Importancia do treinamento nas empresas

As pessoas eram tratadas como máquinas e o seu desempenho estava relacionado ao salário e àquilo que a empresa poderia dar para resolver o problema de sobrevivência de seus colaboradores. Para que as empresas acompanhe as tendências deve: Desenvolver conhecimento de liderança entre os gestores da empresa; Se os líderes se desenvolverem e assumirem seus papeis de educadores, o processo será multiplicado rapidamente e o conhecimento difundido poderá se reverter em diferenciais competitivos e lucros. Programas de incentivos ao desempenho Motivação como Instrumento de Desempenho Humano A motivação ainda é um grande desafio para as empresas, pois é o combustível que faz as pessoas funcionarem. É por meio da motivação que ocorrem melhorias nos processos internos, dos produtos, envolvimento e comprometimento. As pessoas tornam-se mais eficientes e possuem maior facilidade de trabalhar em equipe. Motivação como Instrumento de Desempenho Humano Portanto, motivar as pessoas que estão envolvidas em um determinado trabalho é uma maneira muito eficiente de se chegar a um objetivo. Pessoas motivadas tendem a ser mais criativas e produtivas, superando com maior facilidade qualquer tipo de dificuldade. Como a motivação está diretamente relacionada com as necessidades e desejos das pessoas, sua importância cresce à medida que ocorre um aumento no nível educacional e há uma melhoria na qualidade de vida de um determinado indivíduo, grupo ou sociedade.

Analise situacional Identificando o perfil do colaborador Contax Vendas PAT e Ticket Car 18/10/2010 “O marketing interno deve preceder o marketing externo.” Philip Kotler INTRODUÇÃO A operação Ticket é um outsourcing prestado pela TNL Contax para a Ticket Serviços, duas empresas líderes nos seus segmentos de atuação, prestação de serviços em contact center e prestação de serviços em refeição convênio, respectivamente. Caracteriza-se por ser um serviço principal (atendimento e…

Janeiro de 1991,e prioriza o atendimento aos trabalhadores de baixa renda,isto é,aqueles que ganham até cinco salários mínimos mensais.Este Programa,estruturado na parceria entre Governo,empresa e trabalhador,tem como unidade gestora a Secretaria de Inspeção do Trabalho/Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho. O PAT é um programa de adesão voluntária que busca estimular o empregador a fornecer alimentação nutricional adequada aos trabalhadores de baixa renda. O PAT é um…

6- Convenção Coletiva – Ticket e Senac SC10 7- Senac SC11 8- Globo Alimentos 12 9- Convenção Coletiva – Globo Alimentos 13 10- Coca-Cola Guarapes 14 11- Convenção Coletiva – Coca-Cola15 12-LocaWeb16 13- Convenção Coletiva – LocaWeb e SAP Brasil 17 14- SAP Brasil18 Cobap-Comércio e Beneficamento de Artefatos de Papel LtdaNumer de FuncionáriosNumero de ExecutivoIdade média dos funcionáriosTempo médio de casa (em anos) MulheresHomensTOTAL 273 11 32 8 9% 91% 75,1 Fundada em 1983,…

Ticket: sinônimo de bem-estar, gestão e produtividade Há 38 anos, a Ticket chegava ao País. Conheça a história da empresa que revolucionou o mercado nacional de benefícios. Viaje pelos anos e décadas e descubra como os produtos Ticket melhoraram a qualidade de vida do trabalhador brasileiro e ajudaram no aumento da produtividade das empresas, levando mais negócio aos seus estabelecimentos credenciados. As atividades da Ticket no Brasil se iniciaram em maio de 1976, com o lançamento do…

país e o trabalho livre e assalariado, está diretamente relacionado às mudanças na economia da época, passando de agrário-exportadora para uma economia industrializada, com a redução de postos de trabalho e excesso de mão-de-obra, gerando, portanto o desemprego. No início do século XX, a grande maioria dos trabalhadores era explorada sem qualquer direito ou proteção legal, surgindo assim a necessidade de uma representação legal contra tantos abusos. Eram comuns as jornadas de trabalho de…

desenvolvimento de seus negócios  Contribuir com a preservação do meio ambiente e com o desenvolvimento da sua comunidade  Capacitar e desenvolver seus colaboradores  Garantir a lucratividade dos negócios por meio da prática de preços competitivos e da constante melhoria dos processos Serviço de coletas e entregas para todo o Brasil. O serviço de transporte cobre todo o território nacional durante 24 horas, 365 dias por ano, as tarifas são negociadas com os clientes e os…

organizações estão atentas aos profissionais que agreguem valor ao negócio. Para isso, cada organização adota estratégias como, por exemplo, ações com foco na melhoria da qualidade de vida, programas de incentivo que resultam em premiações com base no atingimento de metas, iniciativas direcionadas ao planejamento de carreira, entre outros. Os benefícios compõem a chamada Remuneração Indireta. Ela é parte integrante e significativa do pacote de Remuneração ofertado pela empresa, sendo…

............................................................................................................35 6 INTRODUÇÃO No Brasil, devido o cenário econômico, o número de empresas que oferecem produtos e serviços vem aumentado bastante, principalmente as que oferecem serviços. Para que estas empresas se destaquem no mercado, muitas delas têm contratado empresas de auditoria independente para a obtenção de um parecer sobre as suas demonstrações financeiras. Esta euforia…

a diferentes necessidades: • 1.9. Pesquisa de Benefícios. Conteúdo Programático • Gestão dos benefícios relacionados à Alimentação dos trabalhadores. • 2.1. Tipos de alimentação; 2.2. Serviços próprios e contratados: vantagens e desvantagens; 2.3. A refeição transportada: vantagens e desvantagens; 2.4. As campanhas de hábitos alimentares; 2.5. O PAT; 2.6. O Vale Refeição; 2.7. O Vale Alimentação; 2.8. A Cesta Básica; 2.9. Cantinas; • 2.10. Cooperativa de Consumo; • 2.11. Fornecedores…