Em Uma Empresa Se Todos Os Funcionários Forem Informados

considera-se muito importante o comportamento, tal como a percepção que seus colaboradores possuem da empresa, pois estes influenciam diretamente em seu sucesso. Este trabalho tem como objetivo proporcionar a análise da organização com seu ambiente, tal como conjunto de condições que definem a satisfação ou insatisfação de seus colaboradores. Para o desenvolvimento da pesquisa alguns colaboradores da empresa La’Fontaine Software (nome fictício) foram submetidos a um questionário, e por…

1 UMÁRIO INTRODUÇÃO 01 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 02 1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 02 1.2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 03 2 APLICAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 05 3 PARAMETRIZAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 06 4 TABULAÇÃO DA PEQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 07 CONSIDERAÇÕES FINAIS 30 1 Introdução A pesquisa de clima serve como um ponto de partida para o monitoramento

objetivo apresentar a empresa que possibilitou a pesquisa de Clima Organizacional e explicar seu conceito, importância e os resultados da pesquisa aplicada. A pesquisa de Clima Organizacional é de suma importância dentro de uma organização, seja ela de pequeno, médio ou grande porte, pois possibilita a identificação de focos de insatisfação dos colaboradores e das demais pessoas que com eles interagem. Este trabalho está dividido em 4 capítulos, sendo que o capítulo 1 apresenta a…

.................................................................................................. 22 2 4. Empresa ................................................................................................................ 23 4.1. Cadastro de empresa ........................................................................................ 23 4.1.1. Empresa/Responsáveis .................................................................................. 23 4.1.2. …

STUDENT D E PA R TAM E N T O D E P E S S O A L A Alterdata está entre as 200 maiores empresas de tecnologia do Brasil, segundo a revista Info EXAME em 2007 Novamente na lista das 200 maiores empresas de TI do país, publicada pelo Anuário Informática Hoje em 2007 Eleita uma das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil e a 15ª do segmento TI & Telecom em 2007 A Alterdata está no seleto grupo de empresas de tecnologia com certificação de qualidade ISO 9001 do Brasil…

que a organização atinja seus objetivos de maneira eficiente e integrada, e sem dúvida deve estar cada vez mais atrelado aos valores da organização e deve ocupar posição estratégica no Plano de Desenvolvimento Organizacional. Para que o objetivo da empresa tenha mais possibilidade de ser alcançado o mais próximo do ideal é necessário estabelecer uma competente e eficaz política de RH. Isso significa investimentos e principalmente recomposição integral de conhecimento organizacional tanto…

Todos os direitos autorais reservados pela TOTVS S.A. Proibida a reprodução total ou parcial, bem como a armazenagem em sistema de recuperação e a transmissão, de qualquer modo ou por qualquer outro meio, seja este eletrônico, mecânico, de fotocópia, de gravação, ou outros, sem prévia autorização por escrito da proprietária. O desrespeito a essa proibição configura em apropriação indevida dos direitos autorais e patrimoniais da TOTVS. Conforme artigos 122 e 130 da LEI no. 5.988 de 14 de Dezembro

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Pode-se reduzir o processo de resistência ajudando os funcionários a compreenderem a lógica da mudança. Se eles forem informados sobre todos os fatos e tiverem as suas dúvidas esclarecidas, a resistência cessará. Pode-se criar discussões individuais, memorandos, apresentações de grupos ou relatórios. Esta estratégia pode dar certo se entre administradores e funcionários houver confiança mútua e credibilidade. Se estas condições não existirem, a mudança…

COMUNICAÇÃO INTERNA Entende-se por Comunicação Interna o esforço de comunicação desenvolvido por uma empresa, órgão ou entidade para estabelecer canais que possibilitem o relacionamento, ágil e transparente, da direção com os funcionários. Tradicionalmente, a comunicação interna tem sido colocada a um segundo plano no planejamento de comunicação das empresas, órgãos ou entidades, certamente porque falta aos empresários e executivos a consciência de que a comunicação (na verdade, a boa…

vendas a empresas conveniadas, vendas a prazo, vendas no cartão de credito, cheques pré-datados etc. Veja alguns exemplos de vendas a prazo que podem ser controladas com o recebimento de convênios: o 1 - Vendas a prazo (fiado) a pessoas físicas. Nesse primeiro exemplo se enquadram clientes que efetuam suas compras e tem dia marcado para o acerto de contas com a farmácia. E você fará o seguinte: 1) 2) Cadastre um convênio com um nome sugestivo (vendas a prazo, por exemplo); Cadastre…