Eficaz E Eficiente

organizacionais de seus componentes,para que cada pessoa seja eficaz e eficiente,o administrador precisa criar e manter um sistema de esforços cooperativos entre as pessoas.De acordo com Barnard quando determinado objetivo desejado é alcançado, podemos dizer que uma ação é “eficaz”.Quando as consequências não visadas de uma ação são mais importantes do que o ato de alcançar o objetivo desejado, e são insatisfatórias, podemos dizer que a ação eficaz é “ineficiente”. Quando as…

condições, a TI irá procurar sempre oferecer um serviço mais eficiente, ou seja, fazer a mesma coisa com menos recursos e mais eficaz, ou seja, fazer o que precisa ser feito para atingir as metas da empresa. Qual alternativa preenche correta­mente as lacunas acima? a. Melhoria contínua – eficiente – eficaz. b. Melhoria contínua – eficaz – eficiente. c. Estratégia do serviço – eficiente – eficaz. d. Estratégia do serviço – eficaz – eficiente. 3. O livro Estratégia do serviço possui…

das ações e comunicação. Trabalho em equipe pode ser descrito como um grupo ou conjunto de pessoas que se dedicam a resolver algum problema ou então realizar alguma tarefa de uma maneira eficaz. O trabalho em equipe pode criar uma troca de experiências e conhecimentos que possam se tornar extremamente eficientes na resolução de tarefas, mas para isso que ocorra é necessário se atentar as pessoas que fazem parte desse grupo, como por exemplo, será que formar um grupo onde todos tem a…

pois além dela propiciar produtos melhores e mais modernos, faz também da informação, um instrumento eficiente de gestão empresarial para a tomada de decisões. A utilização dos sistemas de informação contábil serve como componente de auxilio na tomada de decisão. Nos dias atuais todas as empresas, para obterem o retorno almejado e se manterem no mercado, necessitam de controles eficientes para que os gestores possam estar a par do que está acontecendo, podendo assim, tomar suas…

separar os papeis burocráticos da gestão de pessoas. 3 – Mário e eficiente em seu trabalho? É eficaz? Explique. Mário é muito eficiente em seu trabalho, muito comprometido com seus compromissos, sabe fazer bem o seu trabalho, mais não é eficaz em seu resultado o texto nos mostra que Mário não consegue cumprir o tinha determinado e acaba deixando de ser eficaz no seu dia a dia, quando a pessoa é eficiente não significa que ela é eficaz. 4 – Mário poderia fazer alguma coisa para ser um…

de uma organização é - identificar e atender as necessidades e expectativas de seus clientes e de outras partes interessadas (pessoas na organização, fornecedores, proprietários, sociedade) para alcançar vantagem competitiva, de maneira eficaz e eficiente, e - alcançar, manter e melhorar o desempenho e a capacidade globais da organização. A aplicação dos princípios de gestão da qualidade não somente provê benefícios diretos para a organização, mas também fornece uma…

fazer a coisa certa. Quando se fala em eficiência, está se falando em produtividade, em fazer mais com o mínimo de recursos possíveis. EFICIÊNCIA é a qualidade de fazer com excelência, sem perdas ou desperdícios (de tempo, dinheiro ou energia). EFICIENTE é aquilo ou aquele que chega ao resultado, que produz o seu efeito específico mas com qualidade, com competência, com nenhum ou com o mínimo de erros. Já a eficácia consiste em fazer as coisas certas: geralmente está relacionada ao…

CONSTITUINTES DO SISTEMA. (EFICIENTES, EFICAZES E EFETIVAS) Eficaz: que realiza perfeitamente determinada tarefa ou função, em condições normais e sem precisar de outro auxílio, e que produz o resultado pretendido. Eficiente: que chega ao resultado que produz o seu efeito específico, mas com qualidade, com competência, com nenhum ou com o mínimo de erros. O eficiente vai além do eficaz. A eficiência tem gradação, ou seja, uma pessoa pode ser mais ou menos eficiente do que a…

a administração pública em seu município. Ele é eficiente e eficaz? Ou só eficiente? Justifique. Na verdade nem eficiente, porque não “faz as coisas direito” e nem eficaz porque não “faz as coisas certas”. Não é eficiente pois não otimiza os recursos para oferecer os serviços básicos da sociedade e por isso muitas vezes oferta-o insatisfatoriamente ou o deixa de ofertar não atingindo o desempenho/produtividade de que trata o conceito. E não é eficaz pois os meios escolhidos muitas vezes…

um propósito especifico. Uma organização ideal seria ao mesmo tempo eficaz e eficiente, de modo que as suas ações (métodos e procedimentos) aplicadas aos recursos (materiais e intelectuais) obtenham o máximo de aproveitamento (eficiência). Uma vez que esse conjunto de ações fossem eficientes, obteriam êxito na conquista de um objetivo maior, ou seja, a meta, essa por sua vez, se fosse alcançada provaria que a organização foi eficaz ao planejar, organizar, dirigir e controlar. Uma exemplo…