Empresa Que Adotaram Linha Staff E Departamentalização

São Paulo : Atlas, 2002. a Título original: Images of organization. Bibliografia. ISBN 85-224-3167-1 1 . Administração de empresas 3. Organização I. Título. 99 2. Comportamento organizacional -4979 CDD-658.4 í n d i c e s para c a t á l o g o s i s t e m á t i c o : 1. Empresas : Organização : Administração executiva 658.4 2. Organização : Empresas : Administração executiva 658.4 TODOS OS DIREITOS RESERVADOS - É proibida a reprodução total ou parcial, de…

para o êxito dos destinos turísticos, seja para a adequação da oferta fren te às necessidades e desejos de seus consumidores; seja para a produção da quantidade real de produtos e serviços de maneira que garanta a rentabilidade de uma determinada empresa ou organização (Medaglia, 2005). Estes estudos tornam-se ainda mais essenciais ao se considerar que, de acordo com Mazón (2001:97) “estamos assistindo a uma série de mudanças sociais, e sendo os turistas elementos ativos desta…

271 VII - Modalidades de licitação, 272 CONCORRÊNCIA, 273 Requisitos da concorrência, 273 Universalidade, 273 - Ampla publicidade, 274 - Habilitação preliminar, 274 - Julgamento por Comissão, 274 Concorrência internacional, 275 Consórcio de empresas, 276 Pré-qualificação, 277 TOMADA DE PREÇOS, 278 Registros cadastrais, 279 CONVITE, 280 CONCURSO, 281 LEILÃO, 281 Programa Nacional de Desestatização, 282 VIII – Sanções penais, 283 CAPÍTULO VI – SERVIÇOS PÚBLICOS …

sujeitos) produ­ zem efeitos contraditórios, com sentido e significados paradoxais, quan­ do interagem para produzir uma determinada situação ou contexto singular. Na realidade, estes fatores/sujeitos atuam tanto de maneira complementar, quanto em linhas conflitantes. Paia esta visão não ha- 42 gastáo w agner de sousa cam p os veria apenas fator/sujeito-tese e faior/sujeito-aniítese, seguidos de uma inevitável e previsível síntese, porém o cruzamento da influência de múltiplos…