Administração

desvantagens do turnover. 2. Cite três causas que mais afetam a rotatividade de pessoal. 3. Cite quatro técnicas de seleção e comente sobre a mais utilizada. 4. O que é recrutamento de pessoal? 5. Comente as principais técnicas de recrutamento. 6. O que é seleção de pessoal? 7. Dê duas vantagens e duas desvantagens do Recrutamento Interno. 8. Quais são as etapas do processo de seleção. 9. O que você entende por mercado de trabalho? 10. O que é empregabilidade dos recursos humanos? 11. Como se calcula o turnover? 12. Se sucessivas avaliações de desempenho, do período de experiência, apontam um baixo desempenho de inúmeros funcionários, o que isso pode significar? 13. Para a contratação de que cargos as empresas costumam contratar uma agência de emprego? 14. Para a seleção de que cargos as empresas costumam contratar um head hunter? 15. O exame médico é uma técnica de seleção? Justifique. 16. Cite três ações que melhoram a empregabilidade. 17. Que cuidados as empresas devem adotar para solicitar referências sobre candidatos a emprego? 18. Quais são os atributos que fazem parte de um levantamento profissiográfico? 19. Faça três perguntas relativas ao histórico profissional costumeiramente adotadas. numa entrevista de seleção. 20. Comente sobre duas modernas tecnologias de seleção. 21. Como são classificados os testes práticos utilizados no processo de seleção? 22. Quais são os tipos de testes psicológicos mais utilizados? 23. Quando devemos optar…

Cite uma vantagem e três desvantagens do turnover. 2.Cite três causas que mais afetam a rotatividade de pessoal. 3.Cite quatro técnicas de seleção e comente sobre a mais utilizada. 4.O que é recrutamento de pessoal? 5.Comente as principais técnicas de recrutamento. 6.O que é seleção de pessoal? 7.Dê duas vantagens do Recrutamento interno. 8.Quais são as etapas do processo de seleção? 9.O que você entende por mercado de trabalho? 10.O que é empregabilidade dos recursos humanos?…

individual ou da população ............................... 05 Evolução da espécie ........................................................ 06 Seleção natural ................................................................. 07 Ancestral comum .............................................................. 08 Evolução dos seres humanos .......................................... 09 Mecanismos da evolução moderna ................................. 10 Diferença entre homens e macacos…

Recrutamento e Seleção, Treinamento. Estamos vivendo uma época de transformações complexas e multidimensionais, que afetam a todos os aspectos de nossas vidas, tais como as relações intelectuais, morais, sociais, econômicas, tecnológicas e políticas. O mundo mudou, radicalmente, desde a Segunda Guerra Mundial. A necessidade de desenvolvimento tecnológico para imediata aplicação causou a geração de novos conhecimentos os quais levaram ao desenvolvimento de novas tecnologias que, por…

Ruiz – RA: 2935406 Rejane de Oliveira Dantas – RA: 2919346 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO - UNISA Gestão de Recursos Humanos Carolina Morais Alves de Oliveira - RA: 2935261 Cristina Nascimento Pacheco - RA: 2919222 Mariana Nascimento Silva Dantas – RA: 1092073 Priscila Borges Ruiz – RA: 2935406 …

pesquisas em livros, periódicas e na internet: Fale sobre as mais novas tendências nas áreas de Recrutamento, Seleção, Socialização e Descrição de cargos. Recrutamento O processo de Recrutamento e Seleção é considerado essencial para as empresas que buscam se manter em um mercado com alta competitividade (BEZERRA e HELAL, 2009). Dessa forma, uma das maneiras de buscar, atrair e selecionar pessoas que se identifiquem com as exigências da organização é utilizar meios de comunicação. As…

Parte inferior do formulário Começo Da ATPS Entrada x ANHANGUERA – UNIDERP/SOBRADINHO-DF CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA MARIA ALVES DE SANTANA MENEZES – RA: 442123 DANIELA DA SILVA MARQUES – RA: 442829 DIENE APARECIDA SOARES DA SILVA- RA: 432378 FREDERICO SANTANA DE SOUZA -RA: 432377 LUIDE DA CONCEIÇÃO MENDES – RA: 438621 SILVIA ISABELLA SANTOS CAVALCANTI – RA: 435152 GESTÃO DE PESSOAS …

Perguntas para revisão – ARH 1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos Humanos; Recursos financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, credito; Recursos de materiais: prédios, matéria-prima, insumos, materiais; Recursos mercadológicos: clientes, promoção, propaganda; Recursos técnicos: tecnologia, processos produtivos, Know-how Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles,…

CONCEITOS Evolução Evolução é o processo através no qual ocorrem as mudanças ou transformações nos seres vivos ao longo do tempo, dando origem a espécies novas. A evolução tem suas bases fortemente corroboradas pelo estudo comparativo dos organismos, sejam fósseis ou atuais. Os tópicos mais importantes desse estudo serão apresentados de forma resumida. Seleção natural A ação da seleção natural consiste em selecionar indivíduos mais adaptados a determinada condição…

Introdução 2 1. Gestão de pessoas . 3 1.1. Definição Gestão de pessoas 3 1.2. As mudanças organizacionais 3 1.3. Filme Tempos modernos 4 1.4. Cenário do Filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas 5 2. Recrutamento de Pessoas 6 2.1. Recrutamento intermo 7 2.2. Recrutamento externo 8 3. Integração 8 4. Avaliação desempenho 9 Conclusão 11 Referências Bibliográficas 12 Introdução É importante que as organizações saibam lidar com…