E Quanto Ao Empregado Que Irá Trabalhar Das 7 00 às 12 00

CENTESIMAL.___________________________________________________ 10 6.1. Tabela de cálculo de jornada de 40h semanais.___________________ 11 6.2. Tabela de cálculo de jornada de trabalho de 40 horas semanais. _____ 11 7. CONCEITOS E CÁLCULOS DO 13º SÁLARIO E DAS FÉRIAS. _________ 12 8. FOLHA DE PAGAMENTO (Demonstrativos de pagamento).______________ 15 9. RESCISÃO DE CONTATO DE TRABALHO E SEUS PROCESSOS(Cálculo de rescisão e…

hs, e que a partir de ___/___/___, passará a estagiar na área de ____________________________ e nos horários de 2ª a 6ª feira, das _____ hs à _____ hs e das _____ hs à _____ hs, para efeito de estágio supervisionado de acordo com a Lei n° 6.494 de 07/12/1977 Atenciosamente ________________________, ______ de _________________ de 2011 _____________________________________________ Diretor (a) da Empresa _________________________…

DIRETO DO TRABALHO II 1) SALÁRIO 2) JORNADA/DESCANSOS 2) DESCANSOS 3) EXTINÇÃO/ESTABILIDADE 4) SINDICATO REMUNERAÇÃO E SALÁRIO ARTS. 457-467 CLT CAPÍTULO II DA REMUNERAÇÃO Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953) § 1º - Integram o salário não só a importância…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PAPEL DO RH 4 2.1.1 PREVISÃO DE PESSOAL 5 2.1.2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 5 2.1.3 RECRUTAMENTO 6 2.1.4 SELEÇÃO 7 2.1.5 ROTINAS PARA ADMISSÃO 8 2.1.6 CONTRATO DE TRABALHO 9 2.1.7 CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO 9 2.1.8 DIREITOS DO COLABORADOR 9 3 PLANO DE AUDITORIA 11 3.1.1 AUDITORIA NA ÁREA DE RH E NAS DEMAIS ÁREAS DA EMPRESA 11 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 ANEXOS 15 CONTRATO

................................................ 7 2.1.2 - Tendência de crescimento no mercado mundial de pizza ......................................................... 8 2.2 – Evolução Nacional ........................................................................................................................... 10 2.3 - Indicadores de pesquisa mensal de serviço no Brasil (IBGE) ......................................................... 12 3 – Características sócio econômica ...........

dos Decretos, Portarias, Regulamentos, que servem muitas vezes para dar aplicabilidade àquela lei, que ainda necessita de maiores esclarecimentos quanto a sua aplicação. Também se pode destacar que dentro do ordenamento jurídico, o processo legislativo de elaboração das normas obedece a critérios e exigências diferenciadas, de modo que, as normas quanto maior for a sua posição no ordenamento jurídico, mais complexo é o seu processo de elaboração. Assim, a elaboração de uma…

na médica. Ela me deu um novo atestado de 8 dias (24/11 a 30/11), sendo que eu deveria entrar de férias dia 01/12. A empresa disse que como tenho esses dois atestados tenho que entrar pelo INSS. Pergunta. A empresa poderá me dar as férias no dia 01/12? Terei que entrar no INSS até a licença maternidade? como será isso?Sobre as férias. Essa que tiraria venceu em 12/04 e a segunda vencerá 12/04/2012 quando estarei de licença maternidade. A empresa é obrigada a me dar essa férias vencida?…

desde a conscientização dos usuários até monitoramento e punição. O artigo irá descrever os passos para instalação e configuração do servidor proxy Squid, que efetuará o controle de acesso e banda, bem como a utilização de ferramentas a ele agregadas para o monitoramento e análise de logs. 1 Introdução “As empresas podem ser responsabilizadas pelo uso indevido ou inadequado da Internet e de suas facilidades por seus empregados” [1] A afirmação acima tem embasamento no terceiro parágrafo…

Aula 00 Curso: Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público p/ ATA-MF Professor: Rodrigo Rennó 00000000000 - DEMO Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público p/ ATA/MF Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó Aula 00 Aula Demonstrativa: Motivação e Equipes Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Gestão de Pessoas e do Atendimento Público para o concurso de Assistente Técnico…

CEP 88220-000, Itapema – Santa Catarina. c) Setor de desenvolvimento do estágio Produção d) Duração do estágio 300 horas e) Nome e cargo do supervisor de campo Sr. Nilson José Farias - Gerente Geral f) Carimbo e visto da empresa 7 AUTORIZAÇÃO DA EMPRESA Itapema, 03 de novembro de 2008. A empresa Masterforro Ind. E Com. e perfis de PVC, pelo presente instrumento, autoriza a Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, a publicar, em sua biblioteca, o Trabalho de…