ESTUDO DE CASO TEMA: UM CASO DE FRAUDE NA CIPA

ESTUDO DE CASO TEMA: UM CASO DE FRAUDE NA CIPA A multinacional italiana Máquinas JP é uma organização com 350 funcionários, fabricante de máquinas de empacotamento, com faturamento anual na ordemde 50 milhões de dólares. É considerada uma empresa moderna em termos de management pelos seguintes motivos:          Todos os seus gerentes são jovens e de inteligência acima da média;Adota um sistema de trabalho descomplicado e informal; A liderança praticada é democrática e livre; O nível de autonomia dado é relativamente grande: cobra-se somente resultados; O relacionamentointergrupos é excelente e de muita cooperação; Todos os controles e registros são informatizados; Todos os serviços são terceirizados; Procura admitir seus empregados com um perfil multifuncional; Oquadro de pessoal é enxuto, sem nenhum “excesso”, e todos são treinados para resolver os problemas com uma visão holística. Informações: 1. Normalmente as empresas costumam nomear o chefe de RH comorepresentante da empresa (atuando como presidente da comissão). 2. O supervisor de RH da Máquinas JP, no ano passado, foi nomeado pela empresa para assumir a posição de presidente da CIPA. 3. Dr. Paulo,gerente administrativo-financeiro e superior hierárquico do supervisor de RH, foi contratado pela organização há seis meses. Há um mês, ele chamou o supervisor de RH e lhe disse que a sua posição naempresa não era das melhores, devido à imagem que havia sido criada pelo seu comportamento e…

ESTUDO DE CASO TEMA: UM CASO DE FRAUDE NA CIPA A multinacional italiana Máquinas JP é uma organização com 350 funcionários, fabricante de máquinas de empacotamento, com faturamento anual na ordem de 50 milhões de dólares. É considerada uma empresa moderna em termos de management pelos seguintes motivos:          Todos os seus gerentes são jovens e de inteligência acima da média; Adota um sistema de trabalho descomplicado e informal; A liderança praticada é democrática e…

Estudo de Caso A multinacional italiana Máquinas JP é uma organização com 350 funcionários, fabricante de máquinas de empacotamento, com faturamento anual na ordem de 50 milhões de dólares. É considerada uma empresa moderna em termos de administração moderno pelos seguintes motivos: • Todos os seus gerentes são jovens e de inteligência acima da média; • Adota um sistema de trabalho descomplicado e informal; • A liderança praticada é democrática e livre; • O nível de autonomia dado…

Regulamentadoras – NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. (Alteração dada pela Portaria n.º 06, de 09/03/83), o não cumprimento acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.…

administração. Tem vários clientes, empresas multinacionais. Há uma semana, fez uma visita à Alfa Monitores. A Alfa fabrica monitores para hospitais: aparelhos que acompanham variáveis pulsação, respiração e batimentos cardíacos, de pacientes. A visita de Sérgio: Pedro Batalha, engenheiro eletrônico único dono da empresa convidou Sérgio para passar um dia na empresa, para analisar e dar sua opinião de especialista para definir uma estrutura organizacional. Deram uma volta pelas…

replica: "As outras moças ficaram irritadas comigo e disseram que eu estava trabalhando demais". Como você resolveria essa situação? Identifique e hierarquize três causas para o problema. Terceirização Você acaba de assumir a direção do departamento de RH da empresa. Como primeiro desafio, o presidente lhe pede que analise a possibilidade de reduzir os custos da folha de pagamento em 20 por cento. Isso significará, sem dúvida, a continuação de um desgaste muito grande da área de RH e…

1 INTRODUÇÃO Com o objetivo de atender à proposta de produção textual interdisciplinar em grupo e demonstrar, na prática, a aplicação dos conceitos apresentados pelas disciplinas no decorrer do semestre, bem como experiência e aprofundamento das atividades no mercado, escolhemos a empresa AC Serviços Corporativos especializada em alocação de recursos humanos, como a terceirização de serviços, consultoria estratégica e integração de estágios em empresas. Para conseguirmos a…

Os impactos da implantação do sistema ERP: um estudo de caso em uma indústria multinacional do setor automobilístico RESUMO Diante do cenário competitivo e mutável que caracteriza o mercado contemporâneo, em especial, no que tange às organizações multinacionais e de grande porte, verifica-se que a adoção de sistemas de gestão integrada tem sido cada vez mais recorrente. Todavia, o modelo de Saccol, Macadar e Soares (2003) aponta que a implantação de um ERP acarreta mudanças…

Assédio moral: Do ponto de vista econômico e político, todos sentimos na pele o que é neoliberalismo. Vimos com nossos olhos e sentimos na nossa carne. Sua concretização se dá através da privatização de empresas estatais e na retirada do Estado do seu dever, imposto pela luta dos trabalhadores, de oferecer serviços públicos gratuitos. No Brasil, podemos ver o resultado desta política de retirada do Estado no ramo da Educação, da Saúde, dos serviços de telefonia, de água, de …

Observatório Social – Relatório Executivo de Observação 2 1. AVALIAÇÃO DA EMPRESA A avaliação da empresa dar-se-á sobre os resultados observados durante a pesquisa, os quais têm por fundamento os indicadores e referências utilizados pelo Observatório Social a partir, sobretudo, das Convenções da OIT (Organização Internacional do Trabalho). Importa esclarecer que sendo a Vicunha IV (Fortaleza) o foco do presente relatório, para cada tema tratado, faz-se uma breve avaliação que…