Em Que Sentido Márcia Pode Fazer Uso Do Recrutamento E Seleção Se Caso For Necessário

valorização da área de recursos humanos como facilitador dos processos internos da empresa. No presente trabalho será abordado, dentro do amplo campo de Gestão de Recursos Humanos (RH), o subsistema denominado Desenvolvimento. A empresa estudo de caso é a GAUGE COMUNICAÇÃO, unidade de São José dos Campos, onde o grupo desenvolveu e validou uma ferramenta para investigação do clima organizacional na percepção dos funcionários denominada pesquisa de clima. Realização profissional,…

rurais e comunitários, etc. Pode ainda atuar na área de pesquisa e magistério superior. 3.1. Psicologia clínica: A psicoterapia lida com o sofrimento humano seja ele decorrente de transtornos psicopatológicos, distúrbios psicossomáticos, crises existenciais, estados de sofrimento, conflitos interpessoais ou traumas. O psicoterapeuta precisa ser muito observador e se desfazer dos seus preconceitos na sua atuação. É uma das áreas mais concorridas entre os psicólogos. Ela pode ocorrer em…

Tania Quintaneiro Maria Ligia de Oliveira Barbosa Márcia Gardênia Monteiro de Oliveira Um Toque de Clássicos MARX, DURKHEIM e WEBER 2a EDIÇÃO REVISTA E AMPLIADA 1a REIMPRESSÃO Belo Horizonte Editora UFMG 2003 Copyright © 1995 by Tania Quintaneiro, Maria Ligia de Oliveira Barbosa e Márcia Gardênia Monteiro de Oliveira 1999 - Ia reimpressão 2a reimpressão 2000 - 3a reimpressão 2001 - 4a reimpressão 2002

bons profissionais estarão em empresas que remuneram melhor, afirmando que salários medíocres mantêm profissionais medíocres. Pode-se dizer que o salário é um fator de satisfação de curta duração, pois pouco adiantará um salário competitivo diante de um ambiente organizacional com problemas, falta de benefícios justos ou perante um clima de insegurança. Porém, não se pode negar que o salário influencia na adesão e no comprometimento dos colaboradores para com a empresa, indispensável…

economia e o dinamismo do mercado, a utilização desta ferramenta é fundamental para traçar um caminho para a organização e com isso diminuir a probabilidade de insucessos e riscos, já que o índice de mortalidade de novas empresas é alto no Brasil. Neste sentido, essa ferramenta proporcionará a futura empreendedora, melhor visualização do mercado, análise de seus concorrentes, assim como seus futuros clientes. Com isso poderá definir suas estratégias para sobreviver ao mercado…

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC PELOTAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA RETENÇÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO Orientando: Luís Teodoro Quintana Peixoto luispeixoto1981@hotmail.com Orientador: Prof. Msc. Leonardo Betemps Kontz leonardobetemps@hotmail.com RESUMO Este artigo aborda o conceito de gestão de pessoas, desde o período da industrialização clássica no começo do século XX, onde os empregados eram…

Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas do Estado do Ceará (NETP/CE). A experiência da pesquisadora enquanto assistente social no referido Núcleo durante os anos de 2008-2011, tornou possível a observação de dificuldades no momento da identificação dos casos de tráfico de seres humanos por parte da equipe multidisciplinar atuante naquele local, ocasionando na interpretação distorcida das situações e em atendimentos pontuais. O objetivo central da presente investigação consiste,…

APSEN FARMACÊUTICA PREOCUPAÇÃO COM A QUALIDADE DE VIDA E O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS Case preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio Colaboração: Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais Pós-graduação ESPM / Janeiro 2007 Fonte: www.espm.br centraldecases@espm.br Este case relata a trajetória de crescimento da APSEN Farmacêutica. Os esforços e competência da Presidência e de toda a Diretoria da APSEN, que os levou a desenvolver um modelo de…

disseminar nas empresas o conceito de gestão ética dos impactos dos negócios no mercado, na sociedade e no meio ambiente. O propósito de ampliar os resultados dos compromissos assumidos nos deixará cada vez mais preparados para lidar com a complexidade de fazer negócios na sociedade contemporânea.” CST-Arcelor Brasil “A CST-Arcelor Brasil tem procurado disseminar o conceito de sustentabilidade ao estimular a discussão dos valores nos quais acredita, inclusive em sua cadeia produtiva. A…

diversidade sexual 46 NORMATIZAÇÕES RESOLUÇÃO Nº 1/99 DO CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA Estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação à questão da Orientação Sexual. O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuições legais e regimentais, CONSIDERANDO que o psicólogo é um profissional da saúde; CONSIDERANDO que na prática profissional, independentemente da área em que esteja atuando, o psicólogo é freqüentemente interpelado por…