Empresa Manufatureira

PELO DIREITO DO TRABALHO A luta dos brasileiros pelo direito do trabalho. O filme retrata um casal simples ambos de família humilde, trabalhadores de uma fábrica grande da cidade. Pai de Tião chega reclamando sobre a falta de atenção da empresa com os Direitos dos trabalhadores. Se apoiam na lei apenas quando se trata de pagar aumento para o funcionário. Os funcionários querem fazer greve para reivindicar aumentos dignos. Um amigo de Tião o incentiva a ficar do lado da…

tempo) Números crescentes de pessoas que possuem celulares e computadores (Mais demanda de informações) Maior desejo de compra Tendência de Negócios Empresa manufatureira Sistema de fabricação em grande escala agregam valor por meio de serviço Movimento da qualidade Aliança estratégica (Fornecer parcerias com outras empresas) Crescimento de franquia Mudanças Tecnológicas Avanços na tecnologia da informação Convergência entre computadores e telecomunicações…

relação com as indústrias manufatureiras. No Brasil, a atividade terciária conta com 945 mil empresas que geram 15,8 milhões de empregos. No Brasil, a partir da década de 1990, as empresas pressionadas pela abertura comercial partiram em direção a uma reestruturação produtiva no intuito de sobreviverem ao novo ambiente competitivo. O principal intuito das empresas era a redução de custos. Uma série de inovações tecnológicas e organizacionais foi adotada pelas empresas locais. Essas…

bem atendido. O importante é prover o cliente com os níveis de serviço desejados a custo mínimo. A Logística em uma empresa visa suprir as necessidades dos clientes, de maneira a reduzir os custos e aumentar o lucro. Para tanto, a empresa precisa, dentre outros setores, de uma cadeia de fornecimento, que é um grupo de fornecedores que participa das necessidades de uma empresa no planejamento, criação e desenvolvimento dos seus produtos e serviços. Supply Chain Management (S.C.M.)…

DEPARTAMENTALIZAÇÃO CONCEITO: É uma divisão do trabalho por especialização dentro da estrutura organizacional da empresa. DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL: A Departamentalização funcional agrupa funções comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional. Assim todos os indivíduos que executam funções semelhantes ficam reunidos, todo o pessoal de vendas, todo o pessoal de contabilidade, todo o pessoal de secretaria, todas as enfermeiras, e assim por diante. A…

displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas as empresas da atualidade. O fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração ocorreu no final do século XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças…

A Experiência Militar Antes que as empresas em geral mostrassem muito interesse em administrar atividades logísticas de forma coletiva, a área militar do governo federal americano estava bem organizado para desempenhar estas funções. Havia muito tempo que os militares tinham reconhecido a importância de coordenação das atividades logísticas. Mais de uma década antes de o mundo dos negócios interessar-se pelo assunto, os militares haviam executado aquela que foi chamada de mais…

comercialização, de exploração, de transporte, dentre outros. O monopólio era um importante componente da política comercial do Estado. Quando este não o exercia diretamente, transferia o direito de monopólio a particulares, sejam pessoas, sejam empresas. Outra forma de controlar o comércio externo era o estabelecimento de exploração de determinada atividade ou de uma determinada região. Constata-se que este monopólio poderia ser exercido diretamente pelo governo ou entregue a…

corporativas utilizadas pela Brasilata – Embalagens Metálicas S/A, uma das mais premiadas empresas brasileiras por suas inovações, para estimular o empreendedorismo corporativo em sua organização, desde 1985, vem adotando o modelo de gestão baseado em técnicas japonesas de administração participativa tem uma visão de longo prazo, na busca da melhoria contínua através de equipes, que exercitam sua criatividade e inovação.A empresa é reconhecida como uma das mais inovadoras no Brasil,…

sugestões de Hugo Altomonte, Filipa Correia, Manlio Coviello, Beno Ruchansky, Hugo Ventura, Romain Zivy e de funcionários da sede sub-regional da CEPAL no México, em particular de Juan Carlos Moreno-Brid. Agradecemos a contribuição dos executivos das empresas consultadas para a elaboração do documento. A informação utilizada neste informe provém de diversos organismos internacionais, entre outros, do Fundo Monetário Internacional (FMI), da Conferência das Nações Unidas sobre…