Liderança nas empresas

LIDERANÇA NAS EMPRESAS MARCELO E. D. OTTE Curitiba, março de 2008 Marcelo E. D. Otte LIDERANÇA NAS EMPRESAS 1 LIDERANÇA CULTURA DA EMPRESA NOSSA CULTURA = NOSSA PRÁTICA Conhecimento Habilidade ATITUDE “Líder é alguém que tem seguidores.” - Peter Drucker Marcelo E. D. Otte LIDERANÇA NAS EMPRESAS 2 LIDERANÇA l༆ FATOS - A maioria reage bem às adversidades, mas se quiser conhecer o verdadeiro caráter de uma pessoa, dê-lhe poder! Nem todos sabem separar laços funcionais de laços afetivos. - $$ é como O2 – não se vive sem ele, mas tem coisas mais interessantes a fazer do que simplesmente respirar. - Marcelo E. D. Otte LIDERANÇA NAS EMPRESAS 3 O DESAFIO DA LIDERANÇA Capacidade de direcionar os esforços de outras pessoas para se atingir um objetivo comum dentro das organizações. ... Fazer com que as pessoas façam de boa vontade, algo que não fariam normalmente. Marcelo E. D. Otte LIDERANÇA NAS EMPRESAS 4 LIDERANÇA NAS EMPRESAS EMPRESAS PESSOAS Globalizadas Mais exigidas Preços competitivos Maior autonomia Custos menores Maior produtividade Maior acesso às informações Mudanças freqüentes Generalistas Criativas, implementadoras Marcelo E. D. Otte LIDERANÇA NAS EMPRESAS 5 LIDERANÇA NAS EMPRESAS LIDERANÇA GERÊNCIA Planejar Definir rumo Elaborar orçamento Antever o futuro Organizar Contratar pessoas Criar / implementar…

PROJETO DE PESQUISA TEMA: Liderança (a liderança nas empresas) Delimitação do Tema: A importância da Liderança nas Organizações Empresariais. INTRODUÇÃO A liderança nas Empresas é de fundamental importância, pois é através dela que a equipe pode ou não dar um retorno positivo no desempenho de suas funções. Um bom líder é aquele que delega funções sem impor sua opinião, e o funcionário o tem como um ponto de apoio, lidera sem pressão, leva em conta fatores importantes como…

RESUMO Neste trabalho será discutida a evolução das lideranças nas empresas ao longo dos anos, suas melhorias, seus tabus, o que falta melhorar, seu uso da melhor forma. Como objetivo, analisar este ato tão antigo e fundamental de administrar as corporações, comparando a forma antiga e a atual, verificando as modificações que foram benéficas aos sistemas de gestão. Ver o conceito, como liderar com eficiência, quais os parâmetros a serem seguidos se realmente existirem. Se perceberá…

Entre os diversos estudos realizados, estão os que focam a liderança estratégica criando conceitos e inovações para as pessoas atuantes nesse setor desenvolverem as atividades com maior eficiência. Considerando a importância das pessoas em todos os níveis dentro das organizações, falaremos da necessidade de ter um bom líder e como é possível motivar cada indivíduo melhorando a produtividade e aumentando a qualidade de vida no trabalho. Veremos quanto vantajoso é ter uma equipe…

expresse______________________________________________________9 6.3 - A de acordo_______________________________________________________9 6.4 - R de resultado_____________________________________________________9 6.5 – Feedback_________________________________________________________9 6.6 - Como lidar com “pessoas difíceis”___________________________________10 7 – Execução_______________________________________________11 8 - Liderança…

A BOA LIDERANÇA NAS EMPRESAS O conceito de liderança vai além do que muitas pessoas a definem, pois para muitos ser um bom líder é ter direitos privilegiados sobre seus liderados, é ditar regras e impor deveres e obrigações, mas na realidade um bom líder faz totalmente contrário a isso, antes de mandar ele faz para dar o melhor exemplo, porque para ele as ações falam mais do que as palavras. Hoje o grande diferencial que qualifica um bom gestor é o valor que ele dá a seus…

Liderança na empresaUm líder deve assegurar direção, foco e propósito para sua equipe -- e assumir pessoalmente as grandes decisões. O líder precisa mostrar o caminho para a sua equipe e deve elaborar os lemas que vão nortear o seu exercício da liderança O líder diagnostica, articula, facilita e influencia a todos. Fornece propósito, direção e foco onde essas qualidades ainda não existemPROPOSITO Faz com que todos enxerguem os objetivos mais amplos da empresa e identifiquem de que…

Identificar os Processos Administrativos da Empresa Qualidade dos Produtos Suelen Steffenon Professor – Joel Medeiros Souza Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0184) – Prática Do Modulo 1 29\05\2012 RESUMO Este trabalho procura mostrar como acontece a administração em qualidade dos produtos e seus níveis de controle, junto de uma organização, classificada dentro dos processos de qualidade. Tendo finalidade de compras em…

LIDERANÇA MOTIVACIONAL NA EMPRESA Luciano Ricardo Weber Prof. Marco Antonio Vedovelli Bottene Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0180) 20/06/12 RESUMO Ao definir liderança motivacional, logo podemos associar que liderança e motivação andam juntas na relação de trabalho e objetivos propostos nas empresas. O fator de relacionamento da empresa com os funcionários e dos funcionários com a empresa é de extrema importância para se ter…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS Paula Tomasi Marco Antonio Vedovelli Bottene Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administraçao (ADG0180) 21062012 RESUMO A liderança, a motivação são fundamentais para o sucesso de uma empresa. O gestor, o líder, deve ser um bom líder, para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-os. A liderança é uma forma de influencia no comportamento de um grupo na empresa. A liderança esta ligada a estímulos e…