Educação corporativa

Área Educação Corporativa - Case sobre experiência Natura. Introdução A área de Recursos Humanos, independentemente do seu tamanho e do ramo que atuam, acompanha cada vez mais a necessidade da criação de uma vantagem competitiva sustentável, promovendo o comprometimento da empresa com o desenvolvimento dos funcionários. Através disto, se dedicam a implementar processos educacionais para valorização do capital, contribuindo para formação e retenção de profissionais que garantirão seu crescimento e perpetuação no mercado. Assim, surge à ideia de universidade corporativa, uma resposta organizacional aos desafios dos profissionais responsáveis pelos negócios. Sua definição refere-se a ampliar o conhecimento, não se restringe apenas aos funcionários, ressaltando a importância do processo de aprendizagem ativo e contínuo. Existem dificuldades para atender a demanda nas áreas de treinamento, e frente a essa demanda, foram surgindo às universidades corporativas. Conceito ainda recente no Brasil, as universidades instaladas (físicas ou virtualmente) apresentam, nas organizações, algumas características específicas para atender as necessidades que as diferenciam de áreas de treinamento e desenvolvimento (T&D): são proativas, atuam no desenvolvimento de competências essenciais, são inovadoras nas formas de entrega do conhecimento; têm público alvo, não se restringindo somente ao público interno, mas entendendo que o conhecimento é desenvolvido e utilizado por toda a…

2.1. Natura.........................................................................................................................5 2.2. Volkswagen 8 2.3. Motorola 10 2.4. SENAC 13 3. Conclusão 15 4. Referências Bibliográficas 16 1. INTRODUÇÃO Através da realização deste trabalho, entenderemos o conceito de Educação Corporativa e sua importância dentro do ambiente organizacional. Utilizamos como exemplos, quatro grandes empresas que investem no…

Educação corporativa - Uma experiência Natura Denise Asnis* Desde a sua criação, em 1969, a Natura, principal empresa de cosméticos brasileira, cultiva a crença de que a educação é base para o desenvolvimento sustentável dos negócios. Suas ações de educação foram mudando ao longo do tempo. Do treinamento tradicional, voltado para suprir as deficiências do sistema de ensino brasileiro e as necessidades do próprio negócio (treinar pessoas no desenvolvimento de habilidades para o…

Educação corporativa - Uma experiência Natura Denise Asnis* *Gerente de Treinamento da Natura Desde a sua criação, em 1969, a Natura, principal empresa de cosméticos brasileira, cultiva a crença de que a educação é base para o desenvolvimento sustentável dos negócios. Suas ações de educação foram mudando ao longo do tempo. Do treinamento tradicional, voltado para suprir as deficiências do sistema de ensino brasileiro e as necessidades do próprio negócio (treinar pessoas no…

Marisa Estela Karam Estudo de Caso – “Estojo de Chá” 1. Qual é a ideologia de Natura? A ideologia da Natura está baseada no seu compromisso com a conservação do meio ambiente, seus princípios de sustentabilidade, desenvolvimento sustentável. Por outro lado a Natura mostra claramente seus princípios de ética e transparência, e dirige todas as ações de gestão para a responsabilidade social corporativa. Esta…

Natura se destaca em cultura corporativa, diz consultora britânica Para Carolyn Taylor, preocupação com o bem-estar de funcionários e fornecedores contribui para resultados São Paulo - Uma empresa não é feita apenas de números, resultados e produtividade. Os valores morais e éticos e a postura interna e externa de uma companhia, a chamada cultura organizacional, podem fazer toda a diferença no sucesso dos negócios. A consultora britânica Carolyn Taylor, autora do livro Walking the Talk…

Educação Corporativa A natura é uma empresa de cosméticos brasileira que desde da sua criação vem desenvolvendo seus negócios baseando na crença de que a educação é a base para o desenvolvimento sustentável e desse treinamento tradicional evoluiu para o conceito de educação corporativa. Um exemplo desse educação foi a criação da área de Educação Corporativa Natura (ECN),a qual passou a incorporar todos os públicos interessados . Segundo Stephen Sterling a ECN incorpora mudanças…

Universidade Severino Sombra Gestão de Pessoal II Educação Corporativa Alunos: Amanda Abreu Duguay Mendes Gabriella Conrado Kassio Aprígio Paula Crahim Rayane Domingues Vassouras 2013 1- Introdução O foco das ações corporativas já foi em produtos, depois em serviços; e, atualmente, está no valor agregado gerado pelo capital humano. Segundo alguns autores, estamos vivendo um momento de transição da Era da Informação para a Era do Conhecimento. Os meios de…

CULTURA ORGANIZACIONAL “ESSE TEMA DE CULTURA ORGANIZACIONAL, VEM SENDO FOCO DE PESQUISA E DISCUSSÃO ENTRE OS PROFISSIONAIS DE RECUROS HUMANOS” Estudos nessa área vem contribuindo para melhor compreensão das organizações, que muitas vezes parecem “caixinha de surpresa”. Falar em cultura organizacional implica falar sobre a capacidade de adaptação das empresas diante da conjuntura que se apresenta, assim como sua efetividade. ENTÃO VAMOS AGORA FALAR SOBRE O CONCEITO DE CULTURA…

A natura (Responsabilidade socioambiental) Na economia globalizada, que envolve o preceito básico de uma competitividade cada vez mais acirrada e da exigência de um consumidor mais consciente e atento, um novo perfil empresarial está surgindo com a área de recursos humanos integrada ao desenvolvimento estratégico da imagem corporativa. Assim, a ISO 18000, batizada de certificação social, começa a ganhar espaço no planejamento das empresas. Como ocorre em todos os processos que agregam…