Empresa Que Implantou Gestão Por Competencias

ano 2012 | 2013 XIII | número 13 excelência em alta Seis organizações foram Premiadas no PNQ 2012, o mais importante reconhecimento às boas práticas de gestão no Brasil. A pontuação das empresas avaliadas também subiu, o que evidencia uma adesão cada vez maior aos Fundamentos e Critérios de Excelência da FNQ. A revista Classe Mundial é uma publicação anual da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), editada por ocasião da solenidade de entrega do Prêmio Nacional da Qualidade®.

1 INTRODUÇÃO Em 1999 o governo federal por meio do Programa Comunidade Ativa em parceria com o SEBRAE implantou no município de Lago do Junco uma das cinco experiências - piloto de Desenvolvimento Local, Integrado e Sustentável ( DLIS) no Maranhão. Em 2000 o município tinha a população de 9.211 pessoas, sendo que a maioria vivia na zona rural. Estatisticamente o município sempre apresentou indicadores socioeconômicos inferiores aos demais da região. Em uma parceria entre a…

1 CONTROLES INTERNOS NA GESTÃO FINANCEIRA Cinthia Oliveira de Oliveira Graduanda em Ciências Contábeis - Fadergs Roberto Pereira da Silva Professor e Orientador - Fadergs RESUMO Este estudo visa demonstrar como a utilização do controle interno como ferramenta de gestão assegura a fidedignidade e integridade da gestão financeira. O controle interno representa os planos da organização, métodos e procedimentos utilizados para atender suas metas e objetivos a fim de…

ESCOLA PAULISTA DE NEGÓCIOS - UMC CASE VOLVO SÃO PAULO 2013 ANDREA CAIO DIOGO LUPERCIO PAULO SOCORRO VANESSA CASE VOLVO Trabalho apresentado à disciplina Gestão de Pessoas. PROFESSOR: ANGELO SÃO PAULO 2013 ii SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................... 2 2. OBJETIVOS..............................................................................

organizações, mais empenho e destreza na área de informática. Onde uma empresa que não pensa em desenvolvimento e melhorias nesta área é uma empresa com pensamento no passado. Não se admite hoje uma empresa que queira competir sem a vantagem dessas novas ferramentas, que queira se desenvolver, sem a busca do aperfeiçoamento que os sistemas de informações possam trazer a empresa. O Desenvolvimento e a crescente evolução das empresas hoje são frutos da grande evolução tecnológica…

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC-DF GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO DO COMÉRCIO VAREJISTA Brasília – DF 2013 Carla Cristina Gonçalves Ramos QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE COMÉRCIO VAREJISTA Trabalho de graduação apresentado à disciplina Planejamento e Políticas de RH do Curso de Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos da Faculdade SENAC-DF, sob orientação Profº:…

(lgarroni@hotmail.com) RA: 291622 - Tamara Figueiredo (thazinha.figueiredo@hotmail.com) RA:286653 -Susana De oliveira (suzzy.duarte.popstar@hotmail.com) Introdução: O objetivo do trabalho é entender conceitos aplicados à gestão estratégica e à ética nas empresas. A ética pode-se dize que é na verdade como a educação de nosso caráter, temperamento ou vontade pela razão, em busca de um sentido na vida. Traduzindo é um processo consciente ou intuitivo em que vamos…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Atividade Avaliativa - ATPS Logistica Empresarial Tutor Presencial: Tutor(a) a distância-Tecnologia em Gestão Comercial RA RA RA RA CAMPINAS 2014 INDICE 1. Apresentação...................................................................................................................3 2. Evolução da Marca – (TSA Cargo ) ............................................................................4…

departamento funciona dentro da empresa em questão, buscando identificar até que ponto o treinamento (ou a falta dele) aplicado pela empresa a seus funcionários que atuam pode aumentar ou reduzir os custos do processo de produção para a empresa, influenciando assim seus resultados finais, ou seja, aumento do lucro ou prejuízo. Esta identificação foi realizada através da aplicação de uma dinâmica de grupo aos funcionários, tendo como resultado a comprovação, nesta empresa, de que o…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalho de Aprendizagem da Matéria de Tecnologia De Gestão apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – Uniderp – Centro de Educação a Distância. Pelotas 02 de Junho de 2014