Edgar Schein 1993

treinamento, recrutamento, seleção, planejamento estratégico, entre outras. Schein (1990, p. 87) entende consultoria como um processo de ajuda organizacional, no qual o relacionamento entre consultor e cliente deve objetivar o desenvolvimento, neste último,da capacidade de diagnosticar, desenvolver alternativas, decidir e intervir no sistema para resolver problemas. Emessência,os consultores de administração, segundo Lara (1993, p.77). "ajudam a efetuar mudanças importantes em setores…

secundários - consumidores de energia. Tanto fomos produtores de bens ou serviços, como fomos consumidores". As organizações formam-se a partir de um princípio simples, segundo Schein. A base para sua existência, “fundamenta-se no fato de que o indivíduo sozinho é incapaz de satisfazer todas as suas necessidades” (Schein, 1982:10). Tais indivíduos, particularmente na sociedade moderna, “verificam que lhes falta a capacidade, a força, o tempo, ou a resistência para a satisfação de…

os aspectos das teorias motivacionais mais conhecidas e algumas de suas concepções. a) Teoria dos Fatores de Herzberg Herzberg divide os fatores que afetam o comportamento do individuo em dois grupos: os higiênicos e os motivacionais (Chiavenato, 1993:548). Os fatores higiênicos são aqueles extrínsecos ao individuo, que podem ser representados pela remuneração justa, segurança no cargo, relações interpessoais saudáveis, boas condições e ferramentas de trabalho. São fatores de ordem…

propostos em sala; 2) Frequência assídua e contribuição para a aprendizagem o grupo; 3) Apresentação de Trabalhos (seminários, debates, apresentação de pesquisas, vivencias dos projetos); 4) Provas do tipo dissertativo BIBLIOGRAFIA BÁSICA: MORIN, Edgar. A cabeça bem feita: repensar a reforma, reformar o pensamento. 4ª ed. Rio de Janeiro; Bertrand Brasil, 2001. GOES, M. C. R. Linguagem, surdez e educação. Campinas: Autores associados, 1996. QUADROS, R. M. de. & KARNOPP, L. B.…

Qualidade e Produtividade. “Em sua plenitude, a Política de Recursos Humanos deve proporcionar um ambiente adequado para instalação de indicadores de gestão, orientados para a produtividade organizacional” (Neto, 1998). Portanto, segundo Moller (1993), o futuro de uma empresa ou organização vai depender dela conseguir atender aos requisitos da qualidade do mundo exterior. Ela precisa satisfazer as exigências e expectativas dos usuários. Entretanto, é difícil imaginar uma…

cultura organizacional, que se desenvolve ao longo dos anos para compor um sistema de referências para decisões, comportamentos e relacionamentos. Na literatura especializada, encontram-se algumas conceituações de “cultura organizacional”: ▪ de Edgar Schein: “cultura organizacional é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para…

organização. Segundo uma definição conhecida de Edgar Schein, cultura significa um conjunto de premissas que um grupo aprendeu a aceitar, como resultado da solução de problemas de adaptação ao ambiente e de integração interna. Essas premissas funcionam suficientemente bem para serem consideradas válidas e podem ser ensinadas a novos integrantes como sendo a forma correta de perceber, pensar e sentir-se em relação a esses problemas. Ainda de acordo com Schein, cultura é um tema da…

critério último - freqüentemente inescrutável – para avaliar a qualidade da formação na qual os professores se implicaram”. (JOYCE E SHOWERS, 1988 apud GARCÍA, 1999, p. 27) Pimenta (2002, p. 31) vai além da reflexividade crítica salientada por Zeichner (1993) quando apresenta a questão de formação de professores reflexivos como “um projeto humano emancipatório”. IX CONGRESSO ESTADUAL PAULISTA SOBRE FORMAÇÃO DE EDUCADORES - 2007 UNESP - UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA - PRO-REITORIA DE…

.................................................................49 Figura 3.6 - Portos marítimos.................................................................................50 Figura 3.7 - Distribuição de cargas por modal de transportes em 1993 e em 2000...................................................................................53 Figura 4.1 - Organograma do Ministério dos Transportes......................................58 Figura 7.1 - Esquema de Funcionamento de um…

extenso campo de aplicação e atuação da Psicologia (Macedo, 1993). Ao presente estudo interessam especialmente fatores ligados à psicologia organizacional, também denominada psicologia do trabalho ou psicologia industrial. No Brasil, conforme Bastos (1988), esta é a segunda maior área de atuação, precedida somente pela clínica. É nesta área que o psicólogo atua mais diretamente relacionado com os meios 23 de produção. Segundo Macedo (1993), o cliente é a organização e o psicólogo…