Educação Corporativa Fundamentação

NATURA COSMETICOS S.A. www.natura.net 1. Analise se o objetivo da empresa coincide com os objetivos da governança corporativa, ou seja, o que a empresa busca com sua estrutura de gestão. Desde 2004, a Natura é uma companhia aberta, com ações negociadas no Novo Mercado da Bolsa de Valores de São Paulo. A busca pelo processo de diferenciação e valorização social geraram importantes vantagens competitivas a Natura perante a concorrência no seu setor. Suas ações estão diretamente

UNIVERSIDADE CORPORATIVA UcUFS – IMPLANTAÇÃO E IMPACTO NO DESENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE Thiago dos Santos Linhares Maria Teresa Gomes Lins Resumo A Universidade Corporativa é estratégia para o desenvolvimento e educação de talentos e tem se tornado uma prática cada vez mais adotada pelas organizações. Esta pesquisa teve como objetivos descrever a implantação da Universidade Corporativa da Universidade Federal de Sergipe (UcUFS), através da…

atores sociais envolvidos, quer seja, sociedade civil organizada, governo, empregado e empregador, baseado em uma ação de redução de acidentes e doenças do trabalho dentro da empresa. O objeto é o conjunto de elementos da educação no meio corporativo, fundamentação e, principalmente, resultado. Desta forma, em sentido amplo, poderia se definir uma permanente atuação em motivar e buscar fundamentos para que se invista no aperfeiçoamento dos seus colaboradores, contrastando o conhecimento da

feijão, farináceos, misturas pré-prontas, amendoim, etc. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da empresa. Veremos também o modelo de gestão, entre eles a Gestão de Desempenho, Administração de Cargos e Salários, Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, apresentados pele empresa e também os objetivos e área em que atuam. PALAVRAS-CHAVE: Importância de uma gestão Abstract This work is intended for demonstration and…

(a) Tutor a Distância Roberta Matinc Ciribello Chaves. TABOÃO DA SERRA / SP 2012 RESUMO O presente trabalho apresenta uma pesquisa em torno da área da educação. Sobre a pesquisa, cabe considerar que preocupação principal foi apurar elementos relevantes para a construção de uma política orientadora para os desafios e medidas a partir das experiências já postas em pratica pelos principais…

EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Graduação de Ciências Contábeis da Universidade do Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito para a aprovação na atividade Interdisciplinar individual do 6º semestre. SAPEZAL 2014 SUMARIO 1. Fundamentação Teórica;    Agronegócios; Entidades Sem Fins Lucrativos; Órgãos Públicos; 2. Entrevista  Identificação do responsável - Entrevistado; 3. Conclusão INTRODUÇÃO O cenário vivido pela humanidade nos…

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA: POSSÍVEIS CONTRIBUIÇÕES DO COACHING NA EAD CORPORATIVA Renata Santos Pedro RA 2229526714 Curso de Pós-graduação Metodologias e Gestão para EAD Polo de Pirassununga, SP RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir sobre as possíveis contribuições do coaching no desenvolvimento de competências de liderança através da EaD corporativa. Essa pesquisa é embasada em uma revisão da literatura composta de livros e…

GESTÃO DE DESEMPENHO TÍTULO DO RELATÓRIO Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de GESTÃO DE DESEMPENHO do Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp Barra do Garças - MT Setembro/2013 Modelo de Avaliação por Competências. Resumo Ao longo do trabalho demonstraremos como desenvolver e aplicar competências e habilidades adquiridas no decorrer do curso de RH, para isso realizamos o levantamento de

integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Dori Produtos Alimentícios de grande porte na cidade de Marília, São Paulo. Sendo o forte desta a comercialização de Candies e Snaks, oferecendo a mais ampla…

integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Dori Produtos Alimentícios de grande porte na cidade de Marília, São Paulo. Sendo o forte desta a comercialização de Candies e Snaks, oferecendo a mais ampla linha…