Douglas N Walton

opponent engaged in dialogue, each contending differing positions and trying to persuade each other. Other types of dialogue in addition to persuasion are eristic, information seeking, inquiry, negotiation, deliberation, and the dialectical method (Douglas Walton). The dialectical method was made famous by Plato and his use of Socrates critically questioning various characters and historical figures. ------------------------------------------------- Argumentation and the grounds of…

necessidade satisfeita continuamos a subir na pirâmide chegando as necessidades de estima, ou seja, o indivíduo tem a necessidade de possuir auto-estima, por último a auto-realização, onde o indivíduo tem necessidade de se superar a si próprio. Douglas McGregor (década de 1950) teoria X e Y, vem contrapor as teorias anteriores que, para motivar o desenvolvimento do indivíduo, a sua autonomia e as recompensas, considera o indivíduo parte importante de uma organização pelo facto de poder…

representado na literatura de organizações e de recursos humanos, o aspecto globalizante do que antes era abordado através de estudos de motivação, de fatores ambientais, ergonômicos e de satisfação no trabalho”. Várias dimensões destacadas por Douglas McGregor, autor da teoria “X” e “Y”, são analisadas e consideradas em programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), que por sua vez considerava, “... que o compromisso com os objetivos depende das recompensas à sua consecução e que o…

exploratória, com abordagem quantitativa. A população foi composta pelos 348 colaboradores do setor CIT, sendo a amostra de 187 pessoas. A coleta de dados aconteceu por meio de um questionário de questões fechadas, onde se utilizou o modelo de Walton para elaboração das perguntas. Os dados depois de coletados foram analisados e descritos por meio de gráficos, no qual foram identificados os pontos positivos e negativos. O resultado da pesquisa demonstrou que a empresa precisa rever…

do filme: Lincoln Diretor: Steven Spielberg Elenco: Joseph Gordon-Levitt, Tommy Lee Jones, Michael Stuhlbarg, Jackie Earle Haley, Daniel Day-Lewis, Gloria Reuben, Adam Driver, Jared Harris, Sally Field, James Spader, Lee Pace, Gulliver McGrath, Walton Goggins, John Hawkes, David Strathairn, David Oyelowo, Hal Holbrook, Tim Blake Nelson, Bruce McGill, Joseph Cross, Julie White, Elizabeth Marvel, S. Epatha Merkerson, Gregory Itzin, David Costabile, David Warshofsky, Wayne Duvall, Jeremy…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de Administração BELO HORIZONTE 2013 Autores: Bruna de Almeida Correa............................................................... 01780001167 Douglas Bernardo da Costa........................................................... 01780001138 Hugo Tomaz Paulino...................................................................... 01780001156 Ludimila Aurelio Evaristo.............................

ADMINISTRAÇÃO DENISIA SILVA DE SOUSA VIEIRA N°10 ELAINE CRISTINA DOS SANTOS MAIA N°11 MILENA DA SILVA SANTOS N° 25 MILENA LUIZA HERMOGENES MORAIS BARRETO N°26 AS CONSEQUÊNCIAS DA NÃO APLICAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2014 ETEC SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO DENISIA SILVA DE SOUSA VIEIRA N°10 ELAINE CRISTINA DOS SANTOS MAIA N°11 MILENA DA SILVA SANTOS N°25 MILENA LUIZA HERMOGENES MORAIS BARRETO N°26 AS CONSEQUÊNCIAS DA NÃO…

inferior das necessidades é completamente satisfeito, o nível diretamente superior passa a determinar o comportamento, ou seja, a necessidade já satisfeita deixa de ser motivadora. (MONTANA e CHARNOV, 2003, p. 229) Com efeito, o pesquisador Douglas McGregor, autor da teoria “X”, descreveu que o compromisso com os objetivos depende das recompensas à sua consecução, e que o ser humano não só aceita as responsabilidades, como passa a procurá-las. A essência dessa teoria busca a…

no trabalho, estruturar ações para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários. O referencial teórico baseou-se em Maslow com a teoria das necessidades básicas, Herzberg com a teoria dos dois fatores, McGregor com a teoria do Homem “X” e “Y”, Walton que vem nos trazendo a QVT com valores ambientais e humanos, Westley com as quatro dimensões relacionadas ao trabalho, e com Hackman e Oldham que procura determinar a QVT através de cinco fatores relacionadas com o cargo. Utilizou-se…

J O H N C. MAXWELL AS 2 1 I N D I S P E N S Á V E I S QUALIDADES DE UM LÍDER S i g a - a s e as P e s s o a s o S e g u i r ã o Traduzido por JOSUÉ RIBEIRO Editora M u n d o Cristão São Paulo Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Maxwell, John C. 21 indispensáveis qualidades de um líder / John C. Maxwell; tradução de Josué Ribeiro. - São Paulo: Mundo Cristão, 2000. Título original: T h e 21 indispensable