Em Relação A Cipa E Correto Afirmar

III. Somente a pessoa jurídica pode ser considerada empregador para os efeitos da CLT. IV. Associação beneficente sem fins lucrativos não pode admitir empregados. Está correto o que se afirma APENAS em (A) I. (B) I e II. (C) I, II e III. (D) II e III. (E) IV. 03. FCC- TRT 16 ª Região- 2006. O elemento que distingue a relação de emprego das relações afins é a (A) dependência pessoal. (B) dependência social. (C) dependência técnica. (D) subordinação jurídica. (E)…

acesso de pessoas estranhas aos serviços. 38) Qual a altura mínima dos tapumes? R.:2,20m em relação ao nível do terreno. 39) O que é guarda-corpo e qual sua finalidade? R.: Uma proteção usada em trabalhos em altura, espécie de corrimão. Proteção para evitar quedas. 40) São considerados trabalhos em altura, toda atividade executada acima de 2,00 m do nível inferior, onde haja risco de queda. É correto afirmar, que mesmo em atividades onde haja risco de queda, porém com altura…

relacionados à postura, movimento, e também os riscos de acidentes provocados por ambientes desorganizados, aparelhos sem manutenção entre outros. Nos riscos biológicos os profissionais na área da saúde, e principalmente os podólogos devem saber o uso correto de EPI’s (Equipamentos de proteção individual), são todos os dispositivos de uso individuais destinados a proteger a integridade física do trabalhador, incluindo luvas, protetores oculares, máscaras, jaleco, sapato fechado, e…

ter dispositivo que impeça o retrocesso do tambor da catraca. 25. Em toda e qualquer atividade em que não seja possível a utilização de andaimes, é permitido o uso de cadeira suspensa. 26. Em relação às atribuições das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA), é incorreto afirmar: (Engenheiro de Segurança do Trabalho – AFT/MTE 1998) a) promover a divulgação e zelar pela observância das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho b) promover, anualmente, em…

Segurança do trabalho Aline Karine Kleber Thaís São Bernardo do Campo 2013 SUMÁRIO 1. CONTEUDO PROGRAMÁTICO 2. CONCEITO 3. ESTRUTURA BÁSICA E FUNCIONAMENTO 4. CALENDARIO DO PROCESSO ELEITORAL DA CIPA 5. COMPOSIÇÃO DA CIPA 6. SISTEMATICA DE REUNIÕES 7. TIPOS DE REUNIÕES 8. NORMAS REGULAMENTADORAS 9. MAPA DE RISCO 10. INTTRODUÇÃO A SEGURANÇA DO TRABALHO 11. ACIDENTE DE TRABALHO 12. CAUSAS 13. CADASTRO DE ACIDENTES DO TRABALHO 14.…

brasileira, é obrigação das empresas adotar medidas de prevenção e controle de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. III - A observância das Normas Regulamentadoras - NR não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. a)Somente afirmativa I está correta b)Somente afirmativa III está…

equipe. A avaliação dos resultados obtidos nos treinamentos é uma etapa fundamental para a empresa, pois determina ate que ponto o treinamento produziu as modificações desejadas no comportamento dos colaboradores e verifica se os resultados apresentam relação com a consecução das metas da empresa. - Avaliação de Reação – avalia o grau de satisfação dos participantes. - Avaliação de Aprendizagem – avalia o grau de conhecimento adquirido. - Avaliação de Comportamento – para medir as…

emissão de passaporte b) Desembaraço alfandegário de um novo produto c) Determinação da gerência em aumentar a receita líquida em 5% do setor de alimentos da empresa até julho d) Contratação de empresa de segurança do trabalho para ajudar a compor a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) Cite três características de um projeto e explique cada uma delas. Temporalidade Singularidade Progressividade Diferente de processo contínuo Lições aprendidas 03) Como os…

trabalhadores condições de segurança, higiene e saúde em todos os aspectos relacionados com o trabalho. Para efeitos deste disposto, o empregador deve aplicar as medidas necessárias, seguindo princípios de prevenção. Neste sentido é INCORRETO afirmar que: a) Proceder, na concepção das instalações, dos locais e processos de trabalho, à identificação dos riscos previsíveis, combatendo­os na origem, anulando­os ou limitando os seus efeitos, por forma…

(alimentação, habitação etc.). Já as gorjetas são sempre pagas em dinheiro e por terceiros, não sendo pagas pelo próprio empregador. A remuneração é característica da onerosidade contratual, visto que um dos requisitos caracterizadores da relação de emprego é a onerosidade, ou seja, o recebimento de contraprestação salarial pelo obreiro em função do serviço prestado ao empregador. 2. GORJETA Gorjeta, segundo o parágrafo 3 do art. 457 da CLT, é “não só a…