Elaborar Um Projeto De Educação Corporativa Para Uma Empresa Previamente

Tópicos em Educação I Centro Universitário Leonardo da Vinci Organização Tania Cordova Equipe Tutoria Interna de Pedagogia Reitor da UNIASSELVI Prof. Malcon Anderson Tafner Pró-Reitor de Ensino de Graduação a Distância Prof. Janes Fidélis Tomelin Pró-Reitor Operacional de Ensino de Graduação a Distância Prof. Hermínio Kloch Diagramação e Capa Paulo Herique do Nascimento Revisão: Harry Wiese José Roberto Rodrigues Todos os direitos reservados à Editora Grupo UNIASSELVI - Uma empresa do…

1 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Caderno de Atividades Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública Coordenação do Curso Jefferson Teruya de Souza Autores Décio Henrique Franco Fernando Faleiros de Oliveira Jefferson Levy Espindola Dias Katyuscia do Carmo Campos Luciano Gamez (org.) Marcio Luis Carreira Tamara Martins Vanini Yaeko Ozaki Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitor

setores da economia. A vasta disponibilidade de tecnologia da computação a custo acessível mudou drasticamente a maneira como as pessoas/organizações adquirem, armazenam, recuperam, transmitem, comunicam e usam as informações. Em virtude disso, as empresas vêm buscando obter vantagens dessas tecnologias. A informação é tratada como um recurso e é vista como um insumo na produção de bens e serviços, tal como as pessoas, matérias-primas, equipamentos, recursos financeiros e tempo. No…

Destaques 2010 14. Resultados dos principais desafios assumidos em 2010 18. Perfil da organização 22. Principais indicadores financeiros 24. Atuação no Brasil e no exterior 26. Panorama e estratégias 30. Visão de sustentabilidade 34. Governança corporativa 36. Estruturas de governança 42. Prestação de contas 43. Gestão de riscos 52. Gestão de crises 53. Gestão da ética 54. Negócios 57. Banco Comercial 76. Itaú BBA 81. Crédito ao consumidor 84. Seguros, previdência e capitalização 90.…

entrega, tipo de transporte, valor e modalidade do frete, prazo de entrega, qualidade dos produtos e outras variáveis, conforme as particularidades de cada aquisição. Para o êxito deste processo torna-se necessário que o negociador: •Prepare previamente seus termos de negociação É fundamental que antes de iniciar o processo saiba exatamente o que, como, até quando e em quê termos podem negociar; •Seja conhecedor do objeto a ser negociado Conhecer para poder argumentar e…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA BOLIVAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Prática Integradora PLANO DE NEGÓCIO III JJ FERA JI FERA SÃO PAULO 2011 APRESENTAÇÃO A EMPRESA O motivo da existência da organização é a vontade de transmitir ás pessoas a paixão de dirigir. O empreendimento é de propriedade de dois irmãos – Pedro e Paulo Souza. Possui denominação social “Souza’s Centro de Formação de Condutores “B”² Ltda. Terá horário de funcionamento previsto…

A Inclusão Digital e a Educação Eduardo O C Chaves I. A Natureza da Inclusão Digital Considero como Inclusão Digital o processo mediante o qual as pessoas obtêm acesso à tecnologia digital e se capacitam para utilizá-la de modo a promover seus interesses e desenvolver competências que resultem na melhoria da qualidade de sua vida. Estudos recentes na área de Inclusão Digital - e tenho em mente especialmente o livro Bridging the Digital Divide: Technology, Community and Public…

competitiva tem levado as mesmas a identificar novas oportunidades de negócios e a utilizar estrategicamente os ativos intelectuais. O presente estudo se justifica tendo em vista a necessidade de qualificação e formação tanto dos funcionários como das empresas no mercado atual, tendo em vista a plena vigência da era da informação e conhecimento, requerendo a gestão de conhecimento pautada na aprendizagem para competências. Desta forma, objetiva o presente estudo tratar o paradigma…

processo de capacitação e desenvolvimento das pessoas envolvem questões complexas como preparação de liderança e coaches, educação corporativa continuada, gestão de aprendizagem, de novos talentos e do aprendizado organizacional. “Os sistemas da gestão do desempenho com maior sucesso não objetivam detectar e punir falhas. São para a aprendizagem, que ajudam a empresa na identificação do que funciona e o que necessita ser melhorado, substituindo se e reparando-se o que não…

processo de capacitação e desenvolvimento das pessoas envolvem questões complexas como preparação de liderança e coaches, educação corporativa continuada, gestão de aprendizagem, de novos talentos e do aprendizado organizacional. “Os sistemas da gestão do desempenho com maior sucesso não objetivam detectar e punir falhas. São para a aprendizagem, que ajudam a empresa na identificação do que funciona e o que necessita ser melhorado, substituindo se e reparando-se o que não…