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Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância

Etapa 1

Passo 1,2,3,

Tempos modernos (o filme) X A moderna Gestão de Pessoas

No filme Moderno temos a visão do diretor e ator Charles Chaplin da situação do

Trabalhador na década de 30 nos Estados Unidos da América, uma época de crise e depressão que levou milhões de americanos ao desemprego e fome.

Mostra o começo da produção industrial como uma linha de montagem onde o ser humano passa a ser uma das muitas engrenagens da máquina, ele não é visto como um ser com limitações e vontades, mas simplesmente como uma das peças da máquina.

Os trabalhadores começam uma luta por melhores condições de trabalho, parando a produção com greves.

O filme mostra também a indiferença do empresário, onde aquele que manda não tem contato direto com seus empregados para saber das suas finalidades e necessidades.

Numa época de desemprego e depressão, aquele que tem trabalho come, aquele que não tem passa fome.

Com a industrialização os empresários pensavam que poderiam substituir o homem pela máquina e aquele que tivesse que trabalhar com ela deveria ser tratado como a mesma.

Na moderna Gestão de Pessoas a visão esta mudando, as organizações começam a ver o trabalhador como um ser humano com personalidade, com conhecimento que pode e deve ser

usado com parceria com a organização onde suas habilidades e atitudes devem ser usadas para

melhoria do ambiente de trabalho e das relações.

As pessoas são vistas como parceiros, investindo conhecimento, esforços e tendo uma postura pró-ativa com comprometimento e responsabilidade, recebendo de volta das organizações o reconhecimento através de melhores salários, crescimento profissional e benefícios.

Para isso a visão do gestor de Recursos Humanos passa por uma transformação. O recrutamento e seleção de uma organização têm que saber a polícia e procedimento e a visão adotada pela organização, saber qual