E A Terceirização Dos Serviços De Metalúrgica Justifique

RELAÇÕES DE TRABALHO – EMPREGADO X EMPREGADOR TUTOR: RENAN FERNANDES PEDROSO Joinville, Abril/2014 RESPOSTAS Caso 1 – Há configuração do vínculo de emprego? R: Sim, pois considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. O empregador ofereceu ajuda de custo no valor de um salário mínimo por mês, alimentação e moradia. Existe no vinculo empregatício a onerosidade, onde além…

Para 3° semestre. Talita Barbosa da Silva Tutora: Bruna Santo André/ SP 2014 PERGUNTA: 1° Há configuração do vínculo de emprego? Justifique a resposta embasando-a nas características essências para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Resposta: Sim a vínculo empregatício porque querendo ou não ele era um funcionário da igreja, ele tinha a tarefas a ser cumpridas

Trabalho aula 3 - Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. LIMEIRA 2014 Passo1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura proativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo…

tradicionais. Diante disso, a relação padrão de assalariamento não pode mais ser considerada a única e inexorável forma de inserção produtiva e de inclusão social. Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo 1 Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do…

SENAC – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL CURSO: AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. AVALIAÇÃO DA COMPETÊNCIA: AS RELAÇÕES DE TRABALHO 1. Quanto mais conflituosas as relações de trabalho, menor é a interfência do Estado. Esta afirmação é verdadeira ou falsa? Justifique. R: Falsa. De acordo com o livro, esta afirmação correta é: ...”Quanto mais conflituosas as relações, maior é a interferência do Estado.” Pois, as leis trabalhistas foram criadas com o objetivo…

compareceu como advogado da empresa. Considerando-se que a comprovação da representação judicial é peça obrigatória para o traslado de agravos de instrumento, está apto a ser conhecido o agravo de instrumento na situação hipotética apresentada? Justifique a sua resposta. QUESTÃO 2: Em uma audiência trabalhista, o procurador da empresa reclamada apresentou a procuração que lhe outorgava poderes para representar a empresa em juízo, sem ter apresentado o contrato social nem o estatuto da…

e o crescente emprego da informática na produção industrial de­ram uma nova concepção ao termo indústria. As principais indústrias da Segunda Revolução Industrial (automobilística, metalúrgica, siderúrgica) ainda são muito importantes, mas as atividades eco­nômicas que mais crescem são aquelas que "ven­dem" serviços (informática, telecomunicações, robó­tica) e são chamadas de "indústrias inteligentes" ou setor terciário moderno. Os antigos fatores de localização industrial (fon­tes de energia,

teve problemas em sua loja por não estar atento às normas da legislação. 3 Contratos de Trabalho Imagem de Augusto e Caio na loja de utensílios UTIL Augusto e Caio conversam na loja de utensílios UTIL. Augusto diz: Caio, vou até a Metais Metalúrgica fazer uma encomenda. Caio diz: Sim, Sr. Augusto, mas antes poderia lhe fazer uma pergunta? Augusto diz: Claro! Caio diz: A que horas fecharemos a loja hoje? Pois, gostaria de sair no horário combinado. Augusto diz: Fecharemos a loja…

CF), impedindo que façam Estados, DF e Municípios. 2) CLT - a principal lei trabalhista, mas não é a única, pois existe também a legislação esparsa, como a Lei n°. 5.811/72(empregados que trabalham em plataformas de petróleo), a Lei n°. 7.064/82(serviços no exterior), entre outras. 3)Sentença normativa - decisão dos tribunais trabalhistas que estabelece normas e condições de trabalho aplicáveis às partes envolvidas (art.114, §2° , CF).São criadas, modificadas ou extintas normas e…

do local da execução dos serviços: I - os direitos previstos nesta lei; II - a aplicação da legislação brasileira de proteção ao trabalho, naquilo que não for incompatível com o disposto nesta lei, quando mais favorável do que a legislação territorial, no conjunto de normas e em relação a cada matéria. Parágrafo único. Respeitadas as disposições especiais desta lei, aplicar-se-á a legislação brasileira sobre Previdência Social, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e…