Empresas formais e informais

trabalho apresenta o conceito de organização e as estruturas organizacionais existentes dentro de uma empresa. São apresentados os conceitos das estruturas formais e informais, bem como informações adicionais consideradas importantes, além das vantagens e desvantagens da estrutura informal. Palavras-chave: Organizações; Empresa Formal; Empresa Informal. 1 INTRODUÇÃO Toda empresa possui uma estrutura organizacional que deve ser formada de acordo com os objetivos e estratégias por ela propostos. A estrutura organizacional da empresa constitui uma ferramenta básica para que a mesma alcance as situações por ela almejadas. Djalma (2002, p.84) define a organização da empresa como: “organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos”. Complementando este conceito, Stoner (1992, p. 230) conceitua estrutura organizacional como: “forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas”. Neste sentido, toda empresa possui dois tipos de estrutura organizacional, sendo uma formal e outra informal, objeto do presente trabalho e que serão apresentadas a seguir. 2 EMPRESA FORMAL A empresa formal pode ser conceituada como aquela deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma. A organização formal é definida por padrões de relacionamento, que são fixados em regulamentos e leis. As…

“ SOCIAL DA EMPRESA” “ PAULO DA CRUZ E CIA . LTDA “ PAULO DA CRUZ Brasileiro, natural de São Paulo/SP, solteiro, maior, comerciante, portador da carteira de identidade n.º 32.987.123-4 SSP/SP e CPF n.º564.876.123-76, nascido em 13/11/1969, residente e domiciliado em São Paulo/SP, à Rua Lauro Xerfan, 556 Apto 23 – Bairro Manoel. PEDRO DA CRUZ Brasileiro, natural de São Paulo/SP separado, maior, comerciante, portador da carteira de identidade n.º 41.324.098-5 SSP/SP e CPF n.º…

Empresa formal e informal Empresa formal O Banco do Brasil é um bom exemplo de empresa formal, como todo banco é cheio de regras e exige seriedade em todo contato com os clientes, ainda mais quando o serviço que se oferece é justamente cuidar do dinheiro das pessoas, ou seja, do patrimônio dos clientes. As roupas são sempre formais, roupas bem sóbrias, nada de muito extravagante e de acordo com a importância do cliente, também se aumenta a exigência no visual, na linguagem usada e no…

essas organizações, a empresa é, sem duvida, uma das mais importantes e com maiores repercussões nas nossas vidas. Aqui faremos menção sobre alguns aspectos relacionados a empresa, corporações transnacionais e organizações formais. Empresa, corporações transnacionais e organizações formais Toda empresa é uma organização e nem toda organização é uma empresa, partindo do princípio de que nas empresas predominam os objectivos de lucro ao passo que nas organizações que não são empresas…

Elaboração de e-mail na empresa ou situações formais. Devido à ausência da tonalidade de voz e de expressões corporais que auxiliam na compreensão da forma em que o texto é expresso, existem diversos mal-entendidos que podem ser evitados se algumas regras para a grafia de e-mails forem seguidas: Assunto: O campo “assunto” (ou subject) deve sempre estar preenchido, pois para uma pessoa que receba uma média diária de 50 mensagens, será mais fácil priorizar e organizar as leituras dos…

INDIQUE OS ELEMENTOS QUE COMPÕEM A ESTRUTURA FORMAL DA EMPRESA/ ORGANIZAÇÃO ANALIZADA E DESCREVA OS ELEMENTOS PRINCIPAIS E ASPECTOS DE CADA EM DELES SEGUINDO OS ITENS DISPOSTOS ABAIXO: Os elementos são: planejamento,direção, controle e organização. 1º DESAFIO: ADMINISTRATIVO. 1º APRESENTE A EMPRESA DA EMPRESA: RAMO D ATUAÇÃO, QUANTIDADE DE FUNCIONARIOS, HISTÓRICO DA EMPRESA, ORGANOGRAMA. IDENTIFIQUE A ESCOLHA. A Radiotec está no mercado á 25 anos, assim podemos dizer…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL Aula 2 – Formatações básicas da estrutura organizacional OBJETIVOS DA AULA Ao final desta aula o aluno deverá ser capaz de: Conhecer e diferenciar as estruturas formal e informal das organizações. Conceito de estrutura formal. Conceito de estrutura informal. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Apesar de alguns autores mais modernos de teoria administrativa, criticarem as organizações contemporâneas quanto ao excesso de formalismo na observância do modelo burocrático e…

Sistema & Métodos ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL Ipu – 2012 Sumário 1- Introdução ............................................................................................. 03 2- Estrutura Organizacional ...................................................................... 04 3- Organização Formal…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL PROFESSOR HEBER TEÓFILO ESTRUTURA FORMAL E INFORMAL ORGANIZAÇÃO VAMOS DEFINIR O QUE É ORGANIZAÇÃO? A organização (do grego, organon = ferramenta) significa o arranjo e disposição dos recursos organizacionais para alcançar objetivos estratégicos. Esse arranjo se manifesta na divisão do trabalho em unidades organizacionais, como divisões ou departamentos e cargos, a definição de linhas formais de autoridade e a adoção de mecanismos para coordenar as diversas…

contexto a palavra organização denota todo esforço humano usado para atingir determinados objetivos. As empresa constituem um exemplo de organização social ,frente a este ponto de vista,a organização pode ser visualizada sob dois aspectos. Dentro desta visão, toda empresa possui dois tipos de estruturas ou organizações: a) Organização formal: é a organização baseada em uma divisão do trabalho racional,é planejada e oficialmente reconhecida pela empresa. Pode ser definida como as…