Empresa Ficticia Com Atividades De Recursos Ambientais

1. Introdução Este projeto de remuneração foi desenvolvido com o intuito do aprendizado dos alunos do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos, da Universidade Nove de Julho, Campus Santo Amaro. A empresa utilizada como base de estudos dos cargos é a Centauro, uma empresa brasileira, fundada em 1981 por Sebastião Bonfim Filho, no seguimento varejista de produtos esportivos, com mais de 250 lojas em território nacional, o seu slogan é:…

Prof.Ms. Clayton Pedro Capellari Coordenador do Curso Superior de Tecnologia em Logística Introdução Este trabalho retrata a elaboração de um plano de negócio que visa à criação e uma empresa fictícia: a Companhia Produtora de Alimentos à Base de Soja-FA (FABS). Para o seu desenvolvimento foram feitas diversas reuniões definindo-se uma diretriz para buscar a adequação e melhor forma de exprimir as informações obtidas pelos autores através

um luxo empresarial, mas tornaram-se uma necessidade para se competir no mercado mundial. Elas representam uma das três opções de crescimento apresentadas por Lynch (1994). As fusões e as consolidações empresariais1 propiciam grandes vantagens às empresas, tais como manutenção do ciclo de maturidade dado o efeito substituição do seu produto, a redução do índice Dívida/Patrimônio Líquido (D/PL), maior cobertura de mercados e visibilidade na indústria, melhorias gerenciais e tecnológicas,…

em Gestão de Recursos Humanos Tutor presencial: Leila Bredda Tutor à distância: Jaqueline L Joris Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas Polo: Sumaré - 4º Semestre MARCELA MARIANO DA SILVA-RA 1299927842 ALINE VIEIRA DA SILVA-RA 1299927835 PALOMA M N DA SILVA-RA 1299927838 THAMIRIS C DE ALMEIDA-RA 3830723408 Sumaré / SP 2013 ATPS com requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos…

ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas São Paulo/SP Junho/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS. Atividade apresentada como desafio de aprendizagem da…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO EMPRESARIAL DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS PANELOX UTENSÍLIOS DOMÉSTICOS EQUIPE LELIS M. DE AGUIAR HENRIETTE THAMARA DOS REIS ESTER FELIX DANIELLE SILVA DO NACIMENTO CLEBER SOUZA COSTA CLAUDINE PARAENSE KEDMA DENISE FELIX PROFESSOR PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO BELÉM - PA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1 NOME 05 2 LOGOMARCA 06 3 SLOGAN 07 4 JINGLE 08 5 VISÃO 09 6 MISSÃO 10 7 FATORES CRÍTICOS…

Dicionário Aurélio, ética é o “estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto”. Durante o exercício de nossas atividades pessoais e profissionais, estamos sujeitos às opiniões próprias e de terceiros acerca de regras de conduta comportamentais, insuficientes para definir as formas de agir nas mais diversas situações. Então, em algum momento, surge um…

Organização e Métodos ? O profissional de O&M vem a ser um organizador da empresa, um profissional capaz de reformulartoda a estrutura organizacional, são responsáveis por estudo amplos. Criam Organogramas, Manuais , Sistemas. Desenvolvem projetos, prestam Assessoria, ou seja, são responsáveis por compreender todas as complexidades da empresa para propor os ajustes. Uma pena é saber que profissionais tão capacitados, tenham praticamente sido “extintos” do meio trabalhista. Alguns…

Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Processos Gerenciais Profª.EaD Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutora a distância Profª. Ana Claudia de Micheli Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elineide Dantas dos Santos –6749356301 – Tecnologia em Recursos Humanos Elizângela de Oliveira de Matos –1299520811 – Tecnologia em Recursos Humanos Jucileny Alves Nonato Barbosa –6790388922 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Izabel…

PROCESSO GERENCIAL PROCESSO ADMINISTRATIVO: As funções Administrativas – Teoria e Prática Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processo Gerencial, do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do (a) Professor-tutor à Distância Cristiane Mattioni Campo Grande - MS Setembro/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1 PLANEJAMENTO 05 06 2 PROJETO…