Em Que Consiste O Modelo De Produção Fordista

da contemporaneidade flexível não permite que sejam percebidos, escondendo indicadores da permanência de um fazer fordista travestido, muitas vezes, de moderno, atual. A tese proposta é que o pós-fordismo contém o fordismo. Ou seja, o fordismo não é substituído pelo pós-fordismo, visto que este último contém, de acordo com a unidade dos contrários, lei da dialética, elementos fordistas, substâncias que serão representadas por meio de um continuum. Assim, a aparente situação antitética…

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO E A ORGANIZAÇÃO QUALIFICANTE: SINERGIAS E DIVERGÊNCIAS Ana Valéria Carneiro Dias José da Cunha Tavares Departamento de Engenharia de Produção - Escola Politécnica - USP e-mail: anaval@usp.br, jotav@usp.br Abstract: This paper presents a conceptual analysis on the convergences and/or divergences between the Ergonomic Work Analysis methodology and the organizational model known as “Qualifying Organization”. The question of whether this methodology is…

As transformações no capitalismo e no mundo do trabalho César Sanson, CEPAT “Trinta anos atrás, em muitas fábricas, havia cartazes que intimavam: ‘Silêncio, aqui se trabalha!’. A principal novidade do pós-fordismo consiste em ter colocado a linguagem a trabalhar. Hoje, em algumas fábricas, podemos fixar dignamente cartazes invertidos aos de outros tempos: ‘Aqui se trabalha. Fale!” Essa descrição de Paolo Virno define o caráter da radical mudança que…

ALEXANDRA DA SILVA COSTA 201001494016 PROJETO INTEGRADOR – TGA/ CE Salvador, Bahia 21/11/2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................................. 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA................................4 3. A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA............................................... 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA…

Homem, cultura e sociedade 8 2.4 Comportamento organizacional 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Um dos modelos mais importantes no desenvolvimento da revolução industrial foi o modelo criado por Henry Ford, desenvolvido segundo as necessidades de expansão da indústria automobilística. Consistia em elaborar uma linha de produção composta por uma esteira rolante que movimentava o produto fabricado enquanto o operário ficava parado realizando apenas…

Introdução O presente trabalho tem por objetivo caracterizar o Modelo de Desenvolvimento Fordista de Produção nas economias de hoje. O padrão de crescimento econômico dos países avançados, desde o pós-guerra até meados dos anos 70, apoiava-se numa rápida expansão da produção industrial liderada, que impulsionava e transformava outros setores. Abordaremos as relações de ruptura e continuidade entre as formas de organização do trabalho dos períodos caracterizados como fordismo, ressaltando que

O fordismo O fordismo foi criado por Henry Ford por volta de 1914. Esse sistema consiste na racionalização de tecnologias e uma detalhada divisão do trabalho preexistente, fazendo com que o trabalho chegue ao trabalhador numa posição fixa, gerando altos ganhos de produtividade. Um influente tratado de Taylor descrevia que através da decomposição dos processos de trabalho e da organização de tarefas fragmentadas segundo padrões rigorosos de tempo e estudo do movimento, a…

VIVIANE DOS SANTOS MATRÍCULA 201002287375 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I MACEIÓ/AL NOVEMBRO/2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................ 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA...............................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA...............................................5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS AS TOYOTA....................................................

realização deste estudo, conhecer os aspectos relacionados às novas organizações da produção e do trabalho no segmento e analisar comparativamente as novas organizações produtivas com as qualificações profissionais exigidas por essas inovações. O texto está dividido em três capítulos, além desta introdução. No primeiro capítulo será feita uma análise de embasamento teórico no que diz respeito às teorias de produção, modelos de gestão industrial e a teoria do capital humano como…

pouca ajuda entre eles. Nestas empresas predominava a produção em massa, na maioria das vezes em linha de montagem, cada produto era feito em um setor diferente e havia grande incentivo de vendas. Tudo era produzido por máquinas e tinha armazenamento de peças. As máquinas, equipamentos, mão de obra e matérias primas eram submetidos a um determinado padrão. As formas de consumo daquela época eram da seguinte forma: “substituía-se a produção doméstica para sustento próprio para comprar o produto