Educação Corporativa Aliada A Gestão Do Conhecimento

pois o conhecimento é elemento primordial, adoção de novos sistemas, normas e técnicas, ambas promovendo a retenção, atração, melhorias no clima organizacional, estimulando a melhoria na qualidade dos processos e produtos, promovendo a inovação e com isso aumentando a competitividade. Auxiliando no investimento da valorização do profissional, no crescimento e desenvolvimento das organizações e de seus profissionais. Utilizando-se da Gestão da Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento…

na educação corporativa à distância Trabalho de revisão bibliográfica apresentado como requisito parcial para a conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa do curso de Analise e Desenvolvimento de Sistemas, da faculdade UNEB, ministrada pela Profª. Drª. Linda G. Reis Brasília, DF Março, 2011 Resumo Neste trabalho de revisão iremos mostrar como o uso das tecnologias de informação e comunicação pode ajudar na educação…

-84455-41783000ANHANGUERA UNIDERP POLO DE PONTA PORÃ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARLOS ALEXANDRE JARA RA: 431089 GISELE DA SILVA ARCANJO RA: 424276 RENATA DA CUNHA COELHO RA: 406749 URIELI

Desafios da Educação no Mundo Corporativo Atualmente, é notória a exigência de que as empresas necessitam ter um diferencial para manterem-se competitivas, e diante das inovações tecnológicas e da agilidade com que essa tecnologia é inserida nos processos de produção, os novos desafios já fazem parte da rotina corporativa. A velocidade com que as informações são vinculadas, aliadas ao processo de globalização torna o mercado cada vez mais exigente e concorrido e por isso, podemos…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TEMA: PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODE CONTRIBUIR? Tutor à distância: Aline Cristina Alisson Fabian Oliveira Santos – RA: 430874 Maria do Livramento Antunes Fernandes– RA: 419944 Milane Souza Silva – RA: 419432 Onívia de Jesus Maia – RA: 419948 Terezinha Fonseca Mota – RA:…

CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – PROINTER IV Tema: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de cargos, Salários e Benefícios pode contribuir? Atividades Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - UNIDERP, como

POLO ANGRA DOS REIS CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – PROINTER IV Tema: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de cargos, Salários e Benefícios pode contribuir? Acadêmicos Crislane Nascimento de Almeida ............................................ – RA: 419514 Fernanda do…

............................................19 04 INTRODUÇÃO Com objetivo de ampliar o conhecimento, foi realizado um planejamento, considerando as práticas de Gestão de Recursos Humanos apresentadas no curso, sendo estas: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Treinamento e desenvolvimento. Essas são as duas palavras estratégicas que devem fazer parte do vocabulário de…

1. Introdução O trabalho interdisciplinar individual em questão tem como objetivos aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do 4º semestre, para isso será utilizado o artigo da empresa “GE CELMA”, cujo foi fundada em 1878 por Thomas Edison, caracterizada como uma empresa global e diversificada, oferecendo produtos e serviços que vão desde motores de avião, locomotivas, eletrodomésticos e até geração de energia. Atendendo clientes em mais de 100 países,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PÓLO HORTOLÂNDIA-SP CURSO: RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Prointer IV ADRIANA ANGELO- RA: 416510 CELIA REGINA DE FREITAS PEREIRA-RA: 408756 MARCIA SILVA PEDRO-RA: 410274 NOEMIA ANGELITA RODRIGUES DA CRUZ-RA: 414532 THAÍS FREITAS PEREIRA -RA 408757 TUTORA PRESENCIAL: Bruna Oliveira Hortolândia 20 de Outubro de 2014. SUMARIO 1