MBA em Gestão em Pessoas Governança Corporativa Rodrigo Mendes 2213333014 Índice .............................................................................................................. 03 Desenvolvimento .......................................................................................... 03 Bibliografia .............................