Dobra Disposta Art 137 Clt

Princípio NÃO se aplica no campo Probatório (das Provas), pois a CLT e o CPC já distribuem de forma equitativa o ônus da Prova – art. 818 CLT e art. 333 CPC, ou seja, o Direito Processual impõe ao autor a prova do fato constitutivo do direito e, ao réu a prova do fato modificativo; Princípio da Norma Mais Favorável – aplica-se a norma mais favorável ao trabalhador, independentemente de sua posição na Hierarquia das Leis - art. 620 CLT. O problema surge em relação a qual instrumento…

Jurisprudência do TST em Set/2012 RESUMO DE DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO 2 FONTES DO DIREITO DO TRABALHO Fontes Voluntárias 8 Fontes Imperativas 8 CONTRATO DE TRABALHO: SUJEITOS Características que determinam a condição de Empregado (art. 3o da CLT) 9 Espécies de trabalhadores afins (não empregados) 9 CONTRATO DE TRABALHO: ELEMENTOS OBJETIVOS Características: (B-S-C-O-T) 12 Forma 13 Elementos Essenciais 13 Contrato por Prazo Determinado 14 DURAÇÃO DO TRABALHO…

Quanto ao abono de Férias................................................................................ 11 3.3. Quanto ao abono pecuniário (art. 143 da CLT)................................................. 14 3.4. Do terço constitucional de Férias – CF/88, art. 7º, XVII................................... 16 3.5. Da importância prevista no inciso I do art. 10 do ADCT (40% FGTS)............ 20 3.6. Do 13º…

Este contrato deve ser registrado no Cartório de Registro de Títulos e Documentos. DO FORO Cláusula 8ª. Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do CONTRATO, será competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT6; Por, as estarem sim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas. (Local Data).......................,...... de ...........de…

gerenciador de estudos: tuctor.com RESUMO DE DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO 2 FONTES DO DIREITO DO TRABALHO Fontes Voluntárias 8 Fontes Imperativas 8 CONTRATO DE TRABALHO: SUJEITOS Características que determinam a condição de Empregado (art. 3o da CLT) 9 Espécies de trabalhadores afins (não empregados) 9 CONTRATO DE TRABALHO: ELEMENTOS OBJETIVOS Características: (B-S-C-O-T) 12 Forma 13 Elementos Essenciais 13 Contrato por Prazo Determinado 14 DURAÇÃO DO TRABALHO…

20 Equiparação Salarial 21 ALTERAÇÃO E SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Dispensa sem Justa Causa ou Rescisão Indireta 25 Dispensa por Justa Causa 25 Culpa Recíproca 25 Prazo para Pagamento (art. 477 da CLT) 25 Multas Devidas 26 ESTABILIDADE Membro da CIPA (Comissão Interna de Prevenção a Acidentes) 26 Dirigente Sindical 27 Gestante 27 Acidentado no Trabalho 28 Empregado Público 28 PRESCRIÇÃO ADICIONAIS DIREITOS DOS…

necessário 132 2. RECURSOS EM ESPÉCIE 133 2.1 Embargos de declaração 133 2.2 Recurso ordinário 134 2.3 Recurso de revista 135 2.3.1 Prequestionamento 135 2.3.2 Princípio da fungibilidade 136 2.3.3 Juízo de admissibilidade parcial 137 2.3.4 Cabimento 137 2.3.5 Divergência jurisprudencial 138 2.3.6 Violação de literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal 140 2.3.7 Recurso de revista no rito sumaríssimo 140 2.4 Recurso de…

Mário Hessel SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO: COMO EVITAR RECLAMAÇÕES TRABALHISTA.............................................................04 2.0 OS PRINCIPAIS DIREITOS DO EMPREGADO – CONSTITUIÇÃO/CLT.......................................................05 3.0 RELAÇÃO EMPREGADO X EMPREGADOR.................................................................................................07 3.1 – VINCULO EMPREGATÍCIO.................................................................................

atividade e no fazer, ainda que o empregador não se aproprie da força de trabalho de um empregado se essa força de trabalho está a sua disposição em dado momento, esse momento é considerado, alias essa construção do direito brasileiro está prevista no art. 4 da CLT que diz “considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial expressamente consignada”. Essa locução “a disposição” é…

seu tempo de serviço para todos os efeitos legais. Histórico: Redação original - RA 28/1969, DO-GB 21.08.1969 A-6 Súmulas SUM-6 EQUIPARAÇÃO SALARIAL. ART. 461 DA CLT (redação do item VI alterada) – Res. 198/2015, republicada em razão de erro material – DEJT divulgado em 12, 15 e 16.06.2015 I - Para os fins previstos no § 2º do art. 461 da CLT, só é válido o quadro de pessoal organizado em carreira quando homologado pelo Ministério do Trabalho, excluindo-se, apenas, dessa exigência o quadro de