Empresa Familiar

FACULDADES EQUIPE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EMPRESAS FAMILIARES -ESTUDO DE CASO- CARLA BUENO DA SILVA PINTER SAPUCAIA DO SUL 2008 CARLA BUENO DA SILVA PINTER EMPRESAS FAMILIARES: O PROCESSO DE SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES -ESTUDO DE CASO- Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade Equipe, sob…

Empresas familiares carregam normalmente um estigma: tendem normalmente a ser vistas como sendo entidades menores, desorganizadas e ineficientes. De fato, muitas, caracterizadas pelo ambiente familiar e pelo alto grau de intimidade entre seus sócios familiares, podem fazer com os mesmos confundam a esfera profissional com a pessoal, trazendo problemas familiares para dentro da empresa e assim atrapalhando seu desenvolvimento. Entretanto, sabemos que as empresas familiares são a forma…

37 EMPRESA FAMILIAR X COMPETITIVIDADE: TENDÊNCIAS E RACIONALIDADES EM CONFLITO Denize Grzybovski1 João Carlos Tedesco2 SINOPSE Este trabalho tem por objetivo tratar da polêmica conceitual existente em torno da empresa familiar e da sua relevância econômica, defendendo, ao mesmo tempo, a sua permanência, porém redefinida em função da racionalidade moderna de administrar. Busca-se traçar, através da pesquisa de campo em andamento na cidade de Passo Fundo, o formato…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 01 1 – EMPRESA FAMILIARES 02 1.1 – PLANEJAMENTO DE SUCESSÃO. 02 1.2 – VANTAGENS E DESVANTGENS. 03 3 – MODELO TRIDIMENSIONAL DA EMPRESA FAMILIAR. 04 4 – IMPORTANCIA DAS EMPRESAS FAMILIARES NO BRASIL. 05 5 - PROFISSIONALIZAÇÃO 05 6 - CO NCLUSÃO 06 4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA 07 INTRODUÇÃO O trabalho tem objetivo ver a capacidade de uma Empresa Familiar, onde surgiu na década de 50, com evolução…

O que são empresas familiares A empresa familiar e toda aquela que esteja ligada a uma família durante pelo menos duas gerações, e essa ligação resulta em uma influencia recíproca, tanto na política do empreendimento, como nos interesses e objetivos da família. Estas empresas são agentes de suma importância para a economia e desenvolvimento do país, sendo responsável por boa parte da geração de emprego e riqueza. Existem pelo menos quatro grandes categorias de empresas familiares que são: -

CULTURA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS FAMILIARES Ana Carolina Marques Godinho[1] Anderson RodriguesVieira Rodrigo Ponte Azevedo Resumo O presente ensaio visa analisar como funciona a cultura organizacional das empresas familiares, descrevendo como elas estão estruturadas organizacionalmente no contexto atual além de apresentar como funcionam as tomadas de decisões e a divisão de cargos entre os membros da família. Historicamente a empresa familiar é administrada…

1. Qual a relevância do papel da mulher na empresa familiar? Resposta: É como se fosse uma figura de autoridade de reserva, que aparece quando a ocasião requer. Ela não consta da maior parte dos organogramas das empresas, embora todos saibam de sua importância e do enorme poder que exerce nas sombras. Ela não costuma estar presente às decisões do dia-a-dia e nem às decisões de maior relevância, mas quando a situação é grave, importante ou decisiva, aparece sem necessidade de ser…

Introdução Uma empresa familiar passa de geração para geração , com isso ela é considerada familiar depois que passa para a segunda geração, quando a empresa ainda esta sendo administrada pelo primeiro fundador ela é considerada negócio pessoal. Leone(1992 apud Jamil e Silva,2011,p.63) “a sucessão é o ritmo de transferência do poder e do capital entre a atual geração dirigente e a que virá a dirigir. Esse processo representará a passagem de bastão e necessita ter como alicerce o planejamento”

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 01 1 – EMPRESA FAMILIARES 02 1.1 – PLANEJAMENTO DE SUCESSÃO. 02 1.2 – VANTAGENS E DESVANTGENS. 03 3 – MODELO TRIDIMENSIONAL DA EMPRESA FAMILIAR. 04 4 – IMPORTANCIA DAS EMPRESAS FAMILIARES NO BRASIL. 05 5 - PROFISSIONALIZAÇÃO 05 6 - CO NCLUSÃO 06 4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA 07 INTRODUÇÃO O trabalho temobjetivo ver a capacidade de uma Empresa Familiar, onde surgiu na década de 50, com evolução da economia brasileira facilitou as empresas nacionais…

FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ECONOMIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS COORDENAÇÃO DE MONOGRAFIA A Profissionalização da Empresa Familiar BEETHOVEN DE OLIVEIRA BEZERRA JOÃO PESSOA PB 2000 BEETHOVEN DE OLIVEIRA BEZERRA A Profissionalização da Empresa Familiar Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Ciências Econômicas, do Departamento de Economia, da Universidade Federal da Paraíba, como requisito parcial para…