E Organização Em Serviços

período (Projeto I) e 1 ao 11 para o 8º período (Projeto II). Trata-se de elemento explicativo do autor para o leitor. Portanto, também deve ser compreensível para um leigo sem, contudo, fazer abordagens muitos complexas. Inicia-se apresentando a organização, a área de estudo (assunto) e, se for o caso, a sua delimitação, bem como o objetivo, a metodologia, a identificação do problema e suas consequências e causas, a justificativa e outros elementos necessários ao entendimento do…

agregar a uma organização afeta diretamente o valor da mesma. Não se considera mais apenas o patrimônio físico e tecnológico Segundo CHIAVENATO, (1999), cresce dentro das empresas a importância do capital intelectual, que significa inteligência competitiva e representa um ativo intangível que esta na cabeça das pessoas (capital humano): são elas que pensam, interpretam, raciocinam, tomam decisões e agem dentro das empresas. Mais do que isso, são elas que criam novos produtos e serviços,…

boa ordem e segurança no serviço de sua responsabilidade; - Distribuir os serviços obedecendo ao critério de capacidade e habilidade de cada um; - Seguir e cumprir em todos os sentidos o presente procedimento; - Não abusar ou se exceder de sua autoridade; - Manter a harmonia no serviço, bem como o espírito de cordialidade e colaboração com relação a seus subordinados e superiores; - Prestar todos os esclarecimentos aos colaboradores para o bom andamento dos serviços.

cadastrados, analisou-se, o que eles acham do ambiente organizacional, dos serviços prestados e da qualidade do atendimento, percebeu-se que a empresa possui uma boa quantidade de clientes, e que estes não estão muito satisfeitos com o ambiente da organização. Com a globalização as empresas estão cada vez mais competitivas, devendo elas atrair e fidelizar seus clientes, pois estes estão mais exigentes, procuram um bom serviço, qualidade no atendimento e um ambiente agradável. Com este…

Benefícios Cada organização define sus planos de benefícios para atender as necessidades dos seus funcionários. Os benefícios, oferecidos aos funcionários visam a satisfazer vários objetivos individuais , Ecozoicos , Social. Individual :Atendem as necessidades,proporcionam uma vida mais triangula Economica:Tem como objetivo a atração e retenção do funcionarios reduzindo a rotatividade (absenteísmo) minimisando custos . Social:Preencher as carencias da previdencia social A razão dos…

Informar qual o papel de uma gestão administrativa em uma organização. CONTABILIDADE Demonstrar a importância da contabilidade para o bom desenvolvimento da empresa e informar qual área da organização será responsável pelas informações contábeis. GERENCIAMENTO E MANUTENÇÃO DO SITE Qual área é a responsável pelo conteúdo e manutenção do site? Que tipo de informações serão oferecidas no site? (contato, localização, história da empresa, missão, visão, etc.) MANUTENÇÃO DA…

trabalhar com ela deveria ser tratado como a mesma. Na moderna Gestão de Pessoas a visão esta mudando, as organizações começam a ver o trabalhador como um ser humano com personalidade, com conhecimento que pode e deve ser usado com parceria com a organização onde suas habilidades e atitudes devem ser usadas para melhoria do ambiente de trabalho e das relações. As pessoas são vistas como parceiros, investindo conhecimento, esforços e tendo uma postura pró-ativa com comprometimento e…

Questões capítulo 5 1- ‘’È por meio do planejamento que os administradores definem para onde a organização deve caminhar e como chegar lá’’. Sendo o Planejamento a função mais importante de administração, como são elaborados os objetivos/Planos que a empresa busca alcançar? Quais são seus principais problemas? Justificativa: Com base nas informações da figura 5.1, o planejamento tem dupla atribuição sendo Definição dos objetivos e concepção dos planos, nos mostrando como alcançar um…

enquanto o ambiente setorial é aquele no qual uma organização específica atua. Entretanto, as fronteiras entre o macroambiente e o ambiente setorial não devem ser vistos como fronteiras estáticas, uma vez não se tratam de sistemas inertes, mas sim, de sistemas dinâmicos, pois tanto a empresa, como o macroambiente de uma forma geral são seres “organizacionais” vivos. Detalhamento do Macroambiente e do Ambiente Setorial de uma organização (figura extraída de CHIAVENATO e SHAPIRO,…

O trabalho do assistente social nas organizações da classe trabalhadora Franci Gomes Cardoso Professora Participante do Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas da UFMA Josefa Batista Lopes Professora do Departamento de Serviço Social da UFMA O trabalho do assistente social nas organizações da classe trabalhadora 1 Introdução Pensar e produzir um texto sobre o tema “O trabalho do assistente social nas organizações da classe trabalhadora”, proposto pelas maiores e mais…