Ética e

Tecnologia em MARKETING

Ética e Relações humanas no trabalho

Tutor presencial: Daíra Cabral

Professor tutor à distância: Rejane Moreira

Componentes do Grupo:

RA: 326299 – Luana Gomes Barbosa ([e-mail])

RA: 288706 - Lisiane Garroni ([e-mail])

RA: 291622 - Tamara Figueiredo ([e-mail])

RA:286653 -Susana De oliveira ([e-mail])

Introdução:

O objetivo do trabalho é entender conceitos aplicados à gestão estratégica e à ética nas empresas.

A ética pode-se dize que é na verdade como a educação de nosso caráter, temperamento ou vontade pela razão, em busca de um sentido na vida. Traduzindo é um processo consciente ou intuitivo em que vamos aprendendo ao longo de nossa vida, que nos ajuda a escolher entre vícios e virtudes, entre o bem e o mal, entre o justo e o injusto. É a predisposição habitual e firme, fundamentada na inteligência e na vontade, de fazer o bem. Ser ético, portanto, é buscar sempre estar de bem consigo mesmo, combater vícios e fraquezas, cultivar virtudes, proteger e preservar a vida e a natureza, é buscar ser feliz.

A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões.

Há muitas formas não éticas de agir nas organizações, como, de resto, na vida em geral.Pode fazer afirmações que não são verdadeiras, superestimar ou subestimar circunstâncias e situações, reter informações que deveriam ser compartilhadas, sonegar impostos e burlar leis, distorcer fatos em seu interesse, contar meias-verdades que redundam em mentiras dissimuladas com aparência de verdade.

Num país onde a cada dia surgem novos impostos, onde encontra-se intrínseco na cultura dos colaboradores o "jeitinhos brasileiro ", cabe aos gestores a missão de tornar suas empresas éticas, e que ganhar sempre não é o melhor