Empresa Cuja Gestão Tenha Dinamica

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS THIAGO ALCANTARA RA 50366 GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFª. EAD: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE GUAÍRA 2012 RESUMO ABSTRACT SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO CONCLUSÃO REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO INTRODUÇÃO Nos últimos anos, a gestão de conhecimento surgiu como um dos principais focos de preocupação em grandes organizações. Mais do que a tecnologia, o conhecimento é chave para companhias…

Noções de Gestão de Pessoas Elisabete Moreira Aula 1 e 2 SUMÁRIO 1. Gestão de Pessoas. Conceitos. Estratégias de RH. 2. Seleção. 3. Treinamento 4. Gestão de desempenho: conceitos, objetivos, métodos. 5. Cultura Organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. 6. Motivação. 7. Liderança e Chefia. 8. Gestão de conflitos. 9. Aprendizagem organizacional. 10. Educação a distância. 11. Educação Corporativa. 12. Gestão por Competências. 1. Gestão de Pessoas A…

Captação de Pessoas: novo nome para recrutamento e seleção? “A captação de pessoas pode ser compreendida como toda e qualquer atividade da empresa para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas capazes de atender a suas necessidades presentes e futuras.” (DUTRA, 2002:81). Para a maioria dos autores, e mesmo no dia a dia, esse tipo Gestão de Pessoas 82 de movimentação de pessoas é, normalmente, chamado de recrutamento e seleção. Então por que o termo captação de…

MARKETING DE RELACIONAMENTO CRM COLABORATIVO GESTÃO DO RELACIONAMENTO AO CLIENTE Hoje o Relacionamento acontece em tempo real Mas, o que é CRM ? Na verdade, CRM em sua essência, é uma estratégia de negócio com o foco no cliente. Ou seja, as ações da empresa ficam voltadas para as necessidades dos clientes, ao invés dos próprios produtos. Engloba as áreas de marketing, vendas e serviços de atendimento. É onde se aplica o tal CRM COLABORATIVO? A L O R O B O V I T A…

Santos 14.1 Objetivos O setor financeiro faz parte do dia-a-dia do cidadão e das corporações, sejam elas pequenas, médias ou grandes empresas, de maneira sensível e expressiva. A natureza dessa atividade produtiva, que prevê um envolvimento cotidiano com um bem tão precioso como o dinheiro, confere às instituições financeiras uma responsabilidade cuja amplitude tanto mais aumenta quanto mais o sistema se sofistica, diversifica e amplia. Esse movimento traz em seu cerne uma…

GOMES LTDA. BELÉM 2008 RESUMO O trabalho por mim feito sobre a empresa WT Gomes foi de suma importância dando-me mais conhecimento tanto na parte de organização, publicidade e propaganda como na parte de Sistema de informação do curso em questão, sendo que está me qualificando para o mercado de trabalho. Com o intuito de sempre ajudar, é que a empresa WT Gomes vem oferecer o seu apoio aos alunos da Universidade Paulista – UNIP.

manipulados por esses falsos líderes, o que resultou numa revolução. Também foi feita a Criação do F.G.T.S. 1973: A empresa percebeu que não era tão autônoma assim quanto imaginava e sentiu que dependia dos recursos externos/ Então começou a preocupar-se em administrar melhor seus recursos. 1978: Este foi um ano importante para RH, pois houve conscientização por parte das empresas/ Foi onde deu-se início aos programas de “Pós- Graduação” (especialização e mestrados). …

A certificação ISO 9000 como estratégia internacional para a competitividade: um estudo em empresas industriais Periódico: Revista de Administração da Unimep Resumo: O tema abordado neste estudo mostra-se relevante no atual contexto da economia mundial, onde aceleradas transformações no ambiente competitivo têm forçado as empresas a buscarem novas metodologias, sistemas e técnicas de gestão. Assim, a gestão pela qualidade total, bem como a certificação ISO 9000, neste contexto, têm…

entre as quais emana a Teoria Reditualista. O rédito (lucro), como parâmetro de eficiência das empresas, assume uma importância vital na garantia da sua continuidade e na satisfação de um conjunto de necessidades. São as culturas, sectores e economias dominantes numa época que definem o grau e as prioridades na satisfação das necessidades dos diferentes agentes econômicos. Saber se devem as empresas procurar a maximização do rédito, independentemente de questões sociais, saber se essa…

vivem em ambientes de competição mais forte. As empresas recorrem hoje tanto à terceirização de processos produtivos, como à externalização de processos administrativos e de geração de conhecimento, criando redes ou cadeias de organizações. Assim, muito da discussão atual focaliza o impacto que processos de terceirização e as diversas formas de constituição de redes podem ter sobre a manutenção da capacidade de inovação da empresas. Isso está ligado à gestão de conhecimentos, que é…