Recursos humanos

Trabalho de Comportamento Organizacional

Definição de comportamento organizacional

O comportamento Organizacional e uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento tendo a:

PSICOLOGIA: Percepção concepção Motivação Stress e seu controle Aprendizagem

SOCIOLOGIA: formação de grupos Operação do grupo ou da equipe

ANTROPOLOGIA: nível cultural de analise

CIENCIA POLITICA: liderança Conflito, poder e política. Processos de decisório

O comportamento organizacional baseia-se no método cientifico que prevê a observeção,predição e mensuração. Auxilia-nos a explicar e, ate predizer o comportamento das pessoas na organização. Os métodos cientificam permite certa previsibilidade e habilidade de generalizar uma situação para outro. Em nossa visão, não se trata de abandonar a intuição pelo método cientifico, mas sim de ampliar nossa forma de analise com o acréscimo do método cientifico. Alguns métodos de comportamento organizacional
Ciências comportamentais: segmentos e influências
Orientação e contingência: analisar cuidadosamente cada variável julgada importante e reunir essas variáveis pra tomar suas decisões

Quadro comparativo de sistemas abertos e fechados

Objetivos específicos de aprendizagem.

Oferecer aprendizagem.

Estimular cor responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.

Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.

Desenvolver os estudos independentes sistemáticos e o auto-aprendizado.

Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.

Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas diretrizes.

Promover a aplicação da teoria e conceitos para solução de problemas relativos à profissão.

Direcionar o estudante para