Empresa Modelo Japones

nos EUA, período em que a eletricidade passou gradativamente a fazer parte do cotidiano das cidades e a alimentar os motores das fábricas, caracterizou-se pela administração científica do trabalho e pela produção em série. Foi a época da difusão do modelo taylorista/fordista de organização do trabalho e da produção, da extrema especialização das tarefas e da racionalização do trabalho. O taylorismo, ou a administração científica do trabalho, surgiu, nesse período, como uma nova cultura…

GESTÃO DA QUALIDADE NA PRODUÇÃO: UMA ANÁLISE TEÓRICA DA SUA IMPORTÂNCIA Luciana Fulana de Tal – Formada em Administração - Faculdade Ciclano Beltrano Orientadora: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Resumo A função produção é , no contexto global da empresa industrial, um dos sectores mais complexos e aquele onde o sentido do termo “optimização” tem maior potencial de aplicação. A análise da estrutura produtiva e da sua eficiência numa óptica de integração de processos, permite obter…

Toyotismo A teoria da administração do final do século XIX e início do século XX mostram as ideias de Taylor e, posteriormente, de Fayol e Ford. Os modelos desses precursores da ciência da administração sobrevivem na administração das organizações brasileiras. Seus métodos e técnicas visam à execução das atividades dos trabalhadores como se estes fossem extensões da máquina. A concepção de qualidade, à época, estava ligada à quantidade de peças produzidas no menor tempo e com grande…

endereços: www.fae.edu/publicacoes/colecao_gestao.asp ou www.fae.edu/publicacoes/pdf/gestao/empresarial.pdf Três abordagens para avaliação do desempenho da empresa moderna: A metodologia dos Indicadores-Chave de Desempenho (Key Performance Indicators - KPI), teve origem nos prêmios de qualidade nos Estados Unidos (Malcom Baldridge Award) e do Japão (Deming Award). Ao pregar a gestão baseada em fatos e dados e a orientação dos processos internos da organização para a satisfação dos…

em grupos e a qualidade à frente da urgência. Tendo em vista os modos de gestão americano e japonês, quais as implicações, no ambiente de trabalho, dessas filosofias de gerenciamento? Os dois modelos de gestão têm seus prós e contras. Podemos resumir os impactos destas duas filosofias no ambiente de trabalho elencando suas principais características no que tange o assunto sobre tomada de decisões: O modelo de gestão por consenso sugere que a tomada de decisão seja concretizada em…

[pic] ADMINISTRAÇÃO JAPONESA 1 INTRODUÇÃO Segundo (Taylor/2011) a administração Japonesa é um modelo de administração fortemente embasada na participação direta dos funcionários. As peculiaridades japonesas devem ser compreendidas antes de qualquer implantação no ambiente desejado. Os padrões e processos devem ser seguidos de forma rigorosa afim

A qualidade exige visão sistêmica, para integrar as ações das pessoas, as máquinas, informações e todos os outros recursos envolvidos na administração da qualidade. Essa idéia implica a existência de um sistema de qualidade. MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO Sistema Toyota de produção: Como uma versão sintetizada e melhorada das idéias de todos os pioneiros da administração. Os dois princípios mais importantes do sistema são: eliminação de desperdícios e…

SCHMITZ FURLANETTO HELTON PERES MARTINS LAYO ALVES LETÍCIA CASSANO BENTO LUIZ FERNANDO FERREIRA LEVY FILHO A DÉCADA DE 70 E O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO Florianópolis 2007 RESUMO FURLANETTO, Gustavo S.; MARTINS, Helton P.; ALVES, Layo; BENTO, Letícia C.; FILHO, Luis Fernando F. L. A década de 70 e o modelo japonês de administração. 2007. Relatório de pesquisa (Bacharel em Ciências da Administração) – Teoria Geral da Administração -…

grupos pessoais que se leva de fato a existência das organizações. O sistema Organizacional pode ser visto como uma empresa que se dividido em setores e objetivos se estruturam, através do seu segmento onde consequentemente visa o seu crescimento e sua organização. A função de pessoas físicas e jurídicas que se definem entre funcionários, parceiros e clientes. A empresa em si se organiza através do cumprimento de seus deveres trabalhistas e fiscais, do outro lado seus…

O MODELO JAPONÊS Durante todo o século XX, diversas tentativas de conciliar produtividade e melhorias de condições de trabalho foram pensadas e dsesenvolvidas no mundo ocidental, mais precisamente nos Estados Unidos e na Europa. No Japão, as questões eram outras. País essencialmente agrícola durante séculos, o Japão precisava se industrializar para crescer, depois de ser derrotado, e portanto empobrecido, na Segunda Guerra Mundial. Nesse sentido, os japoneses trabalharam duramente…