Empresa Ficticia Iniciativas Ambientais

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA - EAD DISCIPLINA: ÉTICA E SUSTENTABILIDADE Relatar como uma empresa deve inserir a ética e a sustentabilidade em seu ambiente interno e externo valorizando e destacando ações para os seres humanos bem como o planeta. Belo Horizonte, abril de 2014 Introdução Para alcançar a ética e a sustentabilidade empresarial, as empresas devem buscar o bem comum (tanto dos funcionário, empresários e planeta como um todo), sendo a que a ética pensa no bem estar humano

empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, gerando resultados positivos. Empreendedorismo Ser empreendedor é ser uma pessoa que toma a iniciativa de combinar recursos físicos e humanos para produzir bens ou serviços em uma empresa ou seguimento. É aquele que assume riscos e começa algo novo. Que empreende, é ativo, arrojado. É alguém possuidor de espírito criativo e inovador. Esta continuamente em busca de novos…

Formatica. Manaus 2014 RESUMO Este projeto vem demonstrar como base Fantasia a Empresa Grupo Feital. Para esclarecer os Fundamentos em Administração, Recursos Patrimoniais e Técnicas de Informática. Deixando bem claro que apenas foi tirado como exemplo à empresa em questão, assim como endereço e seus atributos. Pois todo o desenvolvimento da pesquisa e sua adequação para os termos e fatos que iram decorrer neste processo

1.INTRODUÇÃO Em função da abertura de mercados, competitividade internacional e dos grandes avanços tecnológicos, as empresas vêm buscando constantes alternativas para aumentar a competitividade, reduzir os custos e se manterem no mercado de forma sustentável. E neste contexto, em que o conhecimento rapidamente torna-se obsoleto e, consequentemente, as relações de emprego estão constantemente sendo reavaliadas, verificam-se expectativas do mercado de trabalho por um profissional diferenciado,

desemvolvimento sustentavel de uma empresa, assim como o seu balanço com seu ativos e passivos ambientais. Além de uma pesquisa requerente ao Instituto Ethos, que tem contribuído para o avanço do movimento de responsabilidade social empresarial no Brasil orientado pela visão de que a incorporação de objetivos sociais e ambientais às metas econômicas das empresas é parte indispensável do modelo de desenvolvimento de uma sociedade sustentável. Com mais de 1.300 empresas associadas, o…

a inversão de posições do "ser" e "ter", propriedade, fortuna, entre outros assumiram valores humanos como honestidade, modéstia, etc; o constante crescimento de grandes corporações no qual prejudica pequenas iniciativas de pequenas e médias empresas; a despreocupação com recursos ambientais com o pensamento de fontes naturais inesgotáveis mesmo diante de alertas por parte da ciência; e por fim a centralização do Estado, a burocratização estatal interfere no equilibrio da sociedade. Na…

parte do dia a dias das empresas. Veremos de forma clara o objetiva o Planejamento Estratégico da Empresa "Empatia Recursos Humanos", suas Técnicas de Negociação, sua atuação no Desenvolvimento Sustentável, como cuida da Saúde e Segurança no Trabalho/Beneficio e Assistência Social dos colaboradores e a maneira como desenvolve e treina seus colaboradores. O bem mais precioso de uma empresa são seus recursos humanos, portanto devemos mantê-los motivados para que a empresa e seus…

públicas: – Busca de sustentabilidade institucional, ou seja, de continuada valorização social dos bens e serviços que ela produza • Em organizações privadas: – Conquista de posições e vantagens competitivas, que permitam maior lucro para essas empresas. 5 Por que as instituições necessitam de PE? • As organizações são criadas porque ? Para ….. – Serem capazes de gerar “produtos” que atendam às necessidades, aspirações e desejos de algum grupo social (externo), com uma dada…

é a identificação das principais funções da humanidade /administrador que são: Planejar, Organizar, Controlar, Coordenar, Comandar (POCCC). Segundo Fayol, a fazenda é uma função fictícia das outras funções, como finanças, produção e distribuição, e o trabalho do gerente está distinto das operações técnicas das empresas. Com essa distinção Fayol contribuiu para que se torne mais nítido o papel dos executivos. Identificou quatorze princípios que devem ser seguidos para que a administração…

conceitos aplicados à gestão estratégica e à ética nas empresas, compreender os motivos pelos quais a ética, muitas vezes, fica isenta na relação de gestores e funcionários de uma empresa e identificar soluções empresariais que visem convivência ética nas relações humanas no trabalho. 2 OBJETIVO Confeccionar dois cartazes que deverá evidenciar exemplos fictício, ou seja, falta de ética, burocratização, corrupção, dentro de uma grande empresa e exemplos relacionados à ética…