Dossiê Pet Glamour

......................................................................11p ETAPA 1: Tabela de Comportamentos Individuais Fonte: Elaborada pelos autores Concluímos que, os funcionários e proprietários não estão capacitados para dirigir a Pet Shop Glamour, uma vez que estão desmotivados e sobrecarregados das funções, não sabendo se relacionar em equipe, gerando um ambiente carregado e desarmonioso para um bom desempenho. ETAPA 2 Tabela de Motivação dos Gestores

TESTRESS 5. 5 Relatório da etapa 2 XX XX XX XX XX XX XX XX XX INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é desenvolver nossas competências e habilidades através do desenvolvimento fictício de um dossiê pedido pela empresa Pet Glamour, onde representamos uma empresa de Gestão de recursos humanos que irá realizar uma avaliação do perfil dos funcionários dessa organização. Para elaborar essa case, nós desenvolvemos este trabalho através da teoria…

trabalho tem como objetivo de estudar os comportamentos individuais dos gestores da empresa em questão, visando a analise individual, levantando os fatores que possam interferir no desenvolvimento organizacional. A empresa pesquisada se trata de um Pet Shop fictício que foi que é administrada por dois sócios que tem um parentesco. Foi analisado tabelas de comportamentos para identificar a motivação e o nível de stress de cada gestor em seu ambiente de trabalho. Estamos desenvolvendo o…

Individual e Equipe. DESAFIO Você, como profissional da área de Logística, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa de assessoria e consultoria em Gestão de Recursos Humanos. Para atender a um contrato com uma empresa da área de serviços de pet shop, vocês terão acesso a um Dossiê1 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case2. O desafio é, portanto, o…

ideias, e técnicas que cada um usa par o seu aprimoramento e treinamento. INTRODUÇÃO Com base na leitura do dossiê, podemos analisar que a empresa está sendo prejudicada por motivos pessoais entre os profissionais, e tendo como consequência uma queda de faturamento no ultimo ano. Notamos que principalmente conflito entre os próprios donos da empresa, o administrador do Pet Glamour, João Maria está levando a empresa sozinho, enquanto sua irmã e também sícoa Alba só está preocupada…

fizemos uma breve pesquisa com os funcionários da Pet Glamuor, baseando-se no dossiê e no Testress de cada funcionário. A tabela a seguir demonstra o comportamento de cada funcionário e sua satisfação em relação ao seu trabalho. Podemos ver em graus diferentes, esses funcionários têm problemas de insubordinação, super auto-valorização, displicência, descontrole emocional, desorganização entre outros, o que afeta não somente a empresa Pet Glamour, mas também cada individuo…

2 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Todos no pet Shop Glamour exercem uma função: Eder Seles (Tosa) Rui Leme (Gerente de Loja) Anita Tulio Jordão (Banho) Léa Julio Jordão (Banho) Leila Xavier (Vendedora) João Maria Lourenzão (Socio e Adm Geral) Alba Lourenzão (Socio e Banho e Tosa) Elaine Vener (Vendedora) Em uma organização, cada pessoa normalmente faz parte de pelo menos uma ou varias grupos isso tratando de uma empresa de pequeno porte e a forma que…

os funcionários. Não reage, não comando da situação. Perde o controle da gerencia, não consegue se integrar á equipe. Há uma quebra hierárquica entre os colaboradores e proprietários. RELATÓRIO: Segundo analise de problemas encontrados no pet shop (pet glamour), concluímos que o faturamento começou a cair 4%, referente a fatores organizacionais, os quais implicaram no mau rendimento dos colaboradores da empresa. Constatamos certa divergência de opiniões entre os sócios, onde cada um…

ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONA ETAPA 1 DA ATPS PET GLAMOUR Caxias do Sul, 03 de abril de 2013 Tabela de Comportamentos Individuais Nomes|Traços|Diferenças de percepção|Aspectos negativos| Alba|o Introvertida|o Descasoo Descomprometida|o Incapaz de assumir responsabilidades além de sua equipeo Muito flexível em relação à liderança| Anita|o Desorganizada|o Desmotivada|o Não sabe trabalhar em equipe|…

levantados e de um modo geral avaliar a situação do pet shop e como solucioná-los é o que João e Alba precisam fazer reorganizar os fatores que implicam no mau desenvolvimento do pet shop já é um bom começo. Com base no estudo do organograma descrito no Dossiê do Pet Glamour, nota-se que há uma divisão, pois, há uma concorrência de família vs administração. João o administrador acusa Alba de não querer misturar a sua equipe de banho e tosa com o resto do pet shop, não se interessar…