PT 1 AVAL DESEMP

SUPORTE ead Administração – 3º Semestre Jorge de mattos filhO – RA 251582011 Portfólio 1 higiene e segurança do trabalho ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 Jorge de mattos filho - 251582011 Portfólio 1 higiene e segurança do trabalho Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Avaliação de Desempenho. Prof. Jorge Guarulhos 2012 Respostas ............................................................................................................ 1)- CARTA-CONVITE ENIAC – ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR Faculdade de Tecnologia – Graduação Tecnológica em Gestão CURSO : Administração DISCIPLINA : Avaliação de Desempenho PROFESSOR ORIENTADOR: Elcionir Tel. (11) 2472-5500 e-mail: elcio.groppe@portaleniac.com.br Guarulhos, de Setembro de 2012 Doremus Alimentos Bianca Kattiusse P. Lima Ref.: Pesquisa sobre métodos de avaliação de desempenho Esta pesquisa tem como objetivo contextualizar o conteúdo teórico sobre o tema “Avaliação de Desempenho” desenvolvido nas aulas do curso de gestão de recursos humanos da Faculdade de Tecnologia do ENIAC. As informações a serem coletadas devem referir-se somente aos instrumentos utilizados pela sua organização e não sobre os resultados obtidos individualmente pelos funcionários. Para isso, os alunos utilizarão o…

ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO E PLANO DE CARREIRAS, FERRAMENTAS PARA DESENVOLVIMENTO DO COLABORADOR E CRESCIMENTO DA ORGANIZAÇÃO Dayane Cristina de Queiroz1 RESUMO O presente trabalho apresenta um estudo sobre as estratégias de remuneração e o plano de carreiras com o propósito de analisar como a remuneração estratégica adotada pelas empresas “X” e “Y” em Curitiba, juntamente com um plano de carreiras, proporcionam desenvolvimento pessoal e profissional para o funcionário e,…

atrativo aos funcionários, obtendo informações com as empresas escolhidas para esse trabalho; Apresentar duas empresas multinacionais da cidade de São Paulo que oferecem pacotes de benefícios flexíveis e o desenho dos mesmos – Hewlett-Packard (HP) e DuPont; Problema As empresas estão sempre em busca dos melhores funcionários. Para atraí-los precisam oferecer uma proposta que seja competitiva com o mercado e ao mesmo tempo, seja atrativa ao candidato. O quanto a flexibilização do…

NÍVEL DE CONHECIMENTO DE PRIMEIROS SOCORROS DE TODOS OS PROFESSORES E FUNCIONÁRIOS ADMINISTRATIVOS DE UMA ESCOLA MUNICIPAL DE MEDIANEIRA – PR George luis RESUMO O objetivo deste estudo de caráter descritivo foi identificar o nível de conhecimento em primeiros socorros de todos os professores e funcionários administrativos de uma escola municipal da cidade de Medianeira no estado do Paraná. Situações de emergência surgem na vida das pessoas com certa frequência, exigindo…

Sumário INTRODUÇÃO Este presente trabalho busca-se transformar o ambiente escolar com uma abordagem fundamentada na presença da família na escola ressaltando diversas necessidades e estratégias: uma relação educador/educando e família fundamentada no afeto, respeito e diálogo; um ensino que incorpore a dimensão dos valores éticos e humanos. Organizamo-nos de maneira que, através do diálogo e pesquisas, todas participassem…

Bruna Carla Delgado Pontes Danielly Lisboa Andrade Flávio Paulo Cossi Boina Vanessa Rodrigues de Oliveira RELATÓRIO DAS ATIVIDADES DE PESQUISA DA DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA CAMPO GRANDE/MS 2014 RELATÓRIO DAS ATIVIDADES DE PESQUISA DA DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA Relatório apresentado como atividade de avaliação para aprovação na disciplina Sociologia do curso Bacharelado em Psicologia da Universidade Federal…

competitivo, num mundo em que as descobertas importantes são rapidamente superadas, num mundo que segue as regras da globalização, este trabalho busca expor a importância dos Sistemas de Informação no gerenciamento de empresas. Através de pesquisas bibliográficas e um breve estudo de caso realizado em parceria com duas empresas de ramos diferentes, ambas situadas em Barbacena, Minas Gerais foi possível demonstrar as vantagens, desvantagens e a relevância da utilização de softwares ERP na…

presente trabalho propõe o estudo da Cultura Organizacional como fator de influência nos aspectos comportamentais no desenvolvimento dos colaboradores, demarcando a importância da cultura organizacional no sentido de que as empresas possuem suas crenças, valores e costumes. Com a globalização, o ambiente organizacional passou a ser dinâmico , flexível e necessário para as empresas que desejam permanecer no mercado. Diante dos estudos de várias teorias de administração e suas evoluções,…

1Missão ............................................................................................................ .....12 3.2Visão.....................................................................................................................13 3.3Valores..................................................................................................................13 4.PESQUISA DE CLIMA (tabelas, gráfico, explicações)......................................... 15 4.1…

empresa está passando por dificuldades em relação a motivação dos monitores devido a grande distância do percurso percorrido entre casa-trabalho, com isso tem ocorrido um turnover muito grande dentro da organização de forma que haja a desmotivação dos mesmos, gerando assim, pedidos de demissão. Estamos realizando desde o inicio do ano de 2015 um levantamento de turnover (demissões e admissões) e também uma análise de absenteísmo que tem tido um aumento devido a distância da residência…