Administração

Atividade Extra Classe: Pelo dia do Administrador.
Deverá ser entregue em grupo de 05 componentes - Digitado
Data de entrega: 16/09/2014.
Material para pesquisa: Biblioteca da FASE, Material Online do aluno (para quem ainda não recebeu o material da Estácio).
Trabalhos fora do prazo não serão recebidos.

1. Cite uma vantagem e três desvantagens do turnover.
2. Cite três causas que mais afetam a rotatividade de pessoal.
3. Cite quatro técnicas de seleção e comente sobre a mais utilizada.
4. O que é recrutamento de pessoal?
5. Comente as principais técnicas de recrutamento.
6. O que é seleção de pessoal?
7. Dê duas vantagens e duas desvantagens do Recrutamento Interno.
8. Quais são as etapas do processo de seleção.
9. O que você entende por mercado de trabalho?
10. O que é empregabilidade dos recursos humanos?
11. Como se calcula o turnover?
12. Se sucessivas avaliações de desempenho, do período de experiência, apontam um baixo desempenho de inúmeros funcionários, o que isso pode significar?
13. Para a contratação de que cargos as empresas costumam contratar uma agência de emprego?
14. Para a seleção de que cargos as empresas costumam contratar um head hunter?
15. O exame médico é uma técnica de seleção? Justifique.
16. Cite três ações que melhoram a empregabilidade.
17. Que cuidados as empresas devem adotar para solicitar referências sobre candidatos a emprego?
18. Quais são os atributos que fazem parte de um levantamento profissiográfico?
19. Faça três perguntas relativas ao histórico profissional costumeiramente adotadas. numa entrevista de seleção.
20. Comente sobre duas modernas tecnologias de seleção.
21. Como são classificados os testes práticos utilizados no processo de seleção?
22. Quais são os tipos de testes psicológicos mais utilizados?
23. Quando devemos optar por um anúncio de emprego ou pela contratação de uma agência de emprego?
24. O que é um anúncio aberto e um anúncio fechado?
25. Quando devemos empregar um anúncio