Empresa Fictícia Com Custos Variáveis E Fixo

Cassiana Navarrete Néris- Tutora a distância Anhanguera Educacional Ltda. RESUMO Nesse trabalho é definido o conceito de empreendedorismo, os desafios deste no Brasil e apresentado um plano de negócios de uma empresa fictícia. Palavras-chave: Empreendedorismo – conceito; Empreendedorismo no Brasil – desafios; Plano de Negócios – elaboração. SUMÁRIO 1 RESUMO ................................................

2IDENTIDADE DA EMPRESA 2.1 MISSÃO (Disciplina:Princípios de Gestão – 1º período) 2.2 VISÃO (Disciplina: Princípios de Gestão – 1º período) 2.3 VALORES (Princípios de Gestão – 1º período) 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (Princípios de Gestão – 1º período) 2.5 ESTILO DE LIDERANÇA (Disciplina: Princípios de Gestão – 1º período) 2.6 ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL (Comunicação Empresarial 1º período) 2.6.1 Comunicação interna 2.6.2 Comunicação externa 2.7 ASPECTOS LEGAIS DA EMPRESA…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP GERECIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS 6º SEMESTRE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GERECIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS joão paulo diniz amâncio RA: 4571872224 FELIX FLORENTINO CAMARGO RA: 4300067641 Belo Horizonte 2014 DESAFIO DE APRENDIZAGEM GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS Trabalho apresentado à disciplina de Gerenciamento Estratégico, do curso de Ciências Contábeis

A importância do sistema de custo como ferramenta gerencial. 2 PROBLEMA O custo juntamente com a análise do mercado é imprescindível para estipular o preço em que um determinado produto deve ser vendido e consequentemente saber o lucro estimado. Como verificar a funcionalidade do controle de custos e a importância que este possui para a tomada de decisão? 3 JUSTIFICATIVA Através da realização de um estudo de caso de uma empresa fictícia, este projeto deseja mostrar

compatíveis com os objetivos e as características das organizações. Os métodos de custeio mais utilizados (custeio variável, custeio baseado em atividades e custeio absorção versus variável) são aplicados nos mais diversos tipos de organizações, sejam comerciais, industriais, de serviços, ou, ainda, públicas ou privadas. Cada autor defende o seu método como o melhor para determinar os custos dos bens e serviços, ou para obtenção de determinado tipo de informação. Ressalta-se que nenhum…

critérios para análise de custos na construção e elaboração de uma distribuidora de bebidas (fictícia), por meio de pesquisa de campo, analisando as etapas e processos necessários para atender as necessidades dos clientes. Com os resultados desta pesquisa, pode-se estabelecer o método adequado na localização das variáveis de custos, definindo as etapas e processos necessários na elaboração do projeto e na sua construção. Palavras-chave: Distribuidora de Bebidas. Custo. Pesquisa.

SILVA - RA 4311804278 ELAINE SOLER DE OLIVEIRA - RA 4311804213 MARCOS ROBERTO RIEG - RA 8332018801 THABATA FERREIRA HERNANDES – 7536621672 Ciências Contábeis 5º Série Contabilidade de Custos Trabalho de Atividade Prática Supervisionada, Ciências Contábeis 5º Série Contabilidade de Custos Tutor a distancia Professorº Profa. Me. Rozana Carvalho Pereira Tutor presencial Prof.ª Melissa Cardoso Maio -2014 SÃO PAULO-SP

disciplina gestão de custos, no curso de ciência contábeis, na Faculdade Mauricio de Nassau. Orientador: Prof. Suzana Paulo Natal 20013 RESUMO Neste artigo procurou-se apresentar os métodos de custeio variável, por absorção, departamental, padrão e ABC relatando sua origem, objetivos, legislação, aplicabilidade e situação prática na área contábil; as vantagens e desvantagens de cada um para, enfim, refletir sobre qual seria o melhor método a ser adotado por uma…

DE MBA EM CONTROLADORIA Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços Luiz Carlos Gomes de Oliveira Robson Tenório da Silva ITAPECERICA DA SERRA 2013 1 FACULDADE ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA FIS TRABALHO DO CURSO DE MBA EM CONTROLADORIA Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços Luiz Carlos Gomes de Oliveira RA 2250385335 Robson Tenório da Silva RA 6650444636 Trabalho de Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços apresentado à…

PROGRAMA DE INCENTIVOS - Recompensas e Punições - Novos Métodos em Remuneração - Remuneração Variável - Plano de Bonificação Anual - Distribuição de Ações da Empresa aos Funcionários - Opção de Compra de Ações da Companhia - Participação nos Resultados Alcançados - Remuneração por Competência - Distribuição do Lucro aos Funcionários - Como Desenhar um Plano de Incentivos RECOMPENSAS E PUNIÇÕES O sistema de recompensas e punições deve basear-se nos seguintes…