Dons Motivacionais

artigo, tem como objetivo verificar os efeitos destas ações motivacionais diferenciadas para cada colaborador nas organizações e seus métodos de utilização pelos ges-tores dentro das mesmas. A grande insatisfação destes colaboradores faz com que o absenteísmo, a rotatividade e a diminuição da produtividade nas organizações hoje em dia continuem sendo uma das prin-cipais preocupações dos gestores na questão das diferentes necessidades motivacionais, visto que, por exemplo, nas indústrias…

objetivo final só se concretizará se as ações pretendidas pelo líder forem assimiladas e correspondidas pelos subordinados. “(BENNIS, 2004, p.29) Mediante as definições apresentadas, podemos chegar a um consenso comum de que Liderança é o poder ou dom de influenciar pessoas ou grupo com a finalidade de alcançarmos um bem ou objetivo em comum, visto que liderança nada tem que ver com popularidade e sim com os resultados apresentados por um determinado indivíduo (líder), pois o líder…

essas características à liderança. Qualidades pessoais são fatores importantes e validos para definir parte da vocação para todas as profissões. Ademais, traços de personalidade próprios dos lideres aos poucos deixaram de ser vistos unicamente como dons naturais, e mais como fatores adquiridos e suscetíveis à mudança. Dois fatores que passaram a dominar estudos de liderança durante muito tempo: 1º Consideração com os funcionários; 2° Organização da tarefa. Consideração referia-se à…

que apresentará um diferencial no mercado. II. um fenômeno econômico que interfere na dinâmica da sociedade. III. um tema sempre presente nas ações humanas, e não um tema novo ou um modismo. IV. um fenômeno individual, um dom de poucos, fruto da herança genética. V. um dom presente em indivíduos de diversos espaços sociais, e não apenas nos que abrem uma empresa. Assinale a alternativa certa: E - Somente as afirmativas II e V estão corretas. Ser um empreendedor, deter…

O DESAFIO EM MANTER FUNCIONÁRIOS MOTIVADOS: Os Fatores Motivacionais para o Trabalho VILA VELHA - ES 2009 CELY MIRANDA O DESAFIO EM MANTER FUNCIONÁRIOS MOTIVADOS: Os Fatores Motivacionais para o Trabalho Monografia apresentada à ESAB - Escola Superior Aberta do Brasil, sob orientação da Professora Beatriz Christo Gobbi. VILA VELHA - ES 2009 CELY MIRANDA O DESAFIO EM MANTER FUNCIONÁRIOS MOTIVADOS: Os Fatores Motivacionais para o Trabalho Aprovada…

Intelectualidade e ética são fundamentais para a definição do perfil de novos colaboradores/profissionais. Pensamentos, atitudes, apresentação e comunicação garantem sucesso nos vários ambientes de trabalho. Além disso, capacidade de liderança e aspectos motivacionais também fazem parte do marketing pessoal. Vale atentar para detalhes que requerem atenção especial como: estar sempre pronto para encarar mudanças; estar consciente quanto a mudanças repentinas; ter consciência de suas…

um sistema de atividades psíquicas generalizadas originárias da atividade humana que tem por objetivo satisfazer necessidades. (p.98). [...] a divisão e especialização do trabalho têm conduzido à especialização das capacidade humanas. [...] não são dons do indivíduo, mas produtos da história humana. [...]. Os homens constroem suas capacidades à medida que conquistam objetivações humanas. (p.98) [...] desenvolvimento de capacidades quando a apropriação de determinados conhecimentos…

Prática de Administração I Apresentado como requisito para a Aprovação na disciplina Prática de Administração I, Curso de Administração, 7° Sem., realizado sob orientação da Profª, Giane Saraiva Sampaio Vargas. UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO Várzea Grande – MATO GROSSO 10/2014 – UCDB SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO........................................................................................................... 3 I – CARACTERÍSTICAS GERAIS DA…

empresa e os funcionrios, regulamentos internos, etc. 2 Fatores Motivacionais ou fatores intrnsecos So fatores que esto sob o controle dos indivduos, pois esto relacionados com aquilo que ele faz e desempenha. Envolvem sentimentos de crescimento individual, reconhecimento profissional e auto-realizao. Os fatores higinicos e motivacionais so independentes e no se vinculam entre si. A satisfao no cargo depende dos fatores motivacionais a insatisfao no cargo depende dos fatores higinicos…

Maslow, podemos destacar as necessidades da motivação, que são: Auto realização, estima, sociais, segurança e fisio. Na teoria de Frederick Herzberg, é citado dois fatores que levam a motivação ou não do indivíduo que são: os fatores higiênicos e motivacionais. Mas, o que é Mudança organizacional? Segundo Sterphen, mudança organizacional nada mais é do que qualquer alteração, planejada ou não, na relação entre a organização e o meio ambiente, que possam trazer consequências na…