Duas Maneiras De Focus Group

intencional realizado pelos autores em diversas organizações que possuem sistema de gestão por competências, observou-se que em média apenas 60% das avaliações geravam planos de desenvolvimento individual (PDI). Esta tendência estimulou a realização de focus group com 25 gerentes de RH de diferentes empresas, instaladas no Brasil, que já contam com um sistema de gestão de pessoas por competências para identificar as dificuldades enfrentadas na geração de PDI. O principal fator apontado…

que “com menor ou maior consciência, emoções e sentimentos tem capacidade discriminatória, desse modo, capacidade de interferir nas nossas escolhas” (p.128) e que as emoções auxiliam o raciocínio, conferindo-lhe mais rapidez e eficiência. Dessa maneira, a forma de explicar o comportamento político dos cidadãos sofreu uma grande mudança, pois a psicologia e a ciência política tradicional pautavam seus estudos apenas pelos processos conscientes e pela racionalidade dos indivíduos,…

intencional, realizado pelos autores em organizações que possuem sistema de gestão por competências, observou-se que, em média, apenas 60% das avaliações geravam planos de desenvolvimento individual (PDI). Esta tendência estimulou a realização de focus group com 25 gerentes de RH de diferentes empresas para identificar as dificuldades enfrentadas na geração de PDI. O principal obstáculo apontado refere-se à falta de clareza do papel e responsabilidades dos agentes envolvidos neste…

seus objectivos, qual o seu papel e importância na formação de um músico, que problemas se lhe colocam hoje em dia... Optou-se por uma metodologia qualitativa de recolha e análise de dados, tendo-se realizado três debates focalizados de grupo (focus groups) com vários profissionais da música: um com actuais professores de Formação Musical; outro com professores do ensino superior de música com experiência de leccionação da disciplina ao nível básico e complementar, outro com músicos…

Avaliação.................................................................................9 3.2. Definição dos Métodos de Avaliação............................................................................9 3.2.1. Grupos de Discussão/Focus Groups ......................................................................9 3.2.2 Análises de Reclamações e Pedidos de Assistência Técnica .................................9 3.2.3 Avaliações de Concorrência…

..... 19 3.5.1.2. Caracterização da amostra ...................................................................... 19 3.5.1.3. Instrumentos utilizados ........................................................................... 20 3.5.1.3.1. Focus group ...................................................................................... 20 3.5.1.4. Procedimento na recolha de dados .......................................................... 21 3.5.1.5. Análise dos resultados ................

uma pesquisa de Focus Group (Grupos Focais), aplicada através de entrevistas com um grupo homogêneo com dez integrantes freqüentadores do Restaurante La Carreta da cidade de Tangará da Serra – MT. Observou-se que o restaurante em questão, está com seus objetivos alinhados com os princípios do marketing, e que incentiva seu consumidor a transmitir recomendações positivas sobre tal estabelecimento. Palavras-chave: Administração Mercadológica, Marketing Interpessoal, Focus Group.…

para atingir o público consumidor, seriam as lanchonetes e cantinas. Esse dado de compra em lanchonetes e cantinas explica a porcentagem de 54% dos entrevistados que afirmaram que não comprariam um sanduíche natural pra levar pra casa. Comparando as duas informações pode-se concluir que o sanduíche natural é um produto, que na grande maioria das vezes, é consumido no ato da compra. Essa informação também explica a questão em que as pessoas afirmam consumir os sanduíches naturais por…

DESENVOLVIMENTO .................................................................................... 13 2.1. EMBASAMENTO TEÓRICO ........................................................................... 13 2.2. PROCEDIMENTO DO FOCUS GROUP ......................................................... 18 2.2.1. PRIMEIRA PARTE – APRESENTAÇÃO PESSOAL ....................................... 19 2.2.2. SEGUNDA PARTE – QUESTÕES-GUIA.......................................................

(SIM) De acordo com Kotler (10ª Ed., ano 2000, pág. 122), o “sistema de informações de marketing é constituído por pessoas, equipamentos e procedimentos para a coleta, classificação, análise, avaliação e distribuição de informações necessárias de maneira precisa e oportuna para os que tomam decisões de marketing”. Sendo assim, as empresas buscam e analisam dados precisos, utilizando diversas formas e ferramentas com o objetivo de se chegar à decisão mais correta, quando há um problema…