Empresa E Seu Plano De Ação Na Area De Rh

ANGELA CRUZ ANA PAULA BALDOÍNO BALBINA DE JESUS CÍNTIA SOUZA CLEILDA XAVIER NORMELHA COSTA CONSULTORIA INTERNA EM GESTÃO DE PESSOAS: EMPRESA MARCIAL MERCANTIL DE NEGÓCIOS E PARTICIPAÇÕES LTDA. Salvador 2013 ANGELA CRUZ ANA PAULA BALDOÍNO BALBINA DE JESUS CÍNTIA SOUZA CLEILDA XAVIER NORMELHA COSTA CONSULTORIA INTERNA EM GESTÃO DE PESSOAS: EMPRESA MARCIAL MERCANTIL DE NEGÓCIOS E PARTICIPAÇÕES LTDA. Projeto Integrador apresentado à Faculdade São Salvador, como…

Passo 3 A empresa Gráfica Impress cresceu rapidamente pelo atendimento diferenciado do propietario. Atraves de um projeto na prefeitura conseguil um terreno no Distrito Industrial, para a construção de uma sede própria, totalmente adequada as necessidades da empresa. A empresa teve que contratar novos funcionários e para isso precisa elaborar um planejamento estratégico. A empresa esta perdendo o nível de qualidade no atendimento e na pontualidade dos serviços. Esses fatores tem sido um

caso Danone e procure identificar a MISSÃO, a VISÃO e as ESTRATÉGIAS de atuação do setor de Recursos Humanos da referida empresa. Respostas: A principal meta da Danone era dobrar de tamanho em curto espaço de tempo, para atingir esse objetivo foram implantados diversos programas todos com foco no mesmo alvo o crescimento; continuo e sustentável da empresa. O Departamento de Recursos Humano desempenha um papel fundamental nesse processo. A MISSÃO…

Planejamento de RH?  Visa a estimar as necessidades futuras e detectar internamente indivíduos para ocuparem essas vagas.  O planejamento necessita ser direcionado tanto ao que a empresa pede, tanto ao que o funcionário necessita, juntamente com o que deixará o funcionário apto a desenvolver o trabalho da melhor maneira, motivado, desenvolvendo um trabalho profissional com alta qualidade. O PLANEJAMENTO DE RH CONSISTE EM 04 FASES: Planejamento para as necessidades futuras: um…

nas organizações. 12. ed. São Paulo: Campus, 1999. MACHADO, Roberto. Como fazer um Plano de Ação 5W1H. 2002. Disponível em: http://www.scribd.com/doc/25082212/Como-Elaborar-um-Plano-de-Acao Acesso em 09/04/2012 MOURA & BARBOSA. Trabalhando com Projetos - Planejamento e Gestão de Projetos Educacionais. São Paulo: Vozes, 2006. Sites Pesquisados: http://www.gestaosingular.com.br/conteudos/plano-de-acao-para-preencher http://www.jurisway.org.br/v2/dhall.asp?id_dh=5835…

................................................................ 05 3. Área da Administração: Gestão de Pessoas.................................................................. 06 3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal............................................................................ 06 3.2 Identificação e Descrição das Atividades do Departamento de RH........................... 06 3.3 Posição do Departamento de RH na Estrutura Hierárquica da Organização.............. 06 3.4…

excelência 1.3 Análise do desempenho da organização Total = 30 = 30 = 20 = 80 Os riscos empresariais mais significativos que possam afetar o negócio são discutidos e consolidados pelas áreas funcionais da empresa, e acompanhados mensalmente na reunião gerencial da alta direção. Os valores da empresa são estabelecidos pela matriz. Foram elaborados e são atualizados observando as necessidades dos clientes alvo e dos colaboradores, sempre em linha com uma conduta digna e…

analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da administração de RH, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de varias ciências e especializações. Consequentemente, os assuntos e problemas também são diversificados, abordando mudanças organizacionais, recrutamento e seleção, entrevistas, admissão, legislação trabalhista, auditoria interna, entre outros. Mostrando como um gestor de RH trabalha todas as teorias que aprendemos…

RESUMO 2. OBJETIVO 3. INTRODUÇÃO 4. PROGRAMA DE MELHORIAS 5. PLANO DE MELHORIAS 6. CONCLUSÃO 7. REFERENCIAS 03 04 05 06 07 08 09 1 RESUMO A organização estudada – ABFJ é uma empresa familiar, do segmento textil, criada há 10 (anos) por quatro irmãos. A ABFJ é uma empresa que, nós ultimos 4 anos vem registrando reclamações por parte dos…

ESCOLA SENAI- HERMENEGILDO CAMPOS DE AMEIDA História do RH no Brasil Guarulhos 08-2013 A Historia do Rh no Brasil pode ser contada tendo como marcos as diversas soluções, por ela desenvolvida para atender as necessidades das organizações desde o “departamento pessoal até a gestão de recursos humanos”. A gestão de pessoas sofreu profundas transformações, no entanto apesar de ter avançado nos conceitos e nas práticas, ainda persistem contradições próprias…